Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Когда в РТ изменится оплата работникам образования? Когда произойдет повышение в 4% учителям?

Ответ: С 1 сентября 2018 года

Ответ подготовил(а): Председатель рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: Здравствуйте! В конце прошлого года в свет вышла информация о том, что молодые учителя могут претендовать на грант до 600 тыс. для погашения ипотечного кредита либо использовать данную сумму в качестве первоначального взноса. http://kazan.bezformata.ru/listnews/uchitelya-rt-smogut-pretendovat-na-granti/63606998/ Действительна ли эта информация? Если да,то каковы условия получения данного гранта. Я учитель, работаю в школе 4 год, мне 33 года. В декабре прошлого года оформлена ипотека на жилье. Заранее благодарна.

Ответ: Постановление Кабинета Министров РТ по данному вопросу не принято, порядок не определен. Принятое постановление будет опубликовано на нашем сайте.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: С образованием социальная педагогика и переквалификация о переподготовке на дошкольное образование. Подходит ли по стандарту работать воспитателем ДОУ?

Ответ: Да

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день!
Работаю в ДОУ, нагрузка 36 часов в неделю. Могу ли я отказаться от обеда и на каких условиях? Спасибо!

Ответ: Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006г. № 69, и пришедший ему на смену Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016г. № 536 устанавливает, что Правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников предусмотрены перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. Но в случаях, когда педагогические работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Педагогическим работникам в таких случаях обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Причем, с вступлением в действие Приказа Минобра РФ № 536, правило возможности не установления перерыва для отдыха относится и к иным работникам образовательной организации, которые выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, например повар. Таким образом, существует нормативная правовая база, позволяющая через нормы Правил внутреннего трудового распорядка организации организовать рабочий день воспитателя без установления перерыва на отдых.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый день! когда поднимут зарплату воспитателям детских садов согласно "майским указам"

Ответ: Заработная плата педагогическим работникам ДОУ в соответствии с Указами Президента РФ должна быть не ниже средней заработной платы в общем образовании. За 2017 год средняя зарплата в общем образовании составляет 25.483 рубля, средняя заработная плата педагогических работников ДОУ - 26.639 рублей.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Может ли младший воспитатель ДОУ, работающий на 1 ставку (40 часов в неделю) временно замещать сторожа на 0. 5 ставки, работая и в ночное время.
Может ли воспитатель ДОУ, работающий на 0,84 ставки временно замещать сторожа на 0,5 ставки?

Ответ: Запрета, ограничений не существует и в первой, и во второй ситуациях. Оформляется как внутреннее совместительство - второй срочный трудовой договор, время вырабатывается за пределами основного рабочего времени.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Уважаемые работники профсоюзной организации. Я учитель татарского языка и литературы. По социальной ипотеке получила квартиру и в данный момент еще выплачиваю. При сокращении с работы в январе 2018 года имеются ли какие-нибудь программы в поддержку таких сотрудников как я, при выплате ипотеки? Заранее спасибо.

Ответ: По информации территориальной организации вы работаете в образовательной организации и имеете полную учебную нагрузку. Для работников, уволенных по сокращению, программ поддержки при выплате ипотеки не предусмотрено.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день! Узнала о том, что в РТ реализуется грант в размере до 600 тысяч рублей на оплату части ипотечного кредита. Хочу ознакомится с перечнем документов, так как планирую подавать заявку. К сожалению, нигде не могу найти информацию и требования для участия. Пожалуйста, подробно опишите где и как я могу получить информацию. Спасибо.

Ответ: Постановление Кабинета Министров РТ по данному вопросу не принято, порядок не определен. Принятое постановление будет опубликовано на нашем сайте.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Находясь в очередном отпуске совпало время курсов министерства по переквалификации.Имею ли я право продлить отпуск или написать отзыв? Работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что это в моих интересах. Курсы в другом городе и не хочет оформлять командировочные.

Ответ: Два отпуска одновременно быть не может: очередной ежегодный отпуск прерывается, издается приказ на ученический отпуск, в связи с прохождением обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, в иной местности, с сохранением заработной платы и возмещением командировочных расходов.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Приветствую Вас! Вопрос будет связан с предоставлением ежегодного отпуска перед выходом на больничный перед родами. Работаю в детском саду воспитателем с 18 сентября 2017 года, на больничный 13 апреля 2018 года, перед этим хотелось бы воспользоваться отпуском. На какое количество дней мне рассчитывать? И на какие законы ТК РФ ссылаться. Спасибо за ответ!

Ответ: Статья 260 Трудового кодекса РФ гарантирует предоставление беременной женщине предоставление работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы.Пленум Верховного суда РФ от 28 января 2014 года № 1 пункт 20 разъяснил, что отпуск предоставляется даже если у работника нет шести месяцев работы. Что касается продолжительности предоставляемого авансом отпуска в Трудовом кодексе РФ и в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ разъяснений нет, равно как и нет механизма предоставления отпуска за отработанное время, только при увольнении в виде компенсации за дни неиспользованного отпуска; также Трудовой кодекс РФ предусматривает деление отпуска на части по желанию работника, а не работодателя. Отсюда следует, что отпуск, авансом, должен быть предоставлен в полном объеме, правда в бюджетной сфере с этим сложно!

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый день! Работаю заведующей малокомплектным детским садом (2 группы) более 30 лет, в штате три воспитателя с высшем образованием (дипломы бакалавра получили в прошлом уч.году). Зарплата воспитателей повысилась, а заведующей нет и составляет 20 396,71(19447,67 + 949,04). Почему с повышением окладов воспитателей зарплата руководителя не меняется?

Ответ: В соответствии с Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан 9. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера Пункт 9.2 Должностной оклад руководителей образовательных организаций и организаций молодежной политики устанавливается учредителем организации один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Повысят ли зарплату воспитателям детских садов с 1января 2018 г ?

Ответ: Вопрос будет рассмотрен после подведения итогов 2017 года: средней заработной платы по экономике в РТ, средней заработной платы в общем образовании.

Ответ подготовил(а): председатель рескома профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос: Доброе утро! В коллективном договоре есть такой пункт: предоставлять работникам образования оплачиваемые свободные дни: переезд на новое место жительства - два рабочих дня. Вопрос: переезд в другой город или же в целом? Проживаю в Казани (Советский район), переезжаю на новую квартиру (другой район). Могу ли подойти к директору с этим вопросом? Спасибо!

Ответ: Если вы член профсоюза, то можете воспользоваться дополнительной льготой, предусмотренной коллективным договором -два рабочих оплачиваемых дня в связи с переездом на новое место жительства (независимо от того, где расположена новая квартира). Нужно с заявлением обратиться к руководителю образовательной организации.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Доброго времени суток! Скажите, может ли человек остаться в профсоюзе организации после выхода на пенсию. Как в таком случае проходят отчисления?

Ответ: Если Вы вышли на пенсию с прекращением трудовых отношений, но решили остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации, Вам необходимо написать заявление о том, что Вы просите остаться на учете в данной организации и платить не 1% от зарплаты, а льготный процент взносов, который устанавливается по решению профсоюзного комитета.

Ответ подготовил(а): главный специалист по организационно-методической работе Андреева Т.А.


Вопрос: Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком за "Почетный работник общего образования Российской Федерации? "

Ответ: Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010 года) предусмотрена надбавка за наличие отраслевых наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов. Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» относится к ведомственным наградам РФ.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения полутора лет. С 4 сентября приступила к исполнению своих основных должностных обязанностей в образовательном учреждении. Работодатель отказывает мне в стимулирующих выплатах за качество. Положены ли мне выплаты за качество и какой период учитывается при расчете данных выплат?
Спасибо.

Ответ: В соответствии с разъяснениями Министерства образования и науки Республики Татарстан по применению Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»
п.12. Вновь принятым работникам и работникам, приступившим к работе после декретного отпуска, оплата за качество работы производится по итогам отработанного времени в зависимости от периодичности рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности работников. Периодичность рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников (квартал, полугодие, год) устанавливается вашей образовательной организацией. Если вы до выхода в отпуск по уходу за ребенком не воспользовались результатами оценки эффективности деятельности, то можете использовать их для назначения стимулирующих выплат за качество, написав повторно заявление на имя руководителя.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Доброго времени суток!
Я являюсь инвалидом 3 группы, перенес очень сложную операцию на головной мозг, но слава богу все обошлось, вновь работаю в школе. Хотел получить путевку в санаторий по профсоюзной линии, являюсь членом профсоюза, но мне ежегодно отказывают, что Я не прохожу по программе соц защиты. Причем тут соц защита это совсем разные организации. Я своевременно выплачиваю профсоюзные взносы. От санаторно -
курортного лечения по линии инвалидности тоже не отказывался. Получается я оплачиваю 2 разных объединения.Последний раз санаторное лечение по линии инвалидности предоставляли 2011 году.
Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Почему это так? Раз инвалид то по профсоюзной линии путевки не положены? Зачем тогда платить взносы? Нас таких много даже по району. И всем нам отказывают!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 184 от 16.04.2004 года утвержден Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.
п. 1.2. Порядка «Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Татарстан, среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение" и по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н. Учитывая имеющуюся инвалидность, вы не можете воспользоваться санаторными путевками по данной программе.
Как член профсоюза можете воспользоваться санаторными путевками со скидкой 20 процентов в санатории ФПРТ («Ливадия», «Васильевский», «Бакирово», «Жемчужина», «Ижминводы»), обратиться в профсоюзную организацию с заявлением об оказании материальной помощи для санаторного оздоровления.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Добрый день! Я работаю в школе лаборантом в кабинете биологии с 1992 года и учителем технологии с 2002 года по сегодняшний день. Хотела узнать не входит ли в пед.стаж работа лаборантом.

Ответ: С 1 сентября 2000 года, для перспективы назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности -учителю следует работать на полную ставку, и работа в должности лаборанта не поможет решить вопрос, если как учитель работаете не на полную ставку. Льготной категорией остается: сельский учитель и учитель начальных классов. Если школа сельская - то при любой нагрузке, учитель вырабатывает специальный стаж.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый вечер! Объясните, пожалуйста, по закону в детском саду в ясельной группе сколько должно быть нянечек?

Ответ: На сегодняшний день норматива не существует, количество штатных единиц младшего воспитателя, помощника воспитателя определяется руководителем ДОУ в зависимости от предусмотренного учредителем финансирования.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый день! Я устроилась в гос детский сад мл.воспитателем в январе 2017г. У меня высшее образование (инженер), какой должен быть у меня оклад (сейчас 6831 руб.), у кого с высшее образованием, оклад не должен быть больше или другие надбавки?
Спасибо!

Ответ: Должность «младший воспитатель» относится профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008г. № 216н).
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу.
В соответствии с Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан 3. Определение разрядов оплаты труда работников образования п. 3.2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня по должности младший воспитатель установлен диапазон разрядов 1-2. Ваш оклад определен правильно 6831 рубль.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.