Вопрос:

<div ><strong><strong>из школы г.Лениногорск </strong></strong>Есть дочь 1991года. Сидела в декрет отпуске до 1994. СКОЛЬКО лет из них имею на льготный стаж?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Если отпуск по уходу за ребенком оформлен до 6 октября 1992 года, то при обращении в суд необходимо ставить вопрос о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком любой продолжительности, но не более трех лет.</p>
<p >Добровольно специалисты Пенсионного фонда включает в специальный стаж только период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск большей продолжительности включается в специальный стаж только решением суда.</p>
<div >За правовой помощью при обращении в суд можете обратиться в территориальную профсоюзную организацию, Реском профсоюза образования и науки.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong>От Павлова Д.А.</strong>Здравствуйте Юрий Петрович! Поясните, пожалуйста. 1. В ОУ произошло оптимизация, и теперь охранник, и оператор котельной в лице одного человека (в пропорциях 1 ст. охранник 0.5 ст. кочегар).&nbsp; Режим работы 12 часов работает, 24 часа отдыхает. Это правильно или нет? 2. А также хотелось уточнить работа в новогодние праздники у охранника и оператора котельной (в одном лице) как должна оплачиваться?</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>1. Для полного ответа на 1-й вопрос прошу Вас уточнить: как с Вами оформлены трудовые отношения на работу в должности 0,5 ставки оператора газовой котельной (совмещение либо внутреннее совместительство).</p>
<p >У охранника ведется суммированный учет рабочего времени за определенный временной отрезок (месяц, квартал, год) но с учетом, что нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов.</p>
<p >Если должностные обязанности оператора газовой котельной Вы выполняете в период несения охраны, то это совмещение и рабочее время рассчитывается с учетом 40 часовой рабочей недели.</p>
<p >Если на работу в должности оператора газовой котельной с Вами заключен второй трудовой договор, то график сменности составляется с учетом, что продолжительность рабочей недели составляет 60 часов (40 часов – 1 ставка охранник + 0,5 ставки&nbsp; оператора газовой котельной).</p>
<div >2. В любом случае, при совпадении дежурства с праздничным днем производится повышенная оплата труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div >От Имамовой С.Г. Здравствуйте. У меня вопрос по досрочной пед.пенсии.С 1989 года работаю в ДОУ, ребенок родился в апреле 1992года заявление по уходу за ребенком до 3-х лет написала сразу. Но всвязи с переездом на новое место жительства была вынуждена уволиться в 1994г. Год не работала. В 1995 вышла на работу в ДОУ. И еще, 6 месяцев была по сокращению, всвязи с леквидацией ДОУ. Какое время может не войти в пед. стаж?</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>Через суд возможно включение в педстаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался до 06.10.1992 года.</p>
<p >Период, когда Вы не работали, в связи с увольнением по причине переезда на новое место жительства не входит ни в какие виды стажа.</p>
<div >Период получения пособия в связи с увольнением по причине ликвидации образовательного учреждения так же не входит в специальный стаж.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Мироновой Д. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в доу, с ноября нахожусь в декретном отпуске. скажите, повышение з п отразится на моих выплатах? мне должны сделать перерасчет начиная с января? размер пособия тоже увеличится? сколько вообще средняя прибавкка логопедам? должны ли мне выплачивать в декрете деньги за молодых специалистов? (еще 3 года не прошло с момента окончания вуза). Спасибо огромное?</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>Уважаемая Дарина! Декретный отпуск, используя терминологию Трудового кодекса РФ – отпуск по беременности и родам (период временной нетрудоспособности).</p>
<p >Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности в связи с материнством определен Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен статьей 14 закона.</p>
<p >Расчетным периодом является два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.</p>
<p >Механизма перерасчета оплаченного больничного листа, назначенного пособия по уходу за ребенком, в случае повышения заработной платы, не предусмотрено.</p>
<p >По окончании периодов отпуска по беременности и родам, периода отпуска по уходу за ребенком Вы вернетесь к работе в прежней должности и с Вами будет заключено дополнительное к Трудовому договору Соглашение, в котором пропишете новый размер должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.</p>
<div >Доплата, как молодому специалисту, сохранится при выходе на работу при условии, что не истекло три года с момента окончания учебного заведения.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong>От Малышевой И.Н. </strong></strong></strong></strong>Здравствуйте, у меня такой вопрос: согласно Постановления КМ РТ от 20.01.2012 N 31 средний медицинский персонал в общеобразовательных учреждениях получает надбавку за специфику деятельности в размере 50%. Положена ли такая&nbsp; надбавка медицинским сестрам для круглосуточного дежурства в детском доме.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong> Нет. Данная надбавка распространяется на медицинских работников общеобразовательных учреждений, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования спортивной направленности.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.