Профсоюзный актив вузов провел минувшие выходные в санатории «Ливадия-Татарстан». Здесь был организован двухдневный семинар для председателей и активистов университетских профорганизаций. Команда собралась большая – более 70 человек из 8 высших учебных заведений республики.

Обучение было практикоориентированным. Под руководством заместителя председателя профкома сотрудников Набережночелнинского института КФУ Семена Романова разобрали ситуации, с которыми сталкиваются члены профсоюза. Например, что делать, если начальник отдела заставляет выйти на работу в выходной день или как помочь сотруднику, которому отказывают в возврате денег за медосмотр.

Казанский бизнес-тренер Руфина Гараева обучила методам эффективной коммуникации в коллективе. Так, по ее словам, внимательное и активное слушание помогает создавать крепкие связи с коллегами. Если вы хотите, чтобы ваши слова воспринимали всерьез – подкрепляйте их действиями. И, конечно, нужно держать обещания и не переходить при обсуждении вопросов на личности.

Отдельно было выделено время для работы с председателями первичек. Вместе с руководителем региональной профсоюзной организации Ириной Проценко проанализировали успехи за год, выявили проблемы и определили новые задачи.

- Традиционно тур выходного дня - это идеальная возможность набраться энергии в окружении соснового бора. А совмещение с обучающим компонентом дало прекрасную возможность пообщаться с единомышленниками, вернуться вдохновлёнными и с планами на новые проекты! – поделилась председатель профкома работников Набережночелнинского государственного педагогического университета Марина Евдокимова.

- Формат мероприятия позволил откровенно обсудить с коллегами серьёзные вопросы, практические кейсы, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, - говорит специалист профкома Казанского государственного архитектурно-строительного университета Александр Ланцов. – А тренинг по экологичному общению в команде помог мне задуматься о тонкостях коммуникации с коллегами и студентами.