С 1 сентября 2010г. в соответствии с постановлением Кабинета Министров РТ №592 от 18.08.2008г. в учреждениях образования Республики Татарстан введена новая система оплаты труда.

Этому важному вопросу был посвящен специальный республиканский семинар организованный Министерством образования и науки РТ и Рескомом Профсоюза образования, в котором приняли участие около 700 человек. Это – начальники, бухгалтера и экономисты Управлений (отделов) образования районов и городов Татарстана, а также председатели территориальных организаций Профсоюза.

Семинар открыла вступительным словом зам. Министра образования РТ Минкина Г.Т. Затем слово предоставили начальнику отдела экономики, бюджетного планирования и оплаты труда МОиН РТ Емельяновой М.В., которая в своем выступлении осветила основные вопросы перехода на новую систему оплаты труда: основные нормативно-правовые акты, регламентирующие НСОТ, формирование фонда оплаты труда, структуру заработной платы различных категорий работников отрасли, порядок формирования базовых и должностных окладов специалистов, руководителей, а также систему выплат стимулирующего характера и компенсаций.

Прохоров Ю.П. – председатель Рескома рассказал о напряженной работе по формированию новой системы оплаты труда совместно с Министерством финансов и ЦИСИ. Он отметил, что в результате плодотворного диалога сегодня мы один из немногих субъектов, где договорились о соблюдению законодательной нормы по минимальному размеру оплаты труда и с 1 сентября 2010г. ставка I тарифного разряда установлена на уровне МРОТ, т.е. 4330 руб., а компенсационные и стимулирующие выплаты будут плюсоваться к этой базовой ставке.

После общего семинара состоялись секции для всех категорий участников семинара.

Практические занятия для председателей территориальных организаций Профсоюза по расчетам заработной платы разных профессионально-квалификационных групп провел председатель Рескома Прохоров Ю.П., он также ответил на многочисленные вопросы профсоюзных лидеров и поставил перед ними главную задачу – обеспечить социальные и правовые гарантии работников отрасли, переходящих на НСОТ