Вопрос:
от Газеевой А.Ф.: Уважаемый Юрий Петрович. Хотелось бы получить грамотное разъяснение по поводу оплаты труда педагога-психолога ДОУ. Напишите, пожалуйста,предусмотрена  ли оплата педагогам- психологам за работу с детьми логопедических групп, так как она осуществляется всем от младшего воспитателя и до музыкального руководителя ( и лишь в некоторых ДОУ педагогам -психологам)? И еще вопрос о том, существует ли доплата педагогу психологу за 13 группу в 13-групповом детском саду? Буду благодарна Вам за ответ.

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;В соответствии НСОТ всем педагогическим работникам за специфику образовательной работы в группах для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья установлена надбавка в размере 9%, которая рассчитывается пропорционально отработанному времени в этих группах.</p>
Оплата труда педагога-психолога в ДОУ производится в соответствии штатного расписания. Если утверждена 1 ставка, то и оплата идет за 1 ставку.</p>
С 1 июля 2013 года педагогическим работникам ДОУ увеличиваются оклады в 1,166 раза, доплаты за сложность и напряженность с 38% до 42%.</p>
<p ><span >Так Ваш оклад с 1 июля 2013 года будет составлять: 5205*1,5(выс. обр.)*1,166=9104руб.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p > от Киямовой С.Н.:<span >&nbsp;Когда будет повышение зарплаты в учреждениях дополнительного образования? Вся молодёжь уходит в школу. Теряется связь поколений, преемственность в работе.</span></p>

Ответ:


</div>
<p ><strong>&nbsp;</strong>Повышение заработной платы работникам учреждений дополнительного образования планируется в 2013 году<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:
от Борисовой Е.С.:&nbsp;Здравствуйте. У меня такой вопрос: к какой категории относится моя должность (специалист по работе с молодыми семьями)и какой должен быть оклад. Я работаю в сфере молодежной политики и обучаюсь в высшем учебном заведении (4 курс). Стаж работы на последнем месте работы 6,5 лет?</div>

Ответ:


<p ><strong>&nbsp;</strong>В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с изменениями и дополнениями) Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих должность специалист по работе с молодежью (специалист по социальной работе с молодежью) относится к 1 квалификационному уровню Профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".</p>
<p >Размер базового оклада работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих определяется как произведение минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) на соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.</p>
<p >Ваш оклад = 5205 рублей х повышающий коэффициент (1,03-1,07 диапазон размеров повышающих коэффициентов) = (в зависимости от коэффициента) от 5361 до 5569 руб.</p>
Размеры надбавки за стаж работы по должности (специальности) составляют: при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет - 4 процента.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

от Киямовой С.Н.:&nbsp;Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. В 2013 году я аттестовалась на соответствие занимаемой должности по специальности "учитель". Приравнивается ли СЗД к 2 квалификационной категории? И положена ли&nbsp; мне надбавка за СЗД, как&nbsp; раньше по старой системе оплаты труда за 2 категорию?</p>

Ответ:


</div>
<p ><strong>&nbsp;</strong>В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010г. № 209 <strong>аттестация проводится</strong> <strong>в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям</strong> на основе оценки их профессиональной деятельности.</p>
<p ><span >СЗД к 2 квалификационной категории не приравнивается, и доплаты за СЗД не предусмотрены</span><span >.</span></p>
<div >

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<strong > от Гурьевой А.А.:&nbsp;</strong>Согласно положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан&nbsp; (утв. постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678) Глава 3 пункт 3.3. общеотраслевому служащему положена выплаты за сложность и напряженность работы в размере 5 %. Это обязательная выплата, которая должная быть уплачена работнику или начисляется по усмотрению, согласна приказа, руководителя?</p>

Ответ:


</div>
<p ><strong>&nbsp;</strong>В соответствии с п. 3.8. и 3.9. «Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан»</p>
<p >Выплаты за сложность и напряженность работы предоставляются работникам профессионально-квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.</p>
<p ><strong>Размер надбавки за сложность и напряженность работы составляет 5 процентов.</strong></p>
<p >Все выплаты работнику начисляются на основании приказа руководителя учреждения. Данная выплата конкретная и составляет 5 %.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.