Вопрос:

<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Охрипенко М.А.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong> Здравствуйте. Работаю&nbsp; учителем начальных классов. Имею среднее специальное образование. Получила высшее образование, но по другой специальности. Положена ли доплата в размере 20% к должностному окладу.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> О какой специальности идет речь? В Республике Татарстан базовые оклады педагогическим работникам устанавливается от уровня образования: среднее специальное - 6402 руб., высшее - 7808 руб.</p>
<p >Алгоритм расчета заработной платы Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе "<a href="index.php/2010-04-08-08-05-16/voprosiiotveti">в профсоюзный уголок</a>".</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<div >От Хакимовой Р.Г.Здравствуйте, мне 56 лет, пед.стаж 31 год образование - одногодичная школа по пед.классу. Имею ли я право работать и дальше не повышая образования. Квалификационная комиссия требует от меня поступить на учебу в пед.училище. спасибо.</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Единый квалификационный справочник должностей раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом&nbsp; Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н, предъявляет требования к квалификации по должности «воспитатель» высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».</p>
<p >Однако, учитывая ваш стаж работы 31 год и возраст, и то, что вы окончили педкласс, а Совет Министров СССР Распоряжением от 15 августа 1979 года № 1884-р приравнял лиц, окончивших, одногодичные педагогические классы, к лицам, окончившим педагогические училища, то вы можете продолжать работать.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<div >От Ядовой И.В.Здравствуйте! У меня два вопроса:</div>
<p >1) Более 25 лет работаю в музыкальной школе преподавателем, имею Почетную грамоту Министерства образования РФ. В пенсии по выслуге лет мне отказали, т.к. на 1 января 2001 года мой стаж не составил 16 лет 8 месяцев. Могу ли я претендовать на звание ветерана труда?</p>
<div >2) Какова должна быть продолжительность перемен между индивидуальными уроками в музыкальной школе, и каким законодательством это регулируется?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с Законом РТ от 30.06.2011г. № 33-ЗРТ&nbsp;&nbsp; "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" звание "Ветеран труда" присваивается:</p>
<p >1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.</p>
<p ><strong>Почетная грамота Министерства образования РФ является ведомственной наградой, поэтому при наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, вы имеете право на статус «Ветерана труда», но меры социальной поддержки будут выплачиваться&nbsp; при назначении&nbsp; пенсии в соответствии с Федеральных законом «О трудовых пенсиях в РФ»</strong>.</p>
<p >В соответствии с &nbsp;Приказом Министерства&nbsp; образования и науки РФ &nbsp;от 27.03.2006г. № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".</p>
<p >П.2.2. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.</p>
<p ><strong>Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке.</strong> Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.</p>
<p >При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Кузьминой Е.П. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Пожалуйста, объясните мне как начисляют з/плату( с условием повышения), если у меня высшее образование, подготовительная группа,стаж 2 года будет в августе 2013года категории нет, и еще сколько стоит один бал. Спасибо за ответ.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong> Алгоритм формирования заработной платы с 01.01.2013г. есть на нашем сайте в разделе «В профсоюзный уголок». Воспитатель с высшим образованием, без стажа, без категории:</p>
<p >Оклад базовый: 5205 (Т₁)х1,5=7808 руб.;</p>
<p >Специфика работы в ДОУ: 7808х0,42 (42%)=3279 руб.;</p>
<p >Сложность работы в ДОУ: 7808х0,38(38%)=2967 руб.;</p>
<p >Как молодой специалист: 5205х0,2(20%)=1041 руб.</p>
<p >Выплаты за качество работы по критериям. Стоимость балла зависит от количества баллов набранных всеми работниками основного персонала.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Галкиной Е.В. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Я работаю в школе учителем русского языка и литературы, имею высшую квалификационную категорию, по совместительству веду кружок по предмету от ЦДТ. В бухгалтерии отказывают за ведение кружка доплачивать за категорию. Правомочно ли это? Где можно ознакомиться, как вычисляется зарплата администрации школы (директора, зам.директора)? По начислению педагогам все понятно, а по каким формулам идет начисление администрации школы? Спасибо.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong> Вы занимаете две разные должности «учитель русского языка и литературы» и «педагог дополнительного образования» по ЦДТ. Поэтому и зарплата начисляется по-разному. Высшую категорию Вы получили как учитель русского языка и литературы, а как педагог дополнительного образования аттестацию, вероятно, не проходили.</p>
<div >Оклады руководителей учреждений образования зависит от средней заработной платы основного персонала и группы учреждений. Формирование заработной платы руководителя учреждения, заместителей подробно прописано в п.9 Положения о НСОТ, которое есть на нашем сайте.</div>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.