Вопрос:

<div >От Стеблинской И.Н. Здравствуйте. 1.Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация школы, ссылаясь на производственную необходимость, заставлять учителя проводить одновременно уроки в двух классах, например в 5 и 9? И вообще, есть ли такое понятие в законодательстве и что оно определяет? 2. Кто и в какой срок обязан доводить до учителя изменения в расписании. Обязан ли учитель сам выяснять это?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии со ст.60.2&nbsp; <strong>с письменного согласия работника</strong> ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за <strong>дополнительную оплату</strong> (ст.151 ТК РФ).</p>
<p ><strong>Срок,</strong> в течение которого работник будет <strong>выполнять дополнительную работу</strong>, ее <strong>содержание и объем</strong> <strong>устанавливаются работодателем с письменного согласия работника</strong>.</p>
<p >Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.</p>
<p >Порядок изменения расписания ОУ прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, все&nbsp; изменения в расписании работодатель доводит до работников.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >От Луизы С 1 сентября 2011 года мне не оплачивали методическую литературу.Как произвести перерасчет, бухгалтер говорит что только оплатить 3 месяца с момента обнаружения.Свои положенные заработанные кровные не можешь получить.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Обратитесь с письменным заявлением к начальнику отдела образования. Если бы Вы указали где работаете (район, школа, Ф.И.О.) можно было бы Вам посодействовать!</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p >От Халимов Р.А. Здравствуйте! Я учитель технологии. Обязан ли я выполнять всю работу по школе, когда моя зарплата выплачивается&nbsp; только лишь за проведения мною уроков технологии.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Что значит всю? Все виды Вашей работы, а также оплата их, должны быть прописаны в трудовом договоре. Если руководитель учреждения просит или поручает Вам работу, не входящую в круг Ваших обязанностей в соответствии с трудовым договором, Вы можете отказаться от ее выполнения.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p >От Натальи К. Здравствуйте!&nbsp; Работаю учителем-логопедом, по приказу заведующей Я&nbsp; должна оформлять сайт садика,на которое необходимо много времени, скажите пожалуйста не ведена ли&nbsp; в детских садах оплачиваемая должность за эту работу, по чему я должна заниматься&nbsp; этой работой в не рабочее время. Спасибо за ответ.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Штатной должности системного администратора в учреждениях образования не предусмотрено. Если был приказ о возложении на Вас обязанности работы с сайтом, то им должна быть установлена и доплата за данную работу.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p >От Кирсановой Г.Р. Добрый день. В связи с переходом на НСОТ с 1 октября 2012г. детских домов, пожалуйста, поясните положены ли работникам детского дома стимулирующие выплаты за сложность и напряженность работы в размере 19%? И если положены, то каким именно работникам и на какой документ в этом случае ссылаться? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Положением «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ» утвержденного постановлением Кабинета Министров РТ от 24 августа 2010г. №678 с последующими изменениями в разделе 8. «выплаты стимулирующего характера таблица 5 стр.6 за работу в образовательных учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей установлена доплата в размере 12% от должностного оклада всем работникам учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровня, педагогическим работникам и руководителям структурных подразделений.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.