Гостевая

Уважаемые гости!

Внимание! Форма временно не работает.
Свои вопросы Вы можете отправлять на электронную почту: info@edunion.ru.
В теме письма укажите "Вопрос из гостевой"

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.




Вопрос:

<p >Планируется ли повышение зарплаты педагогам дополнительного образования до уровня зарплаты учителей и когда? Требования к пед. труду у нас такие же, условия работы даже хуже, чем у учителей, так как мы не работаем стационарно, а ходим по школам, у нас нет ноутбуков и бесплатного WiFi. Вывод: допобразование властью игнорируется. Обидно.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Согласен с Вами! Все это мы доказываем Правительству РФ, Президенту РТ уже не первый год. Но, к сожалению, все превращается в обещания, в разговоры на различных съездах и форумах о важности дополнительного образования. Сегодня средняя заработная плата педагогического работника дополнительного образования составляет 18.382 руб., что составляет 65 % от средней заработной платы педагогических работников общего образования. Распоряжением Правительства РТ утверждена «дорожная карта» в соответствии с которой, заработная плата педагогических работников дополнительного образования сравняется с педработниками общего образования в 2017 году.</p>

Ответ подготовил(а): председатель рескома профсоюза работников народного образования и науки Прохоров Ю.П.


Вопрос:

<p >Работала в учреждении дополнительного образования Центр внешкольной работы г. Буинска РТ, прошла аттестацию на 1 категорию как педагог дополнительного образования (декабрь 2013 г.). Оттуда уволилась. С 30 октября 2015 г. работаю воспитателем в ГБУЗ Республиканский детский санаторий село Ч. Кильдуразы Буинский район РТ. Должны ли мне оплачивать доплату за первую квалификационную категорию?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Нет. Квалификационная категория присваивается по конкретной должности.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p >Я учитель-предметник, имею классное руководство в 8-м классе. В школе имеется 4 учителя-предметника без классного руководства. Директор хочет дать мне по приказу классное руководство 6 классом&nbsp;<span >дополнительно&nbsp;</span><span >к имеющемуся. Имеет ли он право так делать? Имею ли я право отказаться?</span></p>

Ответ:


<p ><strong></strong> При отсутствии желания у отдельных педагогических работников школы выполнять функции классного руководителя можно возлагать обязанности классного руководителя в двух классах на одного педагогического работника, но только с его согласия. Размер вознаграждения за выполнение функций по классному руководству в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе. При желании, ознакомьтесь с Приложением к Письму Министерства образования и науки РФ от 25 апреля 2006 года № АФ-100/03 "О Рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации".</p>

Ответ подготовил(а):


Вопрос:

<p ><span > Здравствуйте, преподавателям музыкальных школ положена пенсия по&nbsp;выслуге лет, после 25 лет стажа?</span></p>

Ответ:


<p ><strong></strong> На 1 января 2001 года необходимо иметь стаж в педагогической должности в образовательном учреждении для детей 16 лет 8 месяцев.</p>

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

<p >Здравствуйте, хотелось бы узнать насколько правомерны действия&nbsp;администрации. В ноябре месяце аж два предпраздничных дня. Смена&nbsp;воспитателя 6 часов в обычный рабочий день, но почему то и в&nbsp;предпраздничные дни мы работаем тоже 6 часов, хотя в табеле&nbsp;проставляется 5 и соответственно зарплату мы получаем меньше. И так на протяжении всего года. Заведующая утверждает, что у воспитателей нет&nbsp;короткого дня, но тогда почему не проставляют все 6 часов работы? Что&nbsp;за махинации в детских садах Челнов? Кто должен контролировать этот&nbsp;вопрос? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Оплата сохраняется в полном объеме.</p>

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.