Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Сагдеева А.Н.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Просьба разъяснить оплату труда муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа", а именно, согласно какого положения правильно будет начислять - положения об оплате труда учреждений спорта или положения об оплате труда учреждений образования. Ведь учреждения доп. образования согласно Закону "Об образовании" относятся к образовательным учреждениям, Учредителем является Исполнительный комитет, а подведомственно ДЮСШ Министерству спорта и&nbsp; туризма РТ.

Ответ:


<p ><strong></strong> Если ДЮСШ относится Министерству спорта и туризма РТ, то заработная плата работников начисляется в соответствии Положения об оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных учреждений РТ.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
<strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Гарифуллиной Ф.Ф.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Устанавливается ли с 1 декабря 2012 года надбавка воспитателям гпд в размере 42 % от должностного оклада?&nbsp; Заранее спасибо.

Ответ:


<p ><strong></strong> С 1 декабря 2012 года всем педагогическим работникам общеобразовательных учреждений установлена надбавка за специфику «Работа в общеобразовательных учреждениях» в размере 42%. С 1 января 2013 года эта надбавка увеличена до 45%.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
<strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Сатдаровой В.К. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Я работаю воспитателем в детском саду 24 года. С 2000 по 2002 год пед. стаж был прерван. Как это повлияет на льготную пенсию по выслуге?</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>Досрочная пенсия педагогическому работнику назначается при выработке суммарно 25 лет педагогического стажа. Условие о непрерывном течении стажа не установлено.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Уйминой Г.Х. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Добрый день! Работаю в системе образования с 1987г. Первые три года - воспитателем в школе-интернате, далее с 1990г. в одной школе учителем математики и с 2001г. заместителем директора по УВР, и веду уроки не менее 9 часов. Два раза была в декрете по три года с каждым ребенком.(1,5 года из трех были оплачиваемы) Дети 1994 и 1998 г.р. Имею ли я право на получении досрочной пенсии по выслуге лет? Спасибо.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>Период работы воспитателем засчитывается в спецстаж.</p>
<p >С 1990 года – учитель математики засчитываем в спецстаж; период с 2001 года засчитываем в спецстах при условии, что заместителем директора по УВР работали на полную ставку.</p>
<p >Отпуска по уходу за детьми 1994 года рождения и 1998 года рождения не засчитываются в спецстаж (дородовые и послеродовые больничные входят).</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Спицкой Л.А. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Имеет ли право администрация школы без согласия работника понизить пед.нагрузку,установленную в начале учебного года? Я работаю в двух классах&nbsp; начальной школы, не хватает учителей, нагрузка 32 часа. Без моего согласия приняли учителя и передали ему часть нагрузки, после того как я уже отработала две четверти, предлагаемая нагрузка меня не устраивает. Что делать?</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>Руководитель обязан был Вас уведомить о снижении объема педагогической нагрузки не менее, чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса РФ).</p>
<p >Определенная нагрузка - 32 часа – условие трудового договора.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.