Вопрос:

от Гурьевой И.В.:&nbsp;Здравствуйте!Стаж работы в школе 2 года. Могу ли я в этом году аттестоваться на 1 квалификационную категорию?</p>

Ответ:


</div>
<p ><strong >&nbsp;</strong>Да, вы можете аттестоваться на 1 квалификационную категорию.</p>
В соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014&nbsp;г. N&nbsp;276) пункт 36. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:</p>
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;</p>
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013&nbsp;г. N&nbsp;662;</p>
выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;</p>
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.</p>

Ответ подготовил(а): :Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Сабирзяновой И.Р.:&nbsp;Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, сколько процентов надбавки полагается за Почетную грамоту МОиН Российской Федерации и за нагрудный знак "За заслуги в образовании"? Спасибо.</p>

Ответ:


<strong >&nbsp;</strong>В соответствии с <strong>Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан"</strong> (с изменениями и дополнениями) п.8.8.&nbsp;</p>
<strong>Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации составляет 4 процента</strong>. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра образования и науки Российской Федерации (Министра образования Российской Федерации), в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Министерства образования Российской Федерации).
<strong>Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" составляет 4 процента</strong>. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).</p>

Ответ подготовил(а): :Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Гурьевой И.В.:&nbsp;Дополнительные права и льготы, предоставляемые работникам образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации,предоставляются только членам профсоюза?</p>

Ответ:


<strong >&nbsp;</strong>Да.</p>

Ответ подготовил(а): :Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p ><strong > от Губаевой Т.Г.:&nbsp;</strong>Здравствуйте!С 1986-1989 г. обучалась в педучилище. С 1989 г.работала в школе учителем.В 2013 г. перешла на работу в детско-юношескую спортивную школу. Там работаю заместителем директора по учебной работе и тренером-преподавателем с нагрузкой 12 час. в неделю.</p>
Вопрос:&nbsp;1. Входят ли годы учебы в подсчет льготного стажа по выслуге лет?</p>
2. Имею ли я право на выслугу лет, работая в детско-юношеской спортивной школе завучем и тренером-преподавателем, в чем пенсионный фонд мне отказывает? Спасибо!</p>

Ответ:


</div>
<strong >Oтвет: </strong>Период обучения можно включить в спецстаж, если до обучения был период работы в педагогической должности в образовательном учреждении для детей.</div>
<div >
<p ><span >Работа в должности заместителя директора по учебной работе учреждения дополнительного образования детей включается в спецстаж только до 01.11.1999г.</span></p>
<p ><span >С 01.09.2000г. для спецстажа следует работать в должности тренера-преподавателя на полную ставку.</span></p>
<p ><span >По-моему, с пенсией по выслуге не получится.</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p ><strong ><strong > от Харитоновой И.Г.:&nbsp;</strong></strong>С позиций трудового законодательства, этот период расценивается как простой по независящим от сторон причинам и оплачивается в размере не менее 2/3 должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.</p>
Руководитель образовательного учреждения должен распорядится о режиме работы всех категорий работников на этот период.</p>
Без согласования с руководителем покидать рабочие места не следует во избежание конфликтных ситуаций.</p>
Трудовой кодекс РФ не регулирует вопрос возможности отсутствия на рабочем месте в период простоя. Об этом может распорядиться только руководитель образовательного учреждения совместно с выборным профсоюзным органом.</div>

Ответ:


<strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Воспитатели в городском и сельском&nbsp; детском саду следует работать на полную ставку. Иначе специальный стаж не вырабатывается. Для сельских воспитателей льгот нет.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.