В Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников. Эти поправки устанавливают право на доплаты за такую деятельность.

Соответствующий документ опубликован на сайте системы обеспечения законодательной деятельности. В документе указано, что организации могут устанавливать размер выплат за работу наставников в коллективных договорах и соглашениях с помощью локальных нормативных актов.

Кроме того, теперь появилась возможность закрепить статус наставников, их социальные гарантии и, что не менее важно, ответственность. Особо указано в документе, что размер оплаты за наставничество должен быть явно обозначен в трудовом договоре, либо нужно заключать с работником дополнительное соглашение.

Напомним, что профсоюзы активно участвовали в работе над законом, например, настаивали на необходимости точного определения самого понятия «наставничество». В итоговом тексте документа позиция профсоюзов была в значительной мере учтена.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»