27 февраля  2014 года в ГДДИМ №1 состоялось  совместное заседание Исполнительного комитета города Набережные Челны и Набережно-Челнинской профсоюзной организацией работников образования. В его работе приняли участие  Харисов Винер Хамитович, первый заместитель начальника управления образования и по делам молодежи, Флорит Аскатович Халиуллин, председатель Набережно-Челнинской городской Профсоюзной организации работников образования и представители структурных подразделений  города. Основным вопросом повестки дня стало подписание Территориального соглашения между Исполнительным комитетом и Набережно-Челнинской профсоюзной организацией работников образования на 2014-2016 г., определяющее согласованные позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и совместные действия по их осуществлению.

Как отметил в своей речи В.Х. Харисов, сегодня работодатели города больше внимания уделяют социальной поддержке своих работников, предусматриваются дополнительные гарантии в коллективных договорах. Это заслуга социального партнерства на территориальном и республиканских уровнях. Деятельность управления образования и по делам молодежи и образовательных учреждений города ведется в тесном контакте с Советом профсоюзных организаций и профсоюзными активами школ. Совместными усилиями мы претворяем в жизнь многогранные меры по улучшению труда и быта работников отрасли в условиях модернизации системы образования. Совместная работа дает свои положительные результаты. Так, в последние годы широкий масштаб приобретают реализация конкурсного движения и грантовых  программ.

В республиканских  конкурсах участвовали свыше 1000 работников образования города, из них грантополучателями стали 283 учителя.

• в том числе 219 лучших учителей;

• 40 новых учителей; 

• 7 лучших директоров:

Совместно с Советом профсоюзных организации и управления образования и по делам молодежи развивается система грантовой поддержки лучших педагогических работников в нашем городе.

Конкурсы профессионального мастерства: «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог в погонах», «Педагог дополнительного образования года».

Муниципальные конкурсы на гранты Мэра в сфере повышения квалификации работников образования города Набережные Челны «Учитель - мастер». Всего в 2013 году принимали участие  свыше 470 педагогических работника, победителями стали 198 педагогов.

В 2013 году из муниципального бюджета на грантовые программы и конкурсы были выделены 4 582 167 рублей; с  2010 года по 2013 годы  из муниципального бюджета на поддержку грантовых программ всего выделено 18 млн. 328 тыс. 668 рублей.

Большое внимание уделяется проектам Стратегии, направленным на совершенствование учительского корпуса - это модернизация системы повышения  квалификации и  аттестации педагогических кадров.

В рамках выполнения Отраслевого соглашения по охране труда – управлением образования и по делам молодежи совместно с Советом профсоюзных организации ежегодно  проводится  работа по подготовке учреждений образования к новому  учебному году;

В целях более эффективной работы в этом направлении по Управлению образования и по делам молодежи  за 2010-2013 годы проведено обучение правилам охраны труда по 40-часовой программе всего 1 093 работников:

197 ответственных лица за пожарную безопасность учреждений образования прошли обучение пожарно-техническому минимуму.

В целях улучшений условий труда работников за 3 года была проведена аттестация 1 933 рабочих мест.

На проведение мероприятий по охране труда (обучение по охране труда и пожарной безопасности, аттестация рабочих мест, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров) за отчетный период (с 2010 по 2013 годы)  было израсходовано 27 млн. 601 тыс. рублей.

Также осуществляется мониторинг жилищного обеспечения и оздоровления  работников. Так, по данным мониторинга, по состоянию на 5 сентября  в 2013 году получили жилье в системе социальной ипотеки 307 работников образования нашего города, из них 154 учителей, в том числе 14 молодых педагогов.

На сегодняшний день 46 молодых учителей в возрасте до 35 лет получили субсидии в размере от 106 920 рублей до 280 800 рублей.

"Эта работа будет продолжена в рамках вновь заключаемого Территориального соглашения на 2014-2016 годы", - подчеркнул В.Х. Харисов.

В своём выступлении лидер профсоюзов образования Халиуллин Ф.А. поблагодарил всех, кто вырабатывал территориальное соглашение, отметив при этом, что было немало споров.

«Мы нашли «золотую середину» - документ, который будет положен в основу наших взаимоотношений, контроля за тем, чтобы Набережные Челны был одним из лучших городов, в котором работодатели, профсоюзы, руководство города дали возможность работникам образования получать достойную заработную плату на достойной работе», - отметил Халиуллин Ф.А.

Далее состоялась церемония подписания Территориального соглашения между Исполнительным комитетом и Набережно-Челнинской профсоюзной организацией работников образования на 2014-2016 г.

В документе предусмотрены такие меры социальной поддержки, как повышение заработной платы, улучшение  условий труда, выплаты молодым специалистам, предоставление санаторно-курортного лечения работникам учреждений,  и иные меры поддержки.

"Соглашение, несомненно, будет способствовать решению многих вопросов развития и улучшения работы учреждений образования города. На более высокий уровень поднимется социальная защищенность работников. Обязательства Соглашения получат дальнейшее развитие в заключаемых коллективных договорах, и будут для них хорошей основой", - подчеркнул Флорит Аскатович.

В ходе мероприятия состоялось вручение Благодарственных писем и ценных подарков Набережно-Челнинской профсоюзной организацией работников образования активным работникам, внесшим значительный вклад в развитие социального партнерства.

Почётные грамоты  и премии вручили председателям первичных профсоюзных организаций, занесенным на Доску Почета Набережно-Челнинской городской Профсоюзной организации работников образования.