Вопрос: Добрый день! Я работаю мастером производственного обучения в СПО и веду уроки на полставки. Я прихожу на работу в 11 часов, так как ставят уроки. Моя группа обучается вечером, до 21 часа. По трудовому договору мой рабочий день 6 часов и 1 час обеденный перерыв (которого по факту нет).
Имею ли я право прийти на работу в 11 часов и отработав 7 часов, уйти с работы в 18-19 часов?

Ответ: Вы работаете в двух должностях: мастер производственного обучения и преподаватель. Работа выполняется в разное время, поэтому - это работа по двум трудовым договорам, и соответственно, Вы вырабатываете большее количество часов рабочего времени, чем определено педагогическому работнику на ставку заработной платы. С руководителем СПО следует определить режим Вашего рабочего времени по должности мастера производственного обучения и преподавателя. Временные перерывы, которые образуются между рабочим временем по двум должностям - рабочим временем не являются, это просто свободное время, а не перерыв на обед. Как правило, перерыв для отдыха и питания педагогическим работникам не устанавливается, норма об этом содержится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016г. № 536 (пункт 1.5.)

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте. Скажите ,пожалуйста, новая оплата труда учителей планируется с 1.09 или с 1.10. У нас за сентябрь начисление идет по-старому. И второй вопрос: по новой оплате труда баллы за качество снизились . Есть ли рекомендации по распределению этих баллов? Спасибо.

Ответ: Новая система оплаты труда в учреждениях образования вводится с 1 сентября 2018 года (Постановление Кабинета Министров РТ №412 от 31 мая 2018 г.) В связи с задержкой тарификации заработная плата за сентябрь будет выплачена по старой системе. В октябре будет произведен перерасчет. Размеры критериев (баллов) выплат за качество остались без изменения. Учитель (60 баллов максимально). Может измениться цена балла.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос: Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, сохраняются ли льготы по коммунальным платежам учителям сельской местности после выхода на пенсию по выслуге.

Ответ: Да. Указанная мера социальной поддержки предоставляется также вышедшим на пенсию педагогическим работникам, которые проживают в сельской местности и проработали в образовательных организациях Республики Татарстан, расположенных в сельской местности, не менее 10 лет ( постановление КМ РТ от 20.04.2005г. № 192).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Могу ли я работать заместителем АХЧ в школе если у меня нет высшего образования?

Ответ: Нет. Должность «Заместитель руководителя» (ЕКСДРСС квалификационные характеристики должностей работников образования, приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н) относится к должности руководителей и необходимые требования к квалификации «Высшее профессиональное образование по направления подготовки «государственное муниципальное управление» «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! В 2015 году педагог подтвердил первую квалификационную категорию. Сейчас, в 2018, идет на высшую категорию. Вопрос: в случае если он не пройдет на высшую, сохранится ли действующая (до 2020 г.) первая категория или педагог и первой категории лишится?
Спасибо!

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Пункт 42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.