Вопрос:

от Шакировой Д.А.:<span >&nbsp;</span><span >Здравствуйте!у меня такой вопрос: в документах о прохождении аттестации в разделе "Кому не надо проходить аттестацию" говорится:</span></p>
• учителям, проработавшие менее 2 лет на данной должности;</p>
• беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.</p>
То есть, как я поняла, после выхода на работу сохраняется та категория с которой уходила.(в моём случае - вторая). Так вот я вышла на работу в 2012-2013 уч.г. А в этом учебном году подала заявку на прохождение аттестации, прошла курсы, сдала ЕГЭ. А в тарификации на 2013-2014 уч.г. моя работа оплачивается без категории, в бухгалтерии сказали, что категория после выхода на работу сохраняется только 1 год и поэтому да прохождения следующей аттестации оплата будет производиться как простому учителю. Правомерно ли это?&nbsp;</p>

Ответ:


</div>
<strong>&nbsp;</strong>Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.</p>
К сожалению, Вы не указали: в каком году Вам присвоена вторая квалификационная категория.</p>
Согласно приложению к Отраслевому Соглашению между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2010-2013 годы «уровень оплаты труда педагогического работника, установленный ему по ранее имевшейся квалификационной категории сохраняется на срок не более одного года со дня возобновления трудовой деятельности (выхода из отпуска) в случае, если срок действия квалификационной категории истек в период нахождения педагогического работника в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трех лет.</p>
С 1 января 2011 года проводится аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.&nbsp;

Вопрос:

<p > от тренера-преподавателя:<span >&nbsp;Входит ли в педагогический стаж если тренер-преподаватель работает по срочному договору в спортивной школе?</span></p>

Ответ:


<p ><strong ><strong >&nbsp;</strong></strong>Да, входит. При условии выработки нормы часов, ограниченные сроки действия договора не влияют на зачисление их в педагогический стаж.</p>
&nbsp;Однако, если данный вопрос у Вас возник в свете назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то, в соответствии п.12. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом&nbsp;19 пункта&nbsp;1 статьи&nbsp;27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), работа, в указанной Вами должности в ДЮСШ, за периоды, начиная с 1&nbsp;января 2001&nbsp;г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:</p>
- на 1&nbsp;января 2001&nbsp;г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), продолжительностью не менее 16&nbsp;лет 8 месяцев;</p>
- у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1&nbsp;ноября 1999&nbsp;г. по 31&nbsp;декабря 2000&nbsp;г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте&nbsp;2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по информационной работе Алексанов М.Е.

Вопрос:

<p > от Обжориной Е.А.: <span >Когда вступит закон в Татарстане принимать детей в дет сад только после 3 лет, а кто будет платить мамам за содержание дома детей до 3лет</span><span >?</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong>В соответствии Закона РТ от 22 июля 2013 года №68-ЗРТ "Об образовании" ст.14 п.1.: "получение дошкольного образования в образовательных учреждениях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев". Других возрастных ограничений Законом не предусмотрено.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p > от Федосеевой М.:<span >&nbsp;Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, пункт 2.5 Постановления № 457 от 29.06.2013 года. Это повышение будет касаться старших воспитателей детских садов или нет? Заранее спасибо.</span></p>

Ответ:


<p ><strong ><strong><strong >&nbsp;</strong></strong></strong>В соответствии с п.1 указанного Постановления, в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ от 24.08.2010г. №678) &nbsp;вводится п.2.5, в соответствии с которым базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3-4) исчисляется по новой формулой, отличающейся от старой тем, что вводится новый повышающий коэффициент приоритета области, который составляет:</p>
<p >для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;</p>
<p >для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;</p>
<p >для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;</p>
<p >для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.</p>
<p >Таким образом, базовый оклад указанной группы работников с 1 июля 2013 г, можно вычислить простым умножением базового оклада, который был у него в июне того же года, на повышающий коэффициент приоритета области, соответствующий уровню образования работника.</p>
<p >Должность «старший воспитатель» относится к квалификационному уровню 3-4. Т.е. работники, работающие в должности «старший воспитатель», не подпадают под п.2.5. Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ от 24.08.2010г. №678), и их базовый оклад рассчитывается в соответствии с п.2.4. того же Положения. На практике это означает, что базовый оклад старшего воспитателя останется на прежнем уровне.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по информационной работе Алексанов М.Е.

Вопрос:

<p > от Алексеевой А.И.:<span >&nbsp;Здравствуйте! Обращаюсь к Вам от имени воспитателей детского сада. Их интересует, каков будет оклад со средним и высшим педагогическим образованием, так как воспитатели с высшим образованием получили большую заработную плату (на 2000 - 3000 р.),чем воспитатели со средним специальным.И хотелось бы узнать, как рассчитывается заработная плата педагога -психолога, работающего на 0,5 ставки, какова продолжительность его отпуска.Заранее большое спасибо.</span></p>

Ответ:


<p ><strong ><strong >&nbsp;</strong></strong>В соответствии с Постановлением КМ РТ №457 для педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3-4) с 1 июля 2013 года базовый оклад рассчитывается с учетом&nbsp;повышающего коэффициента приоритета отрасли, который составляет:</p>
<p >для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;</p>
<p >для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;</p>
<p >для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;</p>
<p >для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.</p>
<p >Таким образом, с 1 июля 2013 года базовый оклад воспитателя со средним образованием составляет 5205х1,23х1,000=6402 руб.; воспитателя с высшим образованием и дипломом бакалавра – 5205х1,43х1,223=9103 руб., с высшим образованием и дипломом магистра или специалиста – 5205х1,5х1,166=9103 руб.</p>
<p >К сожалению, Вы не указываете, работает ли педагог-психолог на 0,5 ставки по основному месту или по совместительству. В зависимости от этого осуществляются выплаты за качество работы (совместителям (за исключением учителей и педагогов) они выплачиваются лишь по месту основной работы).</p>
<p >Должностной оклад составит 5205х1,5х1,166х0,5(размер ставки)=4551,5 руб. Все выплаты рассчитываются исходя из данного оклада.</p>
Продолжительность отпуска педагога психолога устанавливается Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 и составляет 42 календарных дня.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по информационной работе Алексанов М.Е.