11-12 ноября в Набережных Челнах состоялся городской образовательный форум «Точки роста молодого педагога». Молодежь собралась в оздоровительном лагере «Крылатый», всего около ста человек.

Форум проходит третий раз, его задача - создать условия для успешной адаптации в профессии. «Я, надеюсь, что вы уже почувствовали заботу и помощь профсоюза образования, специалистов управления образования и информационно-методического центра», - отметил, открывая встречу, председатель городского Совета молодых педагогов Александр Альменеев.

На этот раз решено было помочь молодым педагогам во взаимодействии с родителями и в работе с «особенными» детьми. Директор Центра компетенций, кандидат психологических наук Ольга Репина и методист информационно-методического центра Альфия Фатихова подробно обсудили с участниками форума проблемы, с которыми они столкнулись в первые месяцы работы, нашли пути решения. Например,  

что делать, если родителя вызвали в школу из-за плохого поведения сына, а он начинает обвинять молодого педагога, что учитель сам не справляется, не нашел подход к его чаду.

Интересны и полезны были мастер-классы по аттестации, использованию облачных технологий, повышению стрессоустойчивости, обучению методам преодоления буллинга в школе и другим темам. Особенно понравилось молодым педагогам выступление директора авторской Школы этикета Натальи Лызловой. Она рассказала о правилах, которые должен понимать каждый учитель. Например, сдержать эмоции и не идти на поводу у ученика, который хамит, не соблюдает субординацию.

Объединяющими стали игра-тренинг и «непедагогический» квиз.

«Программа форума насыщенная, я рада, что мне удалось здесь побывать, познакомиться с коллегами из других школ. Надеюсь, наше знакомство продолжится, - поделилась одна из участниц, воспитатель детского сада №129 Валентина Лабашова.

Стоит отметить, что все молодые специалисты – члены профсоюза. На форуме красной нитью проходила тема взаимодействия Совета молодых педагогов и горкома профсоюза. Двухдневная встреча выявила и сложности: проблема с жильем, большой объем школьной документации. Решение этих вопросов будет в приоритете профсоюзной организации.