Вопрос: Находясь в очередном отпуске совпало время курсов министерства по переквалификации.Имею ли я право продлить отпуск или написать отзыв? Работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что это в моих интересах. Курсы в другом городе и не хочет оформлять командировочные.

Ответ: Два отпуска одновременно быть не может: очередной ежегодный отпуск прерывается, издается приказ на ученический отпуск, в связи с прохождением обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, в иной местности, с сохранением заработной платы и возмещением командировочных расходов.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Приветствую Вас! Вопрос будет связан с предоставлением ежегодного отпуска перед выходом на больничный перед родами. Работаю в детском саду воспитателем с 18 сентября 2017 года, на больничный 13 апреля 2018 года, перед этим хотелось бы воспользоваться отпуском. На какое количество дней мне рассчитывать? И на какие законы ТК РФ ссылаться. Спасибо за ответ!

Ответ: Статья 260 Трудового кодекса РФ гарантирует предоставление беременной женщине предоставление работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы.Пленум Верховного суда РФ от 28 января 2014 года № 1 пункт 20 разъяснил, что отпуск предоставляется даже если у работника нет шести месяцев работы. Что касается продолжительности предоставляемого авансом отпуска в Трудовом кодексе РФ и в постановлениях Пленумов Верховного суда РФ разъяснений нет, равно как и нет механизма предоставления отпуска за отработанное время, только при увольнении в виде компенсации за дни неиспользованного отпуска; также Трудовой кодекс РФ предусматривает деление отпуска на части по желанию работника, а не работодателя. Отсюда следует, что отпуск, авансом, должен быть предоставлен в полном объеме, правда в бюджетной сфере с этим сложно!

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день! Работаю заведующей малокомплектным детским садом (2 группы) более 30 лет, в штате три воспитателя с высшем образованием (дипломы бакалавра получили в прошлом уч.году). Зарплата воспитателей повысилась, а заведующей нет и составляет 20 396,71(19447,67 + 949,04). Почему с повышением окладов воспитателей зарплата руководителя не меняется?

Ответ: В соответствии с Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан 9. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера Пункт 9.2 Должностной оклад руководителей образовательных организаций и организаций молодежной политики устанавливается учредителем организации один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Повысят ли зарплату воспитателям детских садов с 1января 2018 г ?

Ответ: Вопрос будет рассмотрен после подведения итогов 2017 года: средней заработной платы по экономике в РТ, средней заработной платы в общем образовании.

Ответ подготовил(а): председатель рескома профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос: Доброе утро! В коллективном договоре есть такой пункт: предоставлять работникам образования оплачиваемые свободные дни: переезд на новое место жительства - два рабочих дня. Вопрос: переезд в другой город или же в целом? Проживаю в Казани (Советский район), переезжаю на новую квартиру (другой район). Могу ли подойти к директору с этим вопросом? Спасибо!

Ответ: Если вы член профсоюза, то можете воспользоваться дополнительной льготой, предусмотренной коллективным договором -два рабочих оплачиваемых дня в связи с переездом на новое место жительства (независимо от того, где расположена новая квартира). Нужно с заявлением обратиться к руководителю образовательной организации.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Доброго времени суток! Скажите, может ли человек остаться в профсоюзе организации после выхода на пенсию. Как в таком случае проходят отчисления?

Ответ: Если Вы вышли на пенсию с прекращением трудовых отношений, но решили остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации, Вам необходимо написать заявление о том, что Вы просите остаться на учете в данной организации и платить не 1% от зарплаты, а льготный процент взносов, который устанавливается по решению профсоюзного комитета.

Ответ подготовил(а): главный специалист по организационно-методической работе Андреева Т.А.

Вопрос: Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком за "Почетный работник общего образования Российской Федерации? "

Ответ: Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010 года) предусмотрена надбавка за наличие отраслевых наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов. Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» относится к ведомственным наградам РФ.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения полутора лет. С 4 сентября приступила к исполнению своих основных должностных обязанностей в образовательном учреждении. Работодатель отказывает мне в стимулирующих выплатах за качество. Положены ли мне выплаты за качество и какой период учитывается при расчете данных выплат?
Спасибо.

Ответ: В соответствии с разъяснениями Министерства образования и науки Республики Татарстан по применению Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»
п.12. Вновь принятым работникам и работникам, приступившим к работе после декретного отпуска, оплата за качество работы производится по итогам отработанного времени в зависимости от периодичности рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности работников. Периодичность рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников (квартал, полугодие, год) устанавливается вашей образовательной организацией. Если вы до выхода в отпуск по уходу за ребенком не воспользовались результатами оценки эффективности деятельности, то можете использовать их для назначения стимулирующих выплат за качество, написав повторно заявление на имя руководителя.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Доброго времени суток!
Я являюсь инвалидом 3 группы, перенес очень сложную операцию на головной мозг, но слава богу все обошлось, вновь работаю в школе. Хотел получить путевку в санаторий по профсоюзной линии, являюсь членом профсоюза, но мне ежегодно отказывают, что Я не прохожу по программе соц защиты. Причем тут соц защита это совсем разные организации. Я своевременно выплачиваю профсоюзные взносы. От санаторно -
курортного лечения по линии инвалидности тоже не отказывался. Получается я оплачиваю 2 разных объединения.Последний раз санаторное лечение по линии инвалидности предоставляли 2011 году.
Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Почему это так? Раз инвалид то по профсоюзной линии путевки не положены? Зачем тогда платить взносы? Нас таких много даже по району. И всем нам отказывают!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 184 от 16.04.2004 года утвержден Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.
п. 1.2. Порядка «Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Татарстан, среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение" и по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н. Учитывая имеющуюся инвалидность, вы не можете воспользоваться санаторными путевками по данной программе.
Как член профсоюза можете воспользоваться санаторными путевками со скидкой 20 процентов в санатории ФПРТ («Ливадия», «Васильевский», «Бакирово», «Жемчужина», «Ижминводы»), обратиться в профсоюзную организацию с заявлением об оказании материальной помощи для санаторного оздоровления.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! Я работаю в школе лаборантом в кабинете биологии с 1992 года и учителем технологии с 2002 года по сегодняшний день. Хотела узнать не входит ли в пед.стаж работа лаборантом.

Ответ: С 1 сентября 2000 года, для перспективы назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности -учителю следует работать на полную ставку, и работа в должности лаборанта не поможет решить вопрос, если как учитель работаете не на полную ставку. Льготной категорией остается: сельский учитель и учитель начальных классов. Если школа сельская - то при любой нагрузке, учитель вырабатывает специальный стаж.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый вечер! Объясните, пожалуйста, по закону в детском саду в ясельной группе сколько должно быть нянечек?

Ответ: На сегодняшний день норматива не существует, количество штатных единиц младшего воспитателя, помощника воспитателя определяется руководителем ДОУ в зависимости от предусмотренного учредителем финансирования.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день! Я устроилась в гос детский сад мл.воспитателем в январе 2017г. У меня высшее образование (инженер), какой должен быть у меня оклад (сейчас 6831 руб.), у кого с высшее образованием, оклад не должен быть больше или другие надбавки?
Спасибо!

Ответ: Должность «младший воспитатель» относится профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008г. № 216н).
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу.
В соответствии с Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан 3. Определение разрядов оплаты труда работников образования п. 3.2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня по должности младший воспитатель установлен диапазон разрядов 1-2. Ваш оклад определен правильно 6831 рубль.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: К какой группе по оплате труда относится библиотекарь художественно школы - к должностям работников образования или к должностям работников культуры? Положено ли повышение зарплаты библиотекарю художественной школы согласно Постановлению КМ РТ от 16.03.2017г. ? Повысили преподавателям ( мы относимся к дополнительному образованию детей), знаю, что повысили библиотекарям ЦБС, мне сказали, что меня это не касается.

Ответ: В штатном расписании образовательной организации могут быть предусмотрены должности библиотекарь, ведущий библиотекарь, заведующий библиотекой, относящиеся к ПКГ работников культуры, а также должность «педагог-библиотекарь», относящаяся к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников. Постановлением КМ РТ от 16.03.2017г. № 146 предусмотрено повышение зарплаты работников профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком "Заслуженный учитель"?

Ответ: Уважаемая коллега, если вы имеете ввиду почетное звание «Заслуженный учитель Республики Татарстан», то законом РТ от 8 декабря 2004 г. N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Статья 5.1. Меры социальной поддержки лиц, награжденных государственными наградами Республики Татарстан, учрежденными Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан" П. 3. Лицам, награжденным государственными наградами Республики Татарстан, не перечисленными в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, пенсия которым назначена в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Республики Татарстан. Субсидия предоставляется лицу, проживающему в жилищном фонде независимо от формы собственности;
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления услуг для населения, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг по доставке этого топлива. Субсидия предоставляется независимо от вида жилищного фонда;
- субсидия в размере 50 процентов затрат по плате за абонентскую линию сети фиксированной телефонной связи, предоставленной абоненту в постоянное пользование, радио, коллективную антенну;
- ежемесячная денежная выплата в размере 200 рублей;
- бесплатное зубопротезирование (изготовление и ремонт зубных протезов, кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) и слухопротезирование по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
4. Лицам, удостоенным государственных наград Республики Татарстан, учрежденных Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан", и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, получающим пенсии по иным основаниям либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей предоставляется по достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010г.) предусмотрены:
П.8.8. Выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик и Республики Татарстан.
Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Республики Татарстан (Татарской Автономной Советской Социалистической Республики) составляет 8 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Предусмотрены ли льготы на коммунальные платежи лицам, имеющим нагрудный знак "За заслуги в образовании"? Спасибо

Ответ: Нет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Начинается период аттестации. У меня возникла очень непростая ситуация. Срок имеющейся у меня высшей категории закончился 30 декабря 2016 г. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 20 ноября 2016 г. и вышла на работу на полную нагрузку 20 ноября 2016 г. (когда ребёнку исполнилось 1,5 года) , я написала заявление по "Отраслевому соглашению" на сохранение уровня оплаты по имеющейся высшей квалификационной категории сроком на 1 год (этот срок у меня заканчивается 20 ноября 2017 г.). Вопрос: на какую категорию я могу подать заявление в октябре 2017 г. (на высшую или первую)? До сегодняшнего дня у меня не было сомнений подать заявление на высшую категорию. Но, проверив моё заявление, куратор по аттестации засомневалась в правильности моего выбора. Никто не может дать мне правильный ответ. Помогите, пожалуйста. У меня осталось пару дней, чтобы подать заявление. Убедительная просьба дать мне срочный ответ!

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" П. 31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662*(5);
- выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
- активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Мне предстоят очередные курсы повышения квалификации, которые проходят только в Казани. То есть уеду на две недели . Сами курсы бюджетные. Должны ли выплачивать командировочные? У нас в школе никому не оплачивают. Прочитала, что по Закону положено.
Спасибо.

Ответ: По двум законам положено. Статья 47 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гарантирует педагогическому работнику право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года. Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность -производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. По образовательной организации издается приказ о направлении работника на прохождение ДПО с отрывом от работы с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ.
В Табеле учета рабочего времени делаются соответствующие отметки. Табель учета рабочего времени и копия Приказа о курсах направляются для соответствующей оплаты централизованной бухгалтерии. Как правило, руководители образовательных организаций в Табеле учета рабочего времени в период прохождения работником курсов повышения квалификации - ставят обычное рабочее время, приказы о прохождении работником ДПО с отрывом от работы и предоставлением гарантий, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ, руководствуясь устными распоряжениями учредителя - не представляют централизованной бухгалтерии. От учредителя постоянно звучит причина об отсутствии финансирования.
Оформляйте локальные акты в организации, как положено по трудовому законодательству, представляйте к оплате учредителю, и рано или поздно появится понимание, что следует закладывать в бюджеты и командировочные расходы - они плановые и неизбежные.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Положена ли оплата стимулирующих выплат лаборанту и секретарю школы, если библиотекарю они оплачиваются?

Ответ: Да. Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010г.) заработная плата (оплата труда) работника определяется исходя из: окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.
п. 3.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за стаж работы по должности;
- премиальные и иные поощрительные выплаты;
- выплаты за специфику деятельности.
3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
- выплаты за сложность и напряженность работы;
- выплаты за наличие почетных званий, государственных наград.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком "За заслуги в образовании"?

Ответ: В соответствии с Приложением к Положению об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановление КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" ) перечнем государственных наград (почетных званий) и ведомственных наград, за наличие которых работникам образования предоставляются соответствующие выплаты предусмотрен нагрудный знак Министерства образования и науки Республики Татарстан "За заслуги в образовании».
Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" составляет 4 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Доброго времени суток! У меня высшее экономическое образование и переподготовка по специальности "Дошкольная педагогика и психология". Работаю воспитателем 2 года, в этом году сдаю на соответствие занимаемой должности. Могу ли я , имея данное образование и переподготовку, через год пройти аттестацию и получить первую категорию?

Ответ: Если вы молоды и в будущем видите свою профессиональную деятельность в сфере образования, то необходимо получить высшее профессиональное педагогическое образование.
ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и профессиональный стандарт «Педагог», применение которого предусматривается с 1 сентября 2019 года, предусматривают требования к квалификации по должности «воспитатель» «высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.