Вопрос: В августе будет 10 лет, как я работаю учителем. После ежегодного отпуска решила взять паузу на год. Поясните, пожалуйста, правовой статус использования годичного отпуска педагогу: что со стажем, оплатой, обязаны ли предоставить или могут отказать, мотивируя нехваткой кадров?

Ответ: Действительно, статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогического работника образовательной организации для детей предусмотрено право на длительный отпуск до года с сохранением места работы (должности) не реже одного раза в десять лет непрерывной педагогической работы.

Следует уже сегодня обратиться с заявлением к работодателю. В государственных и муниципальных образовательных организациях для детей Татарстана длительные отпуска не оплачиваются, соответственно страховым стажем период длительного отпуска не является. Но это время входит в рабочий год, соответственно, за этот период возникает право на оплачиваемый ежегодный отпуск.

Более детально о длительном отпуске в макете коллективного договора (пункт 3.1.25), опубликованном на нашем сайте. 

Диляра Бургуева, главный правовой инспектор труда