Вопрос:

<p >Добрый день! Хотела бы спросить, зависит ли квартальная премия от личных&nbsp;достижений, имеет ли право работодатель варьировать сумму на свое&nbsp;усмотрение? Работаю в автономном детском саду.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Размер, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами образовательной организации (например, положением о премировании) и коллективным договором.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Когда по закону в педагогических коллективах педагогическим&nbsp;работникам, классным руководителям под роспись должны быть предоставлены&nbsp;должностные инструкции и какова периодичность их подписания: раз в год&nbsp;или на 5 лет или ? Где должны находиться экземпляры этих инструкций?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Периодичность обновления должностных обязанностей и примерного&nbsp;функционала классного руководителя законодательно не установлена. Для&nbsp;разработки Должностных инструкций по педагогическим должностям за основу&nbsp;берутся нормы Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н,&nbsp;раздел "Квалификационные характеристики должностей работников&nbsp;образования". Общие направления деятельности по должности&nbsp;конкретизируются руководителем ОО с позиции видения организации и&nbsp;реализации образовательного процесса. Классный руководитель - это не&nbsp;должность, поэтому определяются примерные функциональные обязанности.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Моя нагрузка 21 час. Есть классное руководство. Имею ли я право на методич.&nbsp;день? У другого педагога 25 часов нагрузки, классное руководство и метод.&nbsp;день. Правомерно ли это. И второй вопрос: могут ли учителю дать классное&nbsp;руководство без его согласия, по приказу директора?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Возложить исполнение функциональных обязанностей классного руководителя&nbsp;на учителя без его согласия невозможно. Оставлять свободный от уроков&nbsp;день при небольшой аудиторной занятости учителя является лишь&nbsp;рекомендацией руководству при составлении учебного расписания,&nbsp;обязанностью не является.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Работаю в школе. Вышла из состава профсоюзной&nbsp;организации по личным соображениям. У нас в коллективном договоре есть&nbsp;пункт где говорится о том, что работникам проработавшим без больничного&nbsp;листа весь учебный год к отпуску прибавляется 3 дня как поощрение. Мне&nbsp;в этих днях отказывают, по причине того, что я не член профкома, и мне это&nbsp;не положено. Правильно ли это?</p>
<p >Коллега хочет выйти из состава профсоюзной организации. У нее&nbsp;есть несовершеннолетние дети. Администрация школы ей сказала, что если она&nbsp;выйдет из состава профсоюза, то ей не будет предоставляться "мамин&nbsp;день". Правильно ли это?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Республиканский комитет профсоюза, его территориальные, первичные организации и их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников, членов профсоюза работников образования и науки, при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по реализации трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов.&nbsp;Профсоюзные организации образовательных организаций не несут ответственности за нарушение прав работников, не являющихся членами профсоюза, не уполномочивших профсоюз на представление их интересов и не перечисляющих по согласованию с ним денежные средства из заработной платы на счета соответствующих профсоюзов.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Работала с 1992 по 2006 год воспитателем на ставку. С 2006-го работаю старшим воспитателем так же на ставку. До выслуги лет осталось около трех лет. На днях с совещания пришла председатель профкома и сказала, что специалистам и старшему воспитателю отменят выслугу, а оставят только воспитателям. Действительно ли это так, потому, что хотела получить выслугу и уйти по состоянию здоровья уступив место молодым?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Работайте спокойно. Никаких проектов по изменению списка должностей, имеющих право на досрочную пенсию нет.</p>

Ответ подготовил(а): председатель рескома профсоюза работников образования Прохоров Ю.П.