Вопрос: До 1 июля 2024 года за 1 категорию была доплата 27% от оклада, а с 1 июля 2024 будет 12% только?

Ответ: С 1 июля 2024 года у педагогических работников государственных образовательных учреждений в Татарстане повысился размер базовых, и соответственно, должностных окладов. Размер надбавок за квалификационную категорию остался прежним в процентном выражении: 24% за высшую квалификационную категорию, 12% за первую квалификационную категорию.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте, пенсионный фонд не засчитывает в педстаж 0,75 ставки воспитателя + 0,25 ставки воспитателя по обучению татарскому языку = 1,10 ставки по тарификации с 1.09.2019 по 29.10.2020 г. Педстаж чистый 27 лет 9 месяцев. Законны ли действия ПФР?

Ответ: Пока не рекомендую обращаться в суд, так как со второй половины 2023 года в Верховном суде Республики Татарстан отрицательная практика по зачету в специальный педагогический стаж периодов работы воспитателем по обучению татарскому языку.

Татарстанская республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования предпринимает попытки через федеральные структуры добиться принятия приказа Минтруда РФ о тождественности должности «воспитатель по обучению татарскому языку» наименованию должности «воспитатель» в интересах педагогов Татарстана. Иного пути для положительного разрешения данной ситуации нет.

Следите за нашим сайтом, храните у себя оригинал решения Социального фонда России об отказе в назначении досрочной пенсии. Надеюсь, осенью будут новости по этому вопросу.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Выплаты за классное руководство с марта 2024 г. повышены до 10000 рублей. При расчете отпускных индексируется ли данная выплата?

Ответ: Действительно, 1 марта 2024 года размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек вырос до 10 тысяч рублей.

Данная выплата является системой оплаты труда и будет включаться для исчисления среднего заработка при расчете «отпускных».

Следует понимать, что для расчета отпускных берется заработок за 12 месяцев, предшествующих событию, соответственно, при начислении отпускных в 2024 году повышенный размер денежного вознаграждения за классное руководство войдет только с марта 2024 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Диляра Бургуева

Вопрос: Здравствуйте. Являюсь учителем в гимназии. По ходу года приходили единовременные поощрительные выплаты (Путинские), которые являются стимулирующими педработникам. Вопрос в следующем: какой нормативно-правовой документ регулирует эти выплаты? Могут ли урезать эту выплату?

Ответ: Нормативным правовым актом Республики Татарстан, регулирующим вопрос единовременной целевой стимулирующей выплаты является Постановление правительства Республики Татарстан №412 от 31 мая 2018 года. Документом утверждено Положение об условиях оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций.

Пункт 14.3. гласит: «В целях повышения эффективности деятельности работников общеобразовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательной организации».

Фиксированный размер выплаты не установлен.

Ответ подготовил(а): Диляра Бургуева, главный правовой инспектор труда

Вопрос: Здравствуйте. Работник уволился и сразу же начал работать, в том же районе, но в другом детском саду. Его, обязательно должны брать с испытательный сроком? Или же это по усмотрению руководителя?

Ответ: Трудоустройство в другой детский сад - это новый трудовой договор. Срок испытания продолжительностью до трех месяцев может быть установлен по усмотрению руководителя, но это не обязательное условие договора.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.