В Омской области власти собираются решать проблемы кадрового дефицита в школах за счёт свободного рынка труда – пенсионеров, а также «переселенцев, безработных и работников иных организаций». Эксперты скептически отнеслись к этому заявлению. ситуацию это не спасёт, а возрастные педагоги и так продолжают работать в школах – и более того, их доля увеличивается. Своим мнением на этот счёт поделилась, в том числе заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова.

В Общероссийском Профсоюзе образования рассказали «Известиям», что доля возрастных педагогов в российских школах в последние годы неуклонно растет. Так, в 2021/22 учебном году доля учителей старше 55 лет составляла 26,1%, а в 2023/24 – уже 28,4%. Педагогов старше 50 лет в школах и вовсе почти половина – 43,8% в конце прошлого учебного года. А доля учителей в возрасте старше 60 лет выросла за три последних года почти на 2% – с 13,6 до 15,5%.

В то же время доля учителей в возрасте до 35 лет практически не меняется и даже немного сократилась относительно прошлого учебного года с 23,2 до 23,0%.

Зампред Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова отмечает, что почти половина педагогических работников из тех, кто получил право на досрочную трудовую пенсию, продолжали работу – это более 545 тысяч человек, согласно данным Социального фонда России на 1 января 2024 года.

– Эти цифры отражают реальную ситуацию: педагоги уже сейчас продолжают работать, несмотря на пенсионный возраст, – сказала она «Известиям». – Оптимизм министра образования Омской области, что за счет пенсионеров можно решить вопросы с дефицитом кадров, не имеет под собой серьезных оснований.

Те же педагоги, которые уходят из школы, нередко зарабатывают с помощью репетиторства, добавляет Татьяна Куприянова: многие учителя уходят из школы из-за большой нагрузки.

Ситуация с уровнем оплаты труда педагога всё равно является определяющей, уверена Татьяна Куприянова.

– Мы проводили мониторинг и выяснили, что только в шести регионах России одна учительская ставка превышает уровень МРОТ, установленный с января 2024 года на уровне 19 242 рублей, – рассказала она. – В 2023 году таких регионов было 11.

По словам Татьяны Куприяновой, сдвинуть ситуацию с мертвой точки должно решение Конституционного суда РФ от 23 сентября, который, рассматривая дело учителя начальных классов из Архангельской области, запретил внесение оплаты за дополнительную нагрузку учителей в общий размер зарплаты, если она не превышает МРОТ. Кроме того, в профсоюзе надеются на новую систему оплаты труда бюджетников, которая должна заработать с 2027 года.

Подробнее читайте в газете «Известия»