Вопрос:

<p > от Гусевой Т.В.:<span > Учителей заставляют бесплатно сопровождать детей в школьном автобусе. Утром на 2 часа выходить до работы и после уроков также. Правомерно ли это?</span></p>

Ответ:


<p ><span><strong></strong> В штатном расписании специальных должностей не предусмотрено, как правило, эти обязанности возлагают на воспитателей. Или меняют персональный состав сопровождающих. Только с согласия работника. Доплату устанавливать из фонда экономики оплаты труда, либо через критерии оценки качества педагогического труда.</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по организационно-массовой работе Андреева Т.А.

Вопрос:

<p > от Аскаровой А.Ф.:<span > Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, в ситуации. Администрация требует находиться учителю на рабочем месте в школе 36 часов, объясняя, что если нагрузка 18 часов, но работать надо 36 часов, выполняя всю работу за это время (это и проверка тетрадей, и классное руководство, подготовка к урокам и т.д.) Кроме этого, по 2 часа в неделю проводить неоплачиваемые занятия после уроков со слабыми и сильными учащимися, которые введены в расписание и жестко контролируются. Сможет ли ученик 3 класса после уроков и ГПД дополнительно заниматься еще 2 часа? Правомерны ли действия директора?</span></p>

Ответ:


<p ><span><strong></strong> Рабочее время педагогического работника - это учебная, воспитательная, индивидуальная работа с обучающимися, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми обязанностями и индивидуальным планом - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая и т.п. Это нормы статьи 47 ФЗ№273 "Об образовании в Российской Федерации".</span><br /><span>Действующим является Приказ МОН РФ от 27.03.2006г. №69 "Особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образования".</span><br /><span>Этим нормативным правовым актом установленно, что нормируемой частью рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу является проводимые уроки (учебные занятия) и перемены между каждым учебным занятием.</span><br /><span>Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которая не конкретизирована по количеству часов вытекает из должностных обязанностей, тарифно-квалификационных характеристик и т.д.</span><br /><span>Обращаем внимание, что другая часть педагогической работы не конкретизируется по количеству часов, облечь во временные рамки её выполнение невозможно.</span><br /><span>Отсюда следует, что находиться на рабочем месте 36 часов в неделю вы не обязаны, но обязаны выполнять добросовестно все должностные обязанности; принимать участие в заседаниях, собраниях, определенных Правилами внутреннего трудового распорядка. Класное руководство, проверки письменных работ, заведование учебным кабинетом - дополнительно возможные на педагогических работников обязанности. Облечь во временные рамки выполнения этих обязанностей также невозможно.</span><br /><span>На сайте <a href="index.php/v-profsoyuzniy-ugolok">http://www.edunion.ru/index.php/v-profsoyuzniy-ugolok</a> размещен бюллетень на данную тему.</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p ><span> от Корниловой М.С.:&nbsp;<span >Работала с 1988г. учителем русского языка, затем до 2005г.- учителем нач.классов, а с октября 2005г. по 2014г. - педагогом-психологом в школе пед стаж 26 лет. В 1995г выходила в декретный отпуск на 1,5 года. Положена ли мне пенсия по выслуге лет? В пенсионном отделе на данный вопрос ответили отказом.</span></span></p>

Ответ:


<p ><span><strong > &nbsp;</strong><span >Период отпуска по уходу за ребенком, и период работы в школе педагогом-психологом не войдет в спецстаж при назначении пенсии на льготных условиях.</span></span></p>
<p ><span>Работа в должности педагога-психолога входит в спецстаж только при условии работы в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, учреждениях социального обслуживания.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p ><span> от Билко О.В.:&nbsp;<span >Здравствуйте! В гинекологии мне подсчитали, что декретный начинается с 27 октября, но с администрацией возникли проблемы: предлагают работать еще 1 неделю, т.к. возникнут неувязки &nbsp;с расписанием, хотя замена мне есть. Также я работаю в сельской местности, а проживаю в городе, рейсов под расписание нет. Имеют ли они право удерживать меня?</span></span></p>

Ответ:


<p ><span><strong > &nbsp;</strong>С первого дня больн</span>ичного листа Вы освобождаетесь от выполнения должностных обязанностей. Никаких дисциплинарных взысканий со стороны администрации следовать не должно. Елси такие попытки имеются, немедленно сообщите в аппарат Рескома профсоюза<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p > от Набиуллиной Р.Г.:&nbsp;<span >Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право человек работать в детском саду на должности воспитатель, если &nbsp;у него высшее педагогическое образование "учитель русского языка". Специального дошкольного образования нет. Обязательна ли переподготовка? Учитывается ли это при проверке департамента образования? Спасибо.</span></p>

Ответ:


<p ><strong > &nbsp;</strong><span >Следует пройти, соответсвующую, профессиональную подготовку, этого будет достаточно для работы в должности воспитателя ДОУ.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.