Вчера в Москве состоялась церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор организаций высшего образования. Представительница Татарстана, председатель первичной профсоюзной организации Казанского национального исследовательского технологического университета Альбина Загрутдинова получила диплом за эффективное применение в коллективном договоре сторонами социального партнёрства норм отраслевого соглашения.

Всего в рамках конкурса был проведен анализ содержания коллективных договоров 72 образовательных организаций высшего образования. В каждом оценивались эффективность условий и гарантий, а также качество контроля за ходом выполнения договора.

Коллективный договор КНИТУ заключен в 2022 году и распространяется на более чем 2000 работников вуза. Он предусматривает 27 социальных льгот и гарантий, улучшающих положение сотрудников. Среди них единовременная выплата при выходе на пенсию, ежемесячные надбавки за непрерывный стаж работы в университете, денежные вознаграждения в связи с юбилейными датами, оплата работы в ночное время и многое другое. Также документ регулирует вопрос аудиторной нагрузки преподавателей, предусматривает сокращение рабочего дня при пятидневной неделе на один час накануне выходных.

- Мы рука об руку работаем с администрацией университета, представители профкома в составе десяти руководящих комиссий, - говорит Альбина Загрутдинова. – Наш коллективный договор – это один из важнейших инструментов защиты интересов наших сотрудников, в котором удается не только удерживать все важные социальные пункты прежнего договора, но и включать новые.