Вопрос: Я оформляю санаторно-курортную карту и планирую проходить лечение в санатории "Чувашия". Есть ли возможность компенсировать часть расходов? Данной помощью я никогда не пользовалась, член профсоюза более 15 лет (до этого работала в КНИТУ-КХТИ).

Ответ: Территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования Вахитовского и Приволжского районов Казани сообщает, что компенсация за санаторную путевку в «Положении о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза» не предусмотрена.

Татарстанская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования предлагает членам профсоюза и членам их семей льготные санаторные путевки на 7, 10, 12 дней в санатории «Сосновый бор», «Шифалысу – Ижминводы», «Васильевский», «Жемчужина», «Нехама», «Ливадия-Татарстан». Для бронирования санаторной путевки, члену профсоюза необходимо обратиться к председателю профсоюзной организации с заявлением.

Так же ЧУП «Центр реализации путевок и курортных услуг» (Казань, Муштари, 9, офис 108, здание Федерации профсоюзов РТ, Дворец труда) предоставляет путевки членам профсоюза и членам их семей с 20% скидкой.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Я устроилась на работу в детский сад 25 января 2022 года на 0,75 ставки машинистом по стирке белья, отпуск мне предоставили 8 августа 2022 года - 14 календарных дней за 2022 год. В этом году мне предоставляют опять 14 календарных дней за 2023 год. Я считаю, что это неправильно, я должна на основании ст.125 ТК РФ получить еще 14 дней за 2022 год и полностью 28 дней отпуска за 2023 год. Права ли я?

Ответ: Вы абсолютно правы. Вас должны были включить в график очередности предоставления отпусков и предоставить еще 14 календарных дня за ваш рабочий год с 25.01.2022г. по 25.01.2023г., а далее, так же по графику очередной ежегодный отпуск обычной продолжительности.

Не существует в трудовом законодательстве норм о том, что предоставляем только те дни отпуска, которые работник выработал. Установлено ограничение о сроках предоставления первого отпуска после трудоустройства, не ранее, чем через 6 месяцев работы, а далее по графику, установленной продолжительности.

Работник, заключивший трудовой договор в конце января, всегда в летний период в отпуск будет выходить "авансом", но это не значит, что ему предоставят только половину отпуска, такие действия неправомерны.

К сожалению, в бюджетной сфере часто именно так и поступают заведующие ДОУ, которые иногда не понимают, что ответственность перед работником несет заведующий. В случае досрочного увольнения, действительно работник должен будет вернуть полученные "авансом" отпускные, что делается всегда с неохотой или попросту не с чего взыскать. Но это не повод нарушать трудовое законодательство, предоставляя отпуска не полной продолжительности.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Я обратилась в соцзащиту Приволжского района Казани о получении сертификата на льготную путевку в санаторий. Имею достаточно серьезное и опасное заболевание НЯК, гипертония, сердечная недостаточность. Мне отказали, так как у меня садовый домик 42 кв. метра на четырех сотках. Неужели имея стаж 48 лет и работая до сих пор, я из-за двух кв. метров не имею права получить льготную профсоюзную путевку? Тогда зачем я была членом профсоюза 48 лет? Когда оформляли эти домики, их даже никто не измерял. Этому домику уже почти 40 лет.

Ответ: Для получения сертификата на оплату санаторной путевки постановлением Кабинета Министров РТ предусмотрены определенные условия.

Для членов Профсоюза республиканская организация реализует проект "Путевка за полцены", вы можете воспользоваться путевками со скидкой до 50 процентов. Для этого необходимо обратиться в первичную профсоюзную организацию с заявлением.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день. Вопрос такой, если учитель уволился на 2 месяца, затем устроился снова в школу, то категория теряется или также остается за ним, которая была при тарификации. Спасибо.

Ответ: Нет, не теряется. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальным вопросам Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! Скажите, пожалуйста, скидки в санаторий зависят ли от размера зарплаты? Спасибо.

Ответ: Нет, не зависят.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.