Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.




Вопрос: Выплаты за классное руководство с марта 2024 г. повышены до 10000 рублей. При расчете отпускных индексируется ли данная выплата?

Ответ: Действительно, 1 марта 2024 года размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек вырос до 10 тысяч рублей.

Данная выплата является системой оплаты труда и будет включаться для исчисления среднего заработка при расчете «отпускных».

Следует понимать, что для расчета отпускных берется заработок за 12 месяцев, предшествующих событию, соответственно, при начислении отпускных в 2024 году повышенный размер денежного вознаграждения за классное руководство войдет только с марта 2024 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Диляра Бургуева


Вопрос: Здравствуйте. Являюсь учителем в гимназии. По ходу года приходили единовременные поощрительные выплаты (Путинские), которые являются стимулирующими педработникам. Вопрос в следующем: какой нормативно-правовой документ регулирует эти выплаты? Могут ли урезать эту выплату?

Ответ: Нормативным правовым актом Республики Татарстан, регулирующим вопрос единовременной целевой стимулирующей выплаты является Постановление правительства Республики Татарстан №412 от 31 мая 2018 года. Документом утверждено Положение об условиях оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций.

Пункт 14.3. гласит: «В целях повышения эффективности деятельности работников общеобразовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательной организации».

Фиксированный размер выплаты не установлен.

Ответ подготовил(а): Диляра Бургуева, главный правовой инспектор труда


Вопрос: Здравствуйте. Работник уволился и сразу же начал работать, в том же районе, но в другом детском саду. Его, обязательно должны брать с испытательный сроком? Или же это по усмотрению руководителя?

Ответ: Трудоустройство в другой детский сад - это новый трудовой договор. Срок испытания продолжительностью до трех месяцев может быть установлен по усмотрению руководителя, но это не обязательное условие договора.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Положен ли работнику "Мамин день" за тот месяц, когда он был в ученическом отпуске.

Ответ: Коллективные договоры образовательных учреждений Татарстана в разделе «Социальные гарантии и льготы» содержат норму о предоставлении женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет еженедельно не менее 2 часов свободного времени или одного свободного дня в месяц полностью оплачиваемого за счет средств работодателя, так называемый «Детский день».

Основанием включения данной нормы в коллективный договор является действующее постановление правительства Татарстана №261 от 14 июня 1991 года. Пунктом 5 этого постановления закреплено, что порядок и условия предоставления свободного времени или свободного дня определяются локальными нормативными актами и коллективными договорами.


Постановлением установлено, что данная льгота не распространяется на женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми и в ежегодных отпусках. О предоставлении льготы в период ученического отпуска постановление умалчивает, но и запрет не установлен. Если ученический отпуск длится менее месяца, его предоставление допустимо в этом же месяце. Если ученический отпуск длится более месяца, то за полный календарный месяц ученического отпуска «Детский день» не предоставят.

Порядком предоставления «Детского дня» в период ученического отпуска можно дополнить нормы коллективного договора.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Скажите пожалуйста, почему в Татарстане не повысили воспитателям зарплату? Был Указ президента РФ Путина В.В. с сентября 2023 года поднять зарплату бюджетникам на 30 процентов, в ноябре на 8,9 процентов.
Сейчас апрель 2024 года ни копейки нет надбавки. Зарплата воспитателя высшей категории, есть награда РФ, -
31000 руб. Это потолок. Я вам вопрос уже задавала. Почему-то проигнорировали ни чего не ответили.
Спасибо!

Ответ: Заработная плата воспитателя муниципального ДОУ устанавливается республиканской системой оплаты труда (далее ОСОТ), утвержденной постановлением Кабинета Министров РТ № 412 от 31.05.2018 года. Последнее повышение базовых окладов по ОСОТ на 8,9 % состоялось с 1 января 2023 года. На январь 2024 года индексации базовых окладов по ОСОТ в Татарстане не было.

На сегодняшний день критериями роста заработной платы в бюджетной сфере является величина МРОТ по РФ, и целевые показатели, установленные Указом Президента РФ 7 мая 2012 года № 597, для воспитателя ДОУ не менее величины средней заработной платы по региону. Достижение целевых показателей происходит путем единовременных выплат, которые не имеют фиксированного размера.

Президентом РФ на перспективу ставится задача доведения величины МРОТ РФ до 35 тысяч рублей к 2030 году, иных целевых показателей по работникам бюджетной сферы пока нет. Указ Президента РФ 07.05.2012 года № 597 продолжает действовать.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.