Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Я работаю заведующей школьной библиотекой МАОУ "СОШ №4". У меня вопрос: полагается ли нам оплата за стаж?

Ответ: По данной должности доплаты за стаж не предусмотрены.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Сколько дней положено работнику брать отпуск без содержания в год?

Ответ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день. Вопрос про Доведение (дорожная карта) среднему медицинскому персоналу в сфере образования. Правда ли, что после сентября месяца вновь пришедшим на работу (в школу) медикам Доведение не положено? И какие выплаты положены на 01.01.2019г. (Кроме оклада, стажа и квалификационной категории). Спасибо.

Ответ: В соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан» от 31 мая 2018г. № 412 заработная плата среднему медицинскому персоналу в сфере образования не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действующей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В связи с этим и были введены доплаты – доведения до прежней заработной платы. Для вновь принятых работников с 1 сентября 2018г. применяются условия новой системы оплаты труда и доведения нет.

Кроме оклада, стажа и квалификационной категории могут быть установлены выплаты за специфику деятельности в отдельных учреждениях. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом (п.10 таблица 9 Положения об оплате труда № 412 от 31.05.2018г.)
Выплаты за наличие наград, за сложность работы (п.13, таблица 11); премиальные выплаты (п.11); выплаты за эффективную деятельность (п.15, таблица 14) по критериям эффективности.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте. Выплачивается ли единовременное пособие при выходе на заслуженный отдых работникам образования (учителям)? Если да, то какие для этого необходимы документы? Куда их предоставить?

Ответ: Отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2017-2019гг. п.9.1.5. "Предусмотреть в коллективных договорах выплату работникам образовательных организаций при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости материального вознаграждения в размере базового оклада, педагогическим работникам и руководителям образовательного учреждения - в размере должностного оклада. Если в коллективном договоре образовательной организации предусмотрена данная льгота, то при написании заявления об увольнении необходимо написать заявление о выплате материального вознаграждения.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: здравствуйте! могу ли я приобрести у вас путевку на сан-кур лечение со скидкой? педагогический стаж - 60 лет, ветеран труда.
P.S. Очередь в ФСС нереальная! (года три ждать, а мне 85 лет).

Ответ: Вы можете приобрести санаторную путевку со скидкой. Для пенсионеров снижение цен на путевки в санатории "Ливадия", "Жемчужина" и "Васильевский" до 31 мая 2018 года. Телефоны ЧУП "Центр реализации путевок" 236-51-03; 238-17-60; 299-42-85

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Я работаю воспитателем в логопедической группе детского сада. Высшее педагогическое образование (педагог - психолог). Прошла курсы проф.переподготовки "Педагогика и методика дошкольного образования в рамках реализации ФГОС". Прошла курсы повышения квалификации по программе "Организация совместной работы логопеда и воспитателя по развитию детей с нарушениями речи в условиях реализации ФГОС ДО". Спец.занятия с детьми в данной группе проводит учитель - логопед. Администрацией детского сада поставлен вопрос о том, что мне обязательно нужно пройти переподготовку по программе "учитель - логопед". Разве пройденных месяц назад КПК недостаточно для воспитателя?

Ответ: главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Ответ подготовил(а): Воспитателю проходить переподготовку по программе "учитель-логопед" не обязательно.


Вопрос: Более 10 лет работаю в данной школе. Выплаты с моей зарплаты отчисляют приличные, в год примерно 12000 руб. Так почему же детям работников образования нет подарков на новый год? В других же организациях все дети работников получают подарки до 16 лет. У них дети, а у нас нет... Куда профсоюз тратит все эти деньги?

Ответ: Согласно статьи 21 Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, профсоюзный комитет, являясь выборным коллегиальным постоянно действующим органом первичной профсоюзной организации, утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет, а также регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Будет ли повышение обслуживающему персоналу в этом году? Кроме МРОТа.

Ответ: Индексация заработной платы работникам бюджетной сферы будет произведена с 1 октября 2019 года.

Ответ подготовил(а): Председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Какие льготы положены при наличии почетной Грамоты министерства образования и науки Российской Федерации (приказ от 6 февраля 2018г. , №53/к-н)?

Ответ: Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации составляет 2 процента. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра образования и науки Российской Федерации (Министра образования Российской Федерации) в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Министерства образования Российской Федерации). Основание: Постановление КМ РТ № 412 от 31.05.18г. п.4.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на звание "Ветеран труда", если имею награду "За заслуги в образовании", стаж работы в данном учебном заведении 32 года? Администрация говорит, что нет. Нужны российские награды. Это так? Спасибо.

Ответ: Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда" (Приказ Министерства образования и науки РФ от 26.09.2016г. «О ведомственных наградах Министерства образования и науки РФ). В связи с разделением Министерства на Министерство просвещения и Министерство образования возможны изменения в положении о ведомственных наградах. Об изменениях можно узнать на сайте Министерства просвещения РФ или на сайте Рескома профсоюза.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: От 28 августа 2012 года приказом № 185-н награждена Почетной Грамотой Министерства образования и науки Республики Татарстан. С какого года должна получать надбавку к заработной плате. Какая организация должна эту надбавку выплачивать

Ответ: Положением об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, утв. Постановлением КМ РТ 31.05.2018г. № 412, надбавка за наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки Республики Татарстан не предусмотрена.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, сколько процентов от должностного оклада должна быть ежемесячная надбавка за нагрудный знак "За заслуги в образовании РТ" у педагога ДОУ и на основании какого правового документа.

Ответ: Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" составляет 2 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа Министра образования и науки Республики Татарстан (Министра образования Республики Татарстан). Основание: Постановление КМ РТ от 31 мая 2018 года № 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан"

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте, в период с 3 по 7 декабря, в Татарстане педагогическим работникам некоторых образовательных учреждений была выплачена единоразовая премия в размере от 5000 тыс. рублей, например, в Чистополе данную премию не получили около 10 дошкольных образовательных учреждений, конкретного ответа, подтвержденного каким-либо документом, почему не всем учреждениям была начислена данная выплата, мы не можем получить. Можете ли Вы как- то прокомментировать данную ситуацию? На каком основание нам не положена данная выплата? Спасибо за ответ!

Ответ: Субсидии из бюджета Республики Татарстан выделены муниципальным образованиям для доведения уровня оплаты труда педагогическим работникам учреждений образования, которая регулируется Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года №597, до параметров указанных в Указе. Порядок и размеры выплат определяются исполнительными органами муниципалитетов.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Добрый день. Я ушел с работы по достижению пенсионного возраста, предусмотрена ли выплата материального вознаграждения в размере должностного оклада?

Ответ: Да, данная дополнительная льгота для членов профсоюза предусмотрена п.9.1.5. Отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки и Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2017-2019гг. В коллективном договоре вашей образовательной организации должна быть предусмотрена данная выплата.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Положена ли выплата за стаж заведующей сектором библиотеки, работающей в школе-интернате для детей с ОВЗ по 412 Постановлению? По 618 Постановлению этой выплаты не было. И какое количество максимальных баллов предусмотрено заведующей сектором библиотеки в этой же школе? По 678 Постановлению было 40 баллов, была доплата 40% за управление, действительно ли ее сняли по 412 постановлению? Спасибо.

Ответ: Должность «Заведующий отделом (сектором) библиотеки относится к Профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии».
В соответствии с постановлением КМ РТ от 31.05.2018 года № 412 «Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан» при наличии высшего профессионального образования размер базового оклада в месяц установлен в размере 14.300 рублей. По данной должности выплаты за стаж и руководство структурным подразделением не предусмотрены. Предусмотрены стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ. Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности по должности «заведующий отделом (сектором) библиотеки» - 50.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте! Вопрос такой: допнадбавку за категорию я получаю 10%( работаю в школе Приволжского района Казани). Верно ли это, согласно законам, актам нашего региона? Как решается вопрос с метод. литературой, за которую обещали выплаты в сумме 100 рублей? Спасибо!

Ответ: С 1 сентября 2018 года заработная плата работников общеобразовательных организаций определяется согласно Положения об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 31 мая 2018 г. N 412).
Если вы работаете учителем в школе, то надбавка за первую квалификационную категорию составляет 12% от должностного оклада, а за высшую квалификационную категорию -24%.
Компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается педагогическим работникам пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы и входит в должностной оклад.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день! Я работаю мастером производственного обучения в СПО и веду уроки на полставки. Я прихожу на работу в 11 часов, так как ставят уроки. Моя группа обучается вечером, до 21 часа. По трудовому договору мой рабочий день 6 часов и 1 час обеденный перерыв (которого по факту нет).
Имею ли я право прийти на работу в 11 часов и отработав 7 часов, уйти с работы в 18-19 часов?

Ответ: Вы работаете в двух должностях: мастер производственного обучения и преподаватель. Работа выполняется в разное время, поэтому - это работа по двум трудовым договорам, и соответственно, Вы вырабатываете большее количество часов рабочего времени, чем определено педагогическому работнику на ставку заработной платы. С руководителем СПО следует определить режим Вашего рабочего времени по должности мастера производственного обучения и преподавателя. Временные перерывы, которые образуются между рабочим временем по двум должностям - рабочим временем не являются, это просто свободное время, а не перерыв на обед. Как правило, перерыв для отдыха и питания педагогическим работникам не устанавливается, норма об этом содержится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016г. № 536 (пункт 1.5.)

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Скажите ,пожалуйста, новая оплата труда учителей планируется с 1.09 или с 1.10. У нас за сентябрь начисление идет по-старому. И второй вопрос: по новой оплате труда баллы за качество снизились . Есть ли рекомендации по распределению этих баллов? Спасибо.

Ответ: Новая система оплаты труда в учреждениях образования вводится с 1 сентября 2018 года (Постановление Кабинета Министров РТ №412 от 31 мая 2018 г.) В связи с задержкой тарификации заработная плата за сентябрь будет выплачена по старой системе. В октябре будет произведен перерасчет. Размеры критериев (баллов) выплат за качество остались без изменения. Учитель (60 баллов максимально). Может измениться цена балла.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, сохраняются ли льготы по коммунальным платежам учителям сельской местности после выхода на пенсию по выслуге.

Ответ: Да. Указанная мера социальной поддержки предоставляется также вышедшим на пенсию педагогическим работникам, которые проживают в сельской местности и проработали в образовательных организациях Республики Татарстан, расположенных в сельской местности, не менее 10 лет ( постановление КМ РТ от 20.04.2005г. № 192).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Могу ли я работать заместителем АХЧ в школе если у меня нет высшего образования?

Ответ: Нет. Должность «Заместитель руководителя» (ЕКСДРСС квалификационные характеристики должностей работников образования, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н) относится к должности руководителей и необходимые требования к квалификации «Высшее профессиональное образование по направления подготовки «государственное муниципальное управление» «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.