Вопрос:

<p ><strong > от Рахмановой А.В.:&nbsp;</strong>18.09.13 г. я устроилась на работу в д/с воспитателем (меня оформили на время д/о воспитательницы).На это время у меня имелся диплом&nbsp; о среднем специальном образовании: социально - культурная деят - ть и народное художественное творчество и диплом о высшем образовании:педагогика и методика начального образования.За период работы я прошла платные курсы переподготовки и получила диплом: педагогика и психология дошкольного образования.В июне выходит основной сотрудник и мне дали уведомление о прекращении трудового договора,но в д/с работают&nbsp; заведующая,которой в декабре - 60 лет, старший воспитатель - в августе 59 лет,воспитатель в феврале исполнилось 55 лет, 2 нянечки,которым 61 и 65 лет.Мне не хотят предоставить работу,хотя я мать - одиночка, с двумя детьми: 16 лет и 2 годика.Могу ли я остаться в д/с?</p>

Ответ:


<strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Основание расторжения трудового договора – истечение срока его действия.</p>
Формально, руководитель образовательной организации не нарушает трудовое законодательство расторгая с Вами Трудовой договор по п.2 ст.77 ТК РФ, несмотря на наличие малолетнего ребенка.</p>
Возможно только обратиться с просьбой к руководителю о продолжении трудовых правоотношений, возможно в другой должности.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.&nbsp;

Вопрос:

<p ><strong > от Махмутовой З.М.:&nbsp;</strong>Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, после окончании средней школы 1988 году работала воспитателем в детском саду,1990 году поступила учиться в педколледж,закончила 1993 году и стала работать учителем нач. классов.Входит ли учёба в спец.стаж для получения выслуги.Общий педстаж 26 лет.Спасибо!</p>

Ответ:


<strong >Oтвет:&nbsp;</strong>При подсчете спецстажа учитывайте период учебы.</p>
Пенсионный фонд добровольно не включит этот период в спецстаж. Однако, профсоюзными органами наработана положительная практика включения периода обучения в педагогическом учебном заведении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии при обращении в суд.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.&nbsp;&nbsp;

Вопрос:

<strong > от Галиуллиной И.Ш.:&nbsp;</strong>Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сохраняются ли больничные и оплачиваются ли они во время нетрудоспособности педагога, а то говорят, что больничных больше нет и за замещение деньги не выплачиваются. Спасибо за ответ.</p>

Ответ:


<p ><strong >Oтвет: </strong>На период болезни работника, либо при необходимости ухода за больным членом семьи, по-прежнему выдаются больничные листы нетрудоспособности. Они оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Таким образом в период листа нетрудоспособности работника экономится фонд заработной платы. Соответственно, при замене заболевшего работника устанавливается доплата замещающему<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.&nbsp;

Вопрос:

<p >&nbsp; от Садриевой Р.Р.:&nbsp;Могу ли я, работая младшим воспитателем, отучиться на воспитателя за счет государства.</p>

Ответ:


<strong></strong>&nbsp;Да, если Вы получите образование по образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.</p>
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Логуновой Н.В.:&nbsp;Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я получить ветеранство, имея общий педстаж 29 лет, из них 27 на одном месте в должности муз. руководителя. Заранее благодарю Вас.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Да, как член профсоюза, вы имеете право воспользоваться скидкой на санаторные путевки, прежде всего, это&nbsp; санатории Федерации профсоюзов Республики Татарстан: Ижминводы, Бакирово, Васильевский, Ливадия, Жемчужина.</p>
На сайте Рескома профсоюза есть ссылка на «ФНПР. Профкурорт», &nbsp;где размещены&nbsp; наименования санатория,&nbsp; сроки заезда&nbsp; и профсоюзные цены.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.