В городе Набережные Челны, на базе МАОУ «СОШ №35» 11 сентября 2013 года Совет профсоюзных организаций работников образования провел конференцию «Социальное партнёрство как инструмент обеспечения прав и свобод педагогических работников, гарантий их реализации». Конференция собрала представителей самой многочисленной территориальной профсоюзной организации работников образования – председателей первичных организаций.

В работе конференции приняли участие Ю.П. Прохоров, председатель Рескома профсоюза, Гафарова Г.А., главный специалист Рескома профсоюза, Халимов Р.М., заместитель Руководителя Исполнительного комитета, начальник Управления образования и по делам молодёжи, Харисов В.Х., первый заместитель начальника Управления образования и по делам молодёжи. Собравшихся приветствовал председатель СПО города Халиуллин Ф.А.

В своём выступлении, председатель Рескома профсоюза Ю.П. Прохоров, проинформировал профактиву о работе республиканского комитета профсоюза по защите прав и интересов работников отрасли. Он рассказал о складывающейся в республике ситуации, о том, какие вопросы планирует обсудить с правительством РТ, обрисовал наши перспективы в свете введения федерального закона «Об образовании». Отвечая на вопросы председателей первичек, Юрий Петрович заметил, что необходимо сконцентрировать внимание на тех нереализованных намерениях, которые были озвучены ранее. Прежде всего, это вопросы, связанные с повышением заработной платы работников дополнительного образования, прохождением медосмотров, получения социальной ипотеки, обеспечения санаторно-курортным лечением, детскими садами, защите прав работников сферы образования.

Проблемам и задачам в работе с коллективными договорами посвятила выступление Гафарова Г.А., главный специалист Рескома профсоюза работников образования. Были подняты вопросы педагогической аттестации, пенсионного обеспечения, социальных гарантий, улучшения жилищных условий работников, соблюдению требований охраны труда. Были озвучены итоги Республиканского конкурса «Лучший коллективный договор». Победителями данного конкурса стали и учреждений образования г.Набережные Челны:

Среди общеобразовательных учреждений:

1 место – МАОУ «СОШ №56» (директор Зайнуллина Р.Н., председатель профкома Шафигуллина Г.Н.).

Среди учреждений дополнительного образования:

1 место – МАОУ ДОД «ДХШ №2» (директор Белкина М.В., председатель профкома Ахметшина Г.М.).

В номинации «За активное развитие кадрового потенциала»:

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 40 “Колосок”» (заведующая Голышкина Г.П., председатель профкома Телия Х.Г.).

В номинации«За активную эффективную защиту социально-трудовых прав молодежи»:

МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 67 “Надежда”» (заведующая Брагина А.И., председатель профкома Ахметзянова О.С.). - Абсолютный Победитель республиканского конкурса.

Лауреатом конкурса стал коллективный договор:

МАДОУ «Детский сад комбинированного вида № 9 “Алан”» (заведующий Салихова Х.С., председатель профкома Гиниятуллина З.Н.).

Стоит отметить, что данный конкурс проводится 5 раз и всегда победы добивались учреждения города Набережные Челны, что доказывает высокий уровень работы профсоюзных организаций, руководителей учреждений образования по развитию социального партнёрства.

В формате обмена опытом состоялась презентация работы первичных организаций. О своих наработках рассказала Кузавкова Л.В., директор МБОУ «СОШ №25». В своём выступлении она отметила, что главным фактором в развитии эффективного социального диалога является, конечно же, социальное партнерство с равноправием сторон, чтобы профком не выглядел назойливым просителем, добивающимся снисходительного великодушия, а работодатель не выступал в роли барина. Социальное партнерство понимается как система взаимопонимания, направленного на согласование интересов работников и работодателя, путь компромиссов, взаимопонимания сторон трудовых отношений. Поэтому не только профсоюз является заинтересованной стороной социального партнерства, но и администрация, что естественно увеличивает потенциал всех проектов, реализуемых в образовательном учреждении. В школе определены конкретные направления участия трудового коллектива в реализации функций управления:

- участие в разработке программы развития школы с учетом ее слабых и сильных сторон;

- выявление творческого потенциала работников и поиск путей саморазвития личности;

- предложения по повышению профессионального мастерства членов трудового коллектива;

- поиск эффективных форм материального и морального вознаграждения по результатам деятельности;

- организация проверок с участием членов коллектива, создание рабочих групп самоконтроля.

С информацией о работе по повышению статуса педагогов и заботе об укреплении здоровья выступила Сахабутдинова С.В., председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ № 80 «Реченька». Она обратила внимание на укрепление психофизического здоровья работников ДОУ для предупреждения заболеваний, рассказала о способах снижения заболеваемости работников простудными заболеваниями, о создании условий для укрепления здоровья работников детского сада и отметила, что результат этой работы в целом зависит от совместной конструктивной работы администрации ДОУ и профсоюза.

Итоги конференции подвел Халимов Р.М., заместитель Руководителя Исполнительного комитета, начальник Управления образования г.Набережные Челны по делам молодёжи. Он отметил, что необходимо усилить работу по дальнейшему развитию социального партнёрства в рамках подготовки и принятия новых соглашений и коллективных договоров в 2014 году, а также продолжить работу по совершенствованию спортивно-оздоровительной и культурно-массовой деятельности с различными категориями работников. Р.М. Халимов, заметил, что удалось добиться повышения заработной платы педагогам, тем не менее, считает, что необходимо активизировать их работу над повышением качества образования учащихся, усилить методическую работу в учреждениях. Кроме того, выдвинул ряд конструктивных предложений по защите прав работников образования и руководителей учреждений.

Обмен опытом получился актуальным и информативным. Яркие и содержательные презентации продемонстрировали высокий уровень подготовленности и профессионализма, как руководителей, так и профсоюзных лидеров. Благодаря разнообразию опыта организаций участникам было интересно и слушать, и делиться наработками.

В завершении конференции состоялся торжественный приём молодых специалистов в члены Профсоюза, вручение изданного Рескомом сборника творческих работ молодым педагогам города Набережные Челны. Были подведены итоги городского конкурса «Цветник с изображением профсоюзной символики», а также представлена выставка работ, отражающих информационную работу в первичках.

Внештатный корреспондент

Набережно-Челнинской городской

профсоюзной организации работников образования

Амирова М.М.