Вопрос: В 2000-х годах я работала воспитателем по обучению татарскому языку. В пенсионном фонде мне отказали в льготной пенсии. Они правы? Если я подам в суд, выиграю ли я это дело?

Ответ: Долгие годы профсоюзу удавалось судебными решениями включать периоды работы воспитателем по обучению татарскому языку в детском саду в специальный стаж для льготного пенсионного обеспечения.

В декабре 2023 года Верховный суд Республики Татарстан пересмотрел свою позицию и мотивируя тем, что воспитатель в группе и воспитатель по обучению языку выполняют разные трудовые функции - стал отказывать в зачете этих периодов в льготный стаж.

Верховный суд России не нашел оснований для пересмотра позиции Верховного суда Татарстана по этому вопросу. Поэтому сегодня в судах зачесть период работы воспитателем по обучению татарскому языку в специальный стаж не получится. А проигрывать дорого, государственная пошлина за обращение с иском в суд по данной категории дел увеличилась с трехсот до трех тысяч рублей.

Профсоюз образования предпринимает попытки для решения данного вопроса, настаивая, чтобы Минтруд России признал тождественность этих должностей. Результата пока нет. Если будут хорошие новости - обязательно сообщим.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Можно продлить квалификационную категорию после выхода из декрета? На сколько можно продлить?

Ответ: Срок действия квалификационной категории не продлевается.

Но Вы можете воспользоваться льготой, предусмотренной отраслевым соглашением, заключенным между Министерством образования Республики Татарстан и Татарстанской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2024-2026 годы.

Согласно документу (приложение 2, пункт 2.2.) в случае, если срок действия квалификационной категории истек в период нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком, со дня возобновления трудовой деятельности на год сохраняется уровень оплаты труда, установленный ему по ранее имевшейся квалификационной категории.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! В этом году получила награду "Почетный работник сферы образования РФ". Скажите, пожалуйста, какие я льготы имею как сотрудник школы и как предпенсионер (подтвердженный статус). Если есть какие-либо льготы, что я должна сделать?

Ответ: За почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации" системой оплаты труда предусмотрена надбавка 4 процента. Наличие данной ведомственной награды позволяет через три года после награждения ходатайствовать о выдвижении на Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения", который является ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".

В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

К социальным гарантиям для предпенсионеров можно отнести:
- увеличенное пособие по безработице;
- досрочный выход на пенсию за два года до срока;
- право на накопительную пенсию.

Налоговые льготы
С 1 января 2019 года предпенсионеры получат две налоговые льготы:
- во-первых, уменьшение земельного налога: с маленького участка (меньше 6 "соток") налог не придется платить вообще, а если участок больше - то налог нужно будет уплачивать не со всей его площади, а только с площади, уменьшенной на эти же самые 6 "соток" (подп. 9 п. 5 ст. 391 НК РФ). Если у предпенсионера несколько участков, то льгота предоставляется только в отношении одного из них (п. 6.1 ст. 391 НК РФ);
- во-вторых, уменьшение налога на имущество: им положена льгота в отношении квартиры, и дома, и гаража, и нежилой садовой недвижимости площадью не более 50 кв. м (подп. 10.1 п. 1 и п. 4 ст. 407 НК РФ). И опять - если у предпенсионера несколько квартир, или домов, или гаражей - налоговая льгота дается только на одну квартиру, один дом, один гараж и так далее, за все остальные налог начисляется в полном размере.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной работе Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Если учитель еще занимает должность педагога-организатора, то ему нужно начислять баллы по критериям для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ и как учителю, и как педагогу-организатору? (т.е до 60 баллов и до 50 баллов)
Если учитель является руководителем кружка, т.е еще является педагогом дополнительного образования, то ему нужно начислять баллы для выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, как педагогу дополнительного образования? Или только как учителю?

Ответ: В соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 года N412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан" Раздел V. Выплаты стимулирующего характера Пункт 5.7. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам общеобразовательных организаций по основному месту работы (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) по результатам труда за определенный период времени.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Если я уволилась 28.06.24 с формулировкой "для перерасчёта пенсии", могу ли я, не выходя на работу, сразу, в конце августа оформить годовой без содержания? Или я потеряла право на этот отпуск? Если оформлять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, то тогда не будет идти стаж, я правильно понимаю?

Ответ: При увольнении не надо писать "для перерасчета пенсии", просто по собственному желанию. Далее, чтобы оформить любой вид отпуска сначала следует заключить новый трудовой договор, вступить в трудовые отношения, и с этого же дня возможно оформление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (далее административный) в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ. Периоды годичного "педагогического отпуска", период "административного отпуска" не входят ни в какие виды стажа. Отличие лишь в том, что "педагогический отпуск" длительный, и не предоставить его не могут, а "административный отпуск" могут не предоставить вообще, либо предоставят на непродолжительный период, хотя запрета на предоставление "административного отпуска" продолжительностью один год законодательно не установлено. Но в ответе на предыдущий вопрос пояснили, что в связи с увольнением Вы утратили право на годичный "педагогический отпуск". За периоды нахождения в этих отпусках за работником сохраняется рабочее место.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.