Вопрос: К какой группе по оплате труда относится библиотекарь художественно школы - к должностям работников образования или к должностям работников культуры? Положено ли повышение зарплаты библиотекарю художественной школы согласно Постановлению КМ РТ от 16.03.2017г. ? Повысили преподавателям ( мы относимся к дополнительному образованию детей), знаю, что повысили библиотекарям ЦБС, мне сказали, что меня это не касается.

Ответ: В штатном расписании образовательной организации могут быть предусмотрены должности библиотекарь, ведущий библиотекарь, заведующий библиотекой, относящиеся к ПКГ работников культуры, а также должность «педагог-библиотекарь», относящаяся к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников. Постановлением КМ РТ от 16.03.2017г. № 146 предусмотрено повышение зарплаты работников профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком "Заслуженный учитель"?

Ответ: Уважаемая коллега, если вы имеете ввиду почетное звание «Заслуженный учитель Республики Татарстан», то законом РТ от 8 декабря 2004 г. N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Статья 5.1. Меры социальной поддержки лиц, награжденных государственными наградами Республики Татарстан, учрежденными Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан" П. 3. Лицам, награжденным государственными наградами Республики Татарстан, не перечисленными в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, пенсия которым назначена в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Республики Татарстан. Субсидия предоставляется лицу, проживающему в жилищном фонде независимо от формы собственности;
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления услуг для населения, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг по доставке этого топлива. Субсидия предоставляется независимо от вида жилищного фонда;
- субсидия в размере 50 процентов затрат по плате за абонентскую линию сети фиксированной телефонной связи, предоставленной абоненту в постоянное пользование, радио, коллективную антенну;
- ежемесячная денежная выплата в размере 200 рублей;
- бесплатное зубопротезирование (изготовление и ремонт зубных протезов, кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) и слухопротезирование по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
4. Лицам, удостоенным государственных наград Республики Татарстан, учрежденных Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан", и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, получающим пенсии по иным основаниям либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей предоставляется по достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010г.) предусмотрены:
П.8.8. Выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик и Республики Татарстан.
Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Республики Татарстан (Татарской Автономной Советской Социалистической Республики) составляет 8 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Предусмотрены ли льготы на коммунальные платежи лицам, имеющим нагрудный знак "За заслуги в образовании"? Спасибо

Ответ: Нет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Начинается период аттестации. У меня возникла очень непростая ситуация. Срок имеющейся у меня высшей категории закончился 30 декабря 2016 г. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 20 ноября 2016 г. и вышла на работу на полную нагрузку 20 ноября 2016 г. (когда ребёнку исполнилось 1,5 года) , я написала заявление по "Отраслевому соглашению" на сохранение уровня оплаты по имеющейся высшей квалификационной категории сроком на 1 год (этот срок у меня заканчивается 20 ноября 2017 г.). Вопрос: на какую категорию я могу подать заявление в октябре 2017 г. (на высшую или первую)? До сегодняшнего дня у меня не было сомнений подать заявление на высшую категорию. Но, проверив моё заявление, куратор по аттестации засомневалась в правильности моего выбора. Никто не может дать мне правильный ответ. Помогите, пожалуйста. У меня осталось пару дней, чтобы подать заявление. Убедительная просьба дать мне срочный ответ!

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" П. 31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662*(5);
- выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
- активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Мне предстоят очередные курсы повышения квалификации, которые проходят только в Казани. То есть уеду на две недели . Сами курсы бюджетные. Должны ли выплачивать командировочные? У нас в школе никому не оплачивают. Прочитала, что по Закону положено.
Спасибо.

Ответ: По двум законам положено. Статья 47 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гарантирует педагогическому работнику право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года. Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность -производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. По образовательной организации издается приказ о направлении работника на прохождение ДПО с отрывом от работы с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ.
В Табеле учета рабочего времени делаются соответствующие отметки. Табель учета рабочего времени и копия Приказа о курсах направляются для соответствующей оплаты централизованной бухгалтерии. Как правило, руководители образовательных организаций в Табеле учета рабочего времени в период прохождения работником курсов повышения квалификации - ставят обычное рабочее время, приказы о прохождении работником ДПО с отрывом от работы и предоставлением гарантий, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ, руководствуясь устными распоряжениями учредителя - не представляют централизованной бухгалтерии. От учредителя постоянно звучит причина об отсутствии финансирования.
Оформляйте локальные акты в организации, как положено по трудовому законодательству, представляйте к оплате учредителю, и рано или поздно появится понимание, что следует закладывать в бюджеты и командировочные расходы - они плановые и неизбежные.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.