Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Почему работающие пенсионеры не могут получить льготную санаторную путевку для оздоровления своего здоровья? Я с 1969 года член профсоюза и каждый месяц оплачиваю профсоюзные взносы.Прошу Вас помочь .

Ответ: Работающие пенсионеры могут получить льготную санаторную путевку. Согласно п. 1.2. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16 апреля 2004 г. N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением".
«Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый вечер! У меня скоро на работе возникнет такая ситуация: в июле 2017 г. помощник воспитателя достигает пенсионного возраста, но и она и я хочу оставить ее на работе до февраля 2018 г. Каковы действия работника (заявление об оставлении на работе или др. документы) и мои действия как работодателя (приказ, трудовой договор, срочный договор, дополнительное соглашение или другие документы)? Заранее спасибо!

Ответ: Достижение работником пенсионного возраста не является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора; трудовой договор является бессрочным, поэтому все остается, как и прежде, а в случае принятия работником решения о расторжении трудового договора с 1 февраля 2018 года - он напишет заявление об увольнении по собственному желанию.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста, какова продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска у воспитателя ГПД в школе?

Ответ: Отпуск 56 дней.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. В пришкольном лагере нам установили рабочий день с 8 до 16 часов ,это будет составлять 8 часов. Время на отдых и обед нам не предоставляется. Я учитель нач.кл. проработала этот год со ставкой 19 часов. В лагере 5 дней по 8 часов. Это 40 часов. Оплачивать мне будут по тарификации за 19 часов. Сколько часов я должна отработать по закону в день в каникулярное время? Спасибо.

Ответ: Укажите руководителю на нарушение трудового законодательства, если оплата только по тарификации, то работа, не более 19 часов в неделю.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какова сумма суточных. Слышала, что 500 рублей в сутки. Имеет ли право бухгалтерия выплачивать вместо данной суммы только 100 руб. в сутки. Спасибо.

Ответ: Каждое образовательное учреждение является юридическим лицом и должно иметь свое Положение о служебных командировках. Понятно, что в муниципальном районе по образовательным организациям возмещается единый размер суточных (единый Учредитель), его размер можно уточнить в муниципальном органе управления образованием.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый день. Я работаю в школе. 10.03.2005 г. родила дочь. 01.09.2005 г. вышла на работу, вела весь учебный год 12 часов в неделю. С 01.09.2006 вышла на полную ставку. Вопрос: период с 01.09.2005 - 01.09.2006 включают в специальный стаж по выслуге? Спасибо.

Ответ: Период с 01.09.2005 года по 01.09.2006 работы на неполную ставку учителем будет включен в специальный стаж для назначения пенсии досрочно только в том случае, если Вы работали учителем в сельской школе.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Сколько дней отпуск заведующей школьной библиотеки и полагается ли дополнительный. Если да, то сколько дней?

Ответ: Дни дополнительного оплачиваемого отпуска могут быть предоставлены, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня, и это закреплено трудовым договором; либо по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) выявлен вредный фактор, и в коллективном договоре предусмотрены в связи с работой в особых условиях в качестве компенсации дополнительные дни отпуска.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: В школе сообщили, что 8 мая дети будут учиться. Почему? Ведь был приказ о переносе праздничных дней ( с 7 января на 8 мая), а 7 января у детей каникулы. Спасибо.

Ответ: В понедельник 8 мая отдыхают только те работники, для которых суббота является не рабочим днем, потому что постановлением правительства РФ от 04.08.2016г. № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" выходной день 7 января, совпавший с нерабочим праздничным днем Рождество Христово, переносится на понедельник 8 мая.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Уважаемые коллеги, прошу вас дать ответ на мою ситуацию с точки зрения закона и защиты прав работника. С 3 сентября 2016 года учитель истории находиться на больничном, 3 мая будет 8 месяцев как женщина находится на больничном. Существуют ли какие нибудь ограничения и сроки по оплате листов нетрудоспособности - это первый вопрос, и второй вопрос - как начислять этому работнику отпускные на 2016/2017 учебный год.

Ответ: О продолжительности выдачи работнику листка нетрудоспособности вопрос решают только врачи, а при длительной болезни этот вопрос решается медицинской комиссией. Ограничений по оплате больничных листков не существует: на какой период выдан листок - такой период и будет оплачен. При нахождении работника на больничном течение рабочего года для предоставления очередного ежегодного отпуска продолжается и, соответственно, период болезни входит в стаж, дающий право на отпуск.
Для оплаты отпусков при определении заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Период, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности исключается из расчетного периода, а также начисленные за это время суммы.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте! Нам сообщили, что 16.03.2017 вышло постановление о повышении заработной платы педагогическим работникам спо. Все называют разные цифры. Кто говорит, что на 30%, кто на 24,5%, кто на 18,9%. Уточните, на сколько процентов повысили заработную плату на самом деле. Спасибо за внимание!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров РТ п.2.5 от 24.08.2010 г. №678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ" изложен в следующей редакции: базовый оклад работника профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня в профессиональных образовательных учреждениях рассчитывается с учетом повышающегося коэффициента приоритета отрасли - 1,248; в отраслевых ресурсных центрах профессионального образования - 1,328.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Ю.П. Прохоров


Вопрос: Здравствуйте. Работаю учителем химии, веду в неделю 8 часов. Председатель профсоюзной организации данной школы. После выхода на пенсию бывшей библиотекарши (у нее было среднее образование) второй год работаю библиотекарем в данной школе. Прошла курсы повышения. Из администрации района пришла комиссия, сказала, что для работы библиотекарем нужен диплом. Я два года назад вам задавала уже этот вопрос, мне пришел ответ,что если есть педагогическое образование, переподготовка не нужна. Кто прав? На какие законы ссылаться?

Ответ: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках, утверждены Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"". Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и т.д., ознакомьтесь, пожалуйста, с нормативным правовым актом.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Соответствует ли занимаемой должности музыкальный руководитель детского сада при наличии высшего образования (Ветеринарная академия) по квалификации "Инженер", профессиональной переподготовки по программам: 2015 год "Учитель музыки, музыкальный руководитель", 2016 год "Педагогика балета", наличии повышения квалификации в 2016 году. Как проводить аттестацию на СЗД данного работника? Спасибо за помощь!

Ответ: Плюс если работник профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте, можно проводить аттестацию на СЗД.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Как распределяются профсоюзные взносы от учреждения между первичной профсоюзной организацией и вышестоящими - в процентном отношении и каким документом может регулироваться такое процентное распределение?

Ответ: В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования (ст.43) "Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза..."
и далее (п.8) "Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов принимается ... в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и территориальных организаций Профсоюза"
По решению XX республиканской отчетно-выборной конференции, состоявшейся в декабре 2014 года, в Реском перечисляется 22% собранных профвзносов, 78% остаются в территориальных организациях Профсоюза, которые распределяются в соответствии с решениями отчетно-выборной конференции территориальной (районной, городской) организации Профсоюза.
Реском рекомендует Вам обратиться за разъяснениями к председателю Набережно-Челнинского СПО Профсоюза Халиуллину Ф.А.

Ответ подготовил(а): главный специалист по организационно-методической работе Андреева Т.А.


Вопрос: Здравствуйте. Вас беспокоит Заинский район.Подскажите, пожалуйста, как быть в создавшейся ситуации. Работаю учителем в школе, плюс классное руководство. Работы не початый край. Но это не страшно, это моя профессия, мой выбор. Но сегодня на планерке озвучили письмо от Главы района о том, чтобы пополнялись ряды дружинников ДНД, с указанием количества людей. Наше школьное руководство не стало ничего нам объяснять, не учитывая личных обстоятельств работников,просто сделали внутришкольный приказ о том, что мы ВСЕ включены в список добровольцев. Я не стала подписывать приказа, т.к. у меня есть личные причины о нежелании вступать в ряды ДНД. На мое возмущении о добровольности вступления в организацию, получила не корректный ответ директора и даже намек сменить работу. Понимаю, что директор исполняет приказ Главы, но разве может приказ Главы района быть выше ФЗ РФ? Или снова городские власти решают свои проблемы за счет учителей? Разговаривать с директором не имеет смысла, он принципиально не слышит учителей. Школьный Профком отмалчивается. Может быть я не права в сложившейся ситуации? Просто обидно за то, что учителей не уважают местные власти, а многие директора не пытаются защитить школу. Спасибо.

Ответ: Уважаемая Альфия Равиловна! Спасибо за вопрос. Это дает нам повод еще раз более настойчиво продолжать работу по реализации мероприятий по сокращению и устранению избыточной нагрузки учителей не являющейся педагогической.
В данной ситуации, Вы правы, так как ДНД - это добровольное объединение. Руководство Заинского района заверило, что без согласия работника зачисления в ряды ДНД не будет. Ваше школьное руководство также заверило, что у двум работникам "отказникам" никаких мер административного воздействия нет и не будет.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: В школе работаю с 1989 года,проработав год поступила в БГУ (ввуз) очно,закончила в 1995 году,с тех пор работаю в школе. Входят ли годы учебы в педстаж по выслуге?Что нужно сделать ,чтоб вошли,куда обратиться?

Ответ: Период очного обучения в педагогическом вузе включают в специальный стаж только при обращении в суды, при условии - что до обучения была педагогическая работа и по окончании - тоже сразу педагогическая работа.
Проблема только в том, что скорее всего, Вам суд зачтет только период обучения включительно по 30 сентября 1993 года, далее нормативный правовой акт, позволяющий включить этот период в льготный стаж утратил силу. Но при обращении в суд, следует просить включить в специальный стаж весь период обучения. Суды - после обращения с письменным заявлением в УПФ России с заявлением о назначении досрочной пенсии и получения Решения УПФ России об отказе в назначении пенсии.
Очень внимательно отнеситесь к подаче заявления в УПФР, именно заявления о назначении пенсии, а не об оценке пенсионных прав, что они практикуют. Имейте на руках письменное подтверждение того, что подали заявление о назначении пенсии досрочно и подали перечень необходимых документов.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Я учительница математики в гимназии. С 7.07. 2016 по 7.10. 2017 нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2017 года выхожу на работу. 11 декабря 2017 года у меня заканчивается срок аттестации на 1 категорию. Имею ли право отсрочку аттестации на 1 год? Если нет, что будет с моей квалификационной категорией.

Ответ: Вы планируете приступить к работе с 1 сентября 2017 года, видимо так, потому что это событие будущее, и говорить как о свершившемся факте - преждевременно. Если все пойдет в соответствии с Вашими планами, то учитывая, что действие квалификационной категории истекает до конца года, в котором Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, размер заработной платы будет сохранен с учетом доплаты за квалификационную категорию в течение года со дня возобновления трудовой деятельности, в соответствии с нормами отраслевого Соглашения между Рескомом Профсоюза образования и Министерством образования и науки РТ от 16 декабря 2016 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Уважаемые! Я, Халилова Амина Валирахмановна 1964 года рождения начала работать медсестрой с 1982 года по 1991 год. В 1991 году 4 месяца работала санитаркой-няней в детском комбинате по договору. В 1991 году устроилась на 0,5 ставки мед.сестрой. С 1996 года у меня педагогический стаж. Скажите, пожалуйста, пенсию за выслуги лет мне должны платить?

Ответ: У Вас уже 20 лет педагогического стажа и 11 лет стажа медицинского, возможность суммирования стажа есть. Но, сначала, следует обратиться с письменным заявлением в Пенсионный фонд по месту Вашей прописки о назначении досрочной страховой пенсии, можно подать заявление через портал государственных услуг.
Очень внимательно отнеситесь к процедуре подачи заявления. Чтобы у Вас было доказательство того, что Вы подали заявление, а не обратились об оценке пенсионных прав. Если подадите через Портал, все сообщения в личном кабинете сохраняйте, в назначенные сроки представьте документы в УПФ России. Каждый документ сдавайте под роспись с указанием даты приема документа и каким специалистом принят документ. Право на пенсию - с момента подачи заявления, при условии выработки на этот период специального страхового стажа.
Конечно, добровольно УПФ России ничего не зачтет. Следует получить Решение об отказе в назначении пенсии, оно должно быть оформлено не позднее трех месяцев с даты подачи заявления. И дальше будем работать по подготовке обращения в суд.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов. В декабре 2015 года я аттестовалась на СЗД. Можно ли в январе 2017 года пройти аттестацию на 1 кв.категорию?

Ответ: Да. Однако необходимо знать, что «Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662*(5);
выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.»

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Я в 2016 году заочно закончила КФУ по специальности "Педагогическое образование". (бакалавр). Я работаю в школе учителем начальных классов. В тарификации написано, что оплачивается как работнику с неоконченным высшим. В образовательном учреждении сказали, что диплом бакалавра считается как высший. Мне правильно оплачивается заработная плата ?

Ответ: Согласно Постановления КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан
Размер базового оклада работников образования определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования.
2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников образования определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования (таблица 1).

Таблица 1
Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников образования

Разряды оплаты труда 1 2 3 4
Тарифные коэффициенты 1,0 1,23 1,43 1,5

2.7. Разряд оплаты труда работников образования устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2
Основания для установления работникам образования разрядов по оплате труда
Разряд оплаты труда Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1 Основное общее образование, среднее общее образование
2 Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование
3 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"
4 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"

Ваш базовый оклад =100+5554Х1.43=8042 рубля. Должностной оклад зависит учебной нагрузки и выплат за неаудиторную занятость и стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Мне 52 года. 2 года я работаю лаборантом в кабинете химии и физики в школе, имею только бухгалтерское образование. Разъясните пожалуйста какие требования предъявляются к моей должности (образование). Спасибо!

Ответ: По должности "лаборант" требования к квалификации: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.