Вопрос: Здравствуйте! Я работала музыкальным руководителем на 1,5 ставки. В связи с сокращением группы, руководитель уменьшил ставку до 1,2. Законно ли?

Ответ: Штатное расписание дошкольного образовательного учреждения утверждает учредитель в лице органа управления образованием муниципалитета. Уменьшение количества групп приводит к изменению штатного расписания. В правовом поле данная ситуация расценивается как одностороннее (со стороны работодателя) изменение условий трудового договора, без изменения трудовой функции работника.

Не менее чем за два месяца до введения новых условий труда - работы на 1,2 ставки - Вас обязаны письменно об этом уведомить, и сохранять в период уведомления прежние условия труда, то есть работу на полторы ставки.

Два месяца спустя после письменного уведомления стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на 1,2 ставки.

После предварительного письменного уведомления, в случае отказа с Вашей стороны работать на 1,2 ставки, трудовой договор может быть расторгнут по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Причина - отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте. Я награждена почетной грамотой министерства просвещения РФ «за многолетний труд и значительные заслуги в сфере образования» от 24.04.2023г. № 124/н. Могу ли я рассчитывать на звание "Ветерана"? Педагогический стаж 41 год.

Ответ: Право на присвоение звания "Ветеран труда" дает знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения" (Приказ Минпросвещения РФ от 10.01.2019г. №5).

Кандидаты на награждение знаком отличия должны иметь ведомственную награду Минпросвещения России или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной сфере деятельности.

Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Я награждена знаком отличия "Почётный наставник" в 2023 году в области образования (учитель). Могу ли я рассчитывать на какие-то льготы ( ℅ надбавка к зарплате, одноразовая премия, стимулирующие выплаты в виде баллов? В Интернете информации не нашла.

Ответ: Системой оплаты труда предусмотрена надбавка. Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" и знака отличия "Почетный наставник" составляет 2 процента. (Постановление КМ РТ №412 от 31.05.2018 "Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Республики Татарстан)

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. В апреле 2023 года проходила ежегодный медосмотр в поликлинике, как и все педагогические работники. В июне 2023 года уволилась. В августе вновь восстанавливаюсь на прежнее место работы. Нужно ли мне вновь проходить медосмотр для устройства на работу?

Ответ: Да, для трудоустройства Вам необходимо пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, а так же, как педагогическому работнику, обязательное психиатрическое освидетельствование.

Направления на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование Вам должен выдать работодатель. Обе процедуры в соответствии с частью девятой ст. 220 ТК РФ проводятся за счет
средств работодателя.

Ответ подготовил(а): главный технический инспектор труда Алексанов М.Е.

Вопрос: Устраиваюсь в школу учителем. Необходимо пройти психическое освидетельствование. Нужно ли направление от работодателя и кто должен оплатить эту медицинскую услугу? Медкнижка с простым заключением психиатра есть, но выше указанное освидетельствование - это другое. Для школы это новшество, поэтому разъяснений получить не могу. Возможно, наш профсоюз в курсе? Спасибо.

Ответ: Психиатрическое освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (п.4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утв. Приказом Министерства здравоохранения
РФ от 20 мая 2022 г. N 342н).

Согласно ч.9 ст.220 ТК РФ обязательное психиатрическое освидетельствование
проводится за счет средств работодателя.

Ответ подготовил(а): главный технический инспектор труда Алексанов М.Е.