Подпишитесь на нас:

Гостевая

Уважаемые гости!

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.


Вопрос: Здравствуйте! Нам сообщили, что 16.03.2017 вышло постановление о повышении заработной платы педагогическим работникам спо. Все называют разные цифры. Кто говорит, что на 30%, кто на 24,5%, кто на 18,9%. Уточните, на сколько процентов повысили заработную плату на самом деле. Спасибо за внимание!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров РТ п.2.5 от 24.08.2010 г. №678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ" изложен в следующей редакции: базовый оклад работника профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня в профессиональных образовательных учреждениях рассчитывается с учетом повышающегося коэффициента приоритета отрасли - 1,248; в отраслевых ресурсных центрах профессионального образования - 1,328.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Ю.П. Прохоров


Вопрос: Здравствуйте. Работаю учителем химии, веду в неделю 8 часов. Председатель профсоюзной организации данной школы. После выхода на пенсию бывшей библиотекарши (у нее было среднее образование) второй год работаю библиотекарем в данной школе. Прошла курсы повышения. Из администрации района пришла комиссия, сказала, что для работы библиотекарем нужен диплом. Я два года назад вам задавала уже этот вопрос, мне пришел ответ,что если есть педагогическое образование, переподготовка не нужна. Кто прав? На какие законы ссылаться?

Ответ: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках, утверждены Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"". Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и т.д., ознакомьтесь, пожалуйста, с нормативным правовым актом.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Соответствует ли занимаемой должности музыкальный руководитель детского сада при наличии высшего образования (Ветеринарная академия) по квалификации "Инженер", профессиональной переподготовки по программам: 2015 год "Учитель музыки, музыкальный руководитель", 2016 год "Педагогика балета", наличии повышения квалификации в 2016 году. Как проводить аттестацию на СЗД данного работника? Спасибо за помощь!

Ответ: Плюс если работник профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте, можно проводить аттестацию на СЗД.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Как распределяются профсоюзные взносы от учреждения между первичной профсоюзной организацией и вышестоящими - в процентном отношении и каким документом может регулироваться такое процентное распределение?

Ответ: В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования (ст.43) "Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза..."
и далее (п.8) "Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов принимается ... в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и территориальных организаций Профсоюза"
По решению XX республиканской отчетно-выборной конференции, состоявшейся в декабре 2014 года, в Реском перечисляется 22% собранных профвзносов, 78% остаются в территориальных организациях Профсоюза, которые распределяются в соответствии с решениями отчетно-выборной конференции территориальной (районной, городской) организации Профсоюза.
Реском рекомендует Вам обратиться за разъяснениями к председателю Набережно-Челнинского СПО Профсоюза Халиуллину Ф.А.

Ответ подготовил(а): главный специалист по организационно-методической работе Андреева Т.А.


Вопрос: Здравствуйте. Вас беспокоит Заинский район.Подскажите, пожалуйста, как быть в создавшейся ситуации. Работаю учителем в школе, плюс классное руководство. Работы не початый край. Но это не страшно, это моя профессия, мой выбор. Но сегодня на планерке озвучили письмо от Главы района о том, чтобы пополнялись ряды дружинников ДНД, с указанием количества людей. Наше школьное руководство не стало ничего нам объяснять, не учитывая личных обстоятельств работников,просто сделали внутришкольный приказ о том, что мы ВСЕ включены в список добровольцев. Я не стала подписывать приказа, т.к. у меня есть личные причины о нежелании вступать в ряды ДНД. На мое возмущении о добровольности вступления в организацию, получила не корректный ответ директора и даже намек сменить работу. Понимаю, что директор исполняет приказ Главы, но разве может приказ Главы района быть выше ФЗ РФ? Или снова городские власти решают свои проблемы за счет учителей? Разговаривать с директором не имеет смысла, он принципиально не слышит учителей. Школьный Профком отмалчивается. Может быть я не права в сложившейся ситуации? Просто обидно за то, что учителей не уважают местные власти, а многие директора не пытаются защитить школу. Спасибо.

Ответ: Уважаемая Альфия Равиловна! Спасибо за вопрос. Это дает нам повод еще раз более настойчиво продолжать работу по реализации мероприятий по сокращению и устранению избыточной нагрузки учителей не являющейся педагогической.
В данной ситуации, Вы правы, так как ДНД - это добровольное объединение. Руководство Заинского района заверило, что без согласия работника зачисления в ряды ДНД не будет. Ваше школьное руководство также заверило, что у двум работникам "отказникам" никаких мер административного воздействия нет и не будет.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.


Вопрос: В школе работаю с 1989 года,проработав год поступила в БГУ (ввуз) очно,закончила в 1995 году,с тех пор работаю в школе. Входят ли годы учебы в педстаж по выслуге?Что нужно сделать ,чтоб вошли,куда обратиться?

Ответ: Период очного обучения в педагогическом вузе включают в специальный стаж только при обращении в суды, при условии - что до обучения была педагогическая работа и по окончании - тоже сразу педагогическая работа.
Проблема только в том, что скорее всего, Вам суд зачтет только период обучения включительно по 30 сентября 1993 года, далее нормативный правовой акт, позволяющий включить этот период в льготный стаж утратил силу. Но при обращении в суд, следует просить включить в специальный стаж весь период обучения. Суды - после обращения с письменным заявлением в УПФ России с заявлением о назначении досрочной пенсии и получения Решения УПФ России об отказе в назначении пенсии.
Очень внимательно отнеситесь к подаче заявления в УПФР, именно заявления о назначении пенсии, а не об оценке пенсионных прав, что они практикуют. Имейте на руках письменное подтверждение того, что подали заявление о назначении пенсии досрочно и подали перечень необходимых документов.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Я учительница математики в гимназии. С 7.07. 2016 по 7.10. 2017 нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2017 года выхожу на работу. 11 декабря 2017 года у меня заканчивается срок аттестации на 1 категорию. Имею ли право отсрочку аттестации на 1 год? Если нет, что будет с моей квалификационной категорией.

Ответ: Вы планируете приступить к работе с 1 сентября 2017 года, видимо так, потому что это событие будущее, и говорить как о свершившемся факте - преждевременно. Если все пойдет в соответствии с Вашими планами, то учитывая, что действие квалификационной категории истекает до конца года, в котором Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, размер заработной платы будет сохранен с учетом доплаты за квалификационную категорию в течение года со дня возобновления трудовой деятельности, в соответствии с нормами отраслевого Соглашения между Рескомом Профсоюза образования и Министерством образования и науки РТ от 16 декабря 2016 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Уважаемые! Я, Халилова Амина Валирахмановна 1964 года рождения начала работать медсестрой с 1982 года по 1991 год. В 1991 году 4 месяца работала санитаркой-няней в детском комбинате по договору. В 1991 году устроилась на 0,5 ставки мед.сестрой. С 1996 года у меня педагогический стаж. Скажите, пожалуйста, пенсию за выслуги лет мне должны платить?

Ответ: У Вас уже 20 лет педагогического стажа и 11 лет стажа медицинского, возможность суммирования стажа есть. Но, сначала, следует обратиться с письменным заявлением в Пенсионный фонд по месту Вашей прописки о назначении досрочной страховой пенсии, можно подать заявление через портал государственных услуг.
Очень внимательно отнеситесь к процедуре подачи заявления. Чтобы у Вас было доказательство того, что Вы подали заявление, а не обратились об оценке пенсионных прав. Если подадите через Портал, все сообщения в личном кабинете сохраняйте, в назначенные сроки представьте документы в УПФ России. Каждый документ сдавайте под роспись с указанием даты приема документа и каким специалистом принят документ. Право на пенсию - с момента подачи заявления, при условии выработки на этот период специального страхового стажа.
Конечно, добровольно УПФ России ничего не зачтет. Следует получить Решение об отказе в назначении пенсии, оно должно быть оформлено не позднее трех месяцев с даты подачи заявления. И дальше будем работать по подготовке обращения в суд.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов. В декабре 2015 года я аттестовалась на СЗД. Можно ли в январе 2017 года пройти аттестацию на 1 кв.категорию?

Ответ: Да. Однако необходимо знать, что «Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662*(5);
выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.»

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. Я в 2016 году заочно закончила КФУ по специальности "Педагогическое образование". (бакалавр). Я работаю в школе учителем начальных классов. В тарификации написано, что оплачивается как работнику с неоконченным высшим. В образовательном учреждении сказали, что диплом бакалавра считается как высший. Мне правильно оплачивается заработная плата ?

Ответ: Согласно Постановления КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан
Размер базового оклада работников образования определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования.
2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников образования определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования (таблица 1).

Таблица 1
Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников образования

Разряды оплаты труда 1 2 3 4
Тарифные коэффициенты 1,0 1,23 1,43 1,5

2.7. Разряд оплаты труда работников образования устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2
Основания для установления работникам образования разрядов по оплате труда
Разряд оплаты труда Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1 Основное общее образование, среднее общее образование
2 Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование
3 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"
4 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"

Ваш базовый оклад =100+5554Х1.43=8042 рубля. Должностной оклад зависит учебной нагрузки и выплат за неаудиторную занятость и стимулирующие и компенсационные выплаты.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Мне 52 года. 2 года я работаю лаборантом в кабинете химии и физики в школе, имею только бухгалтерское образование. Разъясните пожалуйста какие требования предъявляются к моей должности (образование). Спасибо!

Ответ: По должности "лаборант" требования к квалификации: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте, я работаю в гос.садике с 12.11.2015 года по настоящее время.
Отпуск был у меня с 15.07.16 по 25.08.16 . Я ухожу в декрет с 6 марта 2017 года, могу ли я сейчас взять отпуск?Спасибо заранее.

Ответ: Ссылаясь на статью 260 Трудового кодекса РФ можете писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Можете столкнуться с ситуацией, что отпуск предоставят только за отработанный период с 12 ноября 2016 года, мотивируя, что бюджетная сфера и Вы можете уволиться не отработав предоставленные дни отпуска. Если это произойдет, надо быть настойчивей и ссылаясь на указанную статью Трудового кодекса РФ, указать, что статьей не установлены никакие ограничения.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Я окончил Казанский Федеральный Университет по специальности "Педагогическое образование с двумя профилями подготовки". (бакалавр) в июле 2016 года(точная дата окончания 30 го июля 2016 года), 10 октября 2016 года устроился работать в школу. Мне не платят надбавку за молодого специалиста, ссылаясь на то, что у меня диплом бакалавра. Правомерно ли это?

Ответ: Нет, неправомерно. Ежемесячные стимулирующие надбавки устанавливаются педагогическим работникам-молодым специалистам, к которым относятся лица, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и имеющие стаж непрерывной педагогической работы до трех лет, исчисляемый с момента окончания ими учебного заведения. Согласно п.5 статьи 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1.среднее профессиональное образование; 2. Высшее образование - бакалавриат; 3.высшее образование - специалитет, магистратура; 4. высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте!
В нашем районе уже третий год не выдают подарки на новый год детям работников детских дошкольных образовательных учреждений состоящих в профсоюзе, выдают только денежные средства на самих работников для провидения корпоратива в размере 150-200 рублей на человека.
Правомерны ли их действия в отношении детей?
Спасибо!

Ответ: В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.
Первичная профсоюзная организация самостоятельно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и обеспечивает их гласность.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте. После присоединения детского сада к школе у воспитателя c 01.09.2016 года сократили доп.надбавку за категорию ссылаясь на распоряжение мин.фин. Надбавка составляла 2944,20, а осталась 981,40. Правомерно ли такое решение. Спасибо.

Ответ: В соответствии с п.8.4. Постановления КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" 8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории.

Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников:
- 3, 2 квалификационная категория - 6,0
- 1 квалификационная категория - 8,5
- высшая квалификационная категория - 12,5

Работникам дошкольных образовательных организаций, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.

Работникам общеобразовательных организаций, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос: Здравствуйте, в 2015-2016гг я находилась в декретном отпуске. Но из-за отсутствия учителя математики, меня попросили выйти на работу. В ноябре 2015г. я вышла на не на полную нагрузку (17 час.) и работала так до окончания декретного отпуска. С 15.11.16 г. я вышла на полную нагрузку. 30.12.16 г. у меня заканчивается срок аттестации на 1 категорию. Имею ли я право воспользоваться льготой по сохранению заработной платы на год или из-за того что я работала не на полную нагрузку эта льгота на меня не распространяется. Спасибо.

Ответ: Вы приступили к работе 15.11.16 г. Льгота предоставляется в течении года с даты выхода на работу, если действие квалификационной категории заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком или до окончания года. Вы уже приступили к работе, льгота будет предоставлена, но в течение года с 15.11.2016 г. - даты возобновления работы.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, с какого числа я должна написать заявление о сохранении уровня оплаты труда педагогического работника согласно «Отраслевого соглашения» приложения № 1 п.3.2 по ранее имевшейся квалификационной категории, если у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 20 ноября 2016 г. (ребёнку исполнилось 1,5 года) и я вышла на полную нагрузку 21 ноября 2016 г., а действие моей высшей квалификационной категории заканчивается 30 декабря 2016 г. : с 21 ноября 2016 г. или с 30 декабря 2016 г.? Ведь уровень оплаты согласно п.3.2 Приложения 1 «Отраслевого соглашения 2014-2016» сохраняется не более, чем на год.

Ответ: Благодаря тому, что срок действия категории истекает до конца года, Вы сможете воспользоваться льготой, но год будет сохраняться доплата за квалификационную категорию с момента Вашего выхода на работу. Заявление можно написать в любое время с момента выхода на работу, но доплата будет сохранена по 20 ноября 2017 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте! В нашей школе учителей обязывают дежурить в ДНД с 18.00 до 22.00. У меня маленький ребенок в возрасте 2 года 3 месяца. Имею ли я право отказаться от дежурства? И на какой закон я могу сослаться? Спасибо.

Ответ: О привлечении к дежурству в ДНД не может быть и речи без Вашего согласия. Дежурство в ДНД - добровольное, никакого принуждения быть не может.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте! Во время учебы в институте работала воспитателем в лагере от МВД РТ "Дзержинец". Имеется справка о том, что я работала, ведомость о выплате з.п., в ведомости прописана сумма удержания в пенсионный фонд. Далее без перерыва училась 2 года в институте, благополучно закончила и начала педагогическую деятельность с 16.08.1993 года, по сегодняшний день работаю учителем. Стоит мне обратиться в ПФ с заявлением о включении 2-х лет учебы в пединституте в льготный педстаж ? Спасибо.

Ответ: Если есть письменные доказательства факта работы в педагогической должности в образовательной организации для детей, можно ставить вопрос о включении данного периода в специальный стаж, с перспективой включения последующих двух лет обучения в льготный стаж.
Но, три момента.1. Лагерь МВД - образовательная организация? Скорее структурное подразделение органов управления МВД.
2. Специалисты Пенсионного фонда без решения суда не включат эти периоды в спецстаж.
3. Окончательное решение за судом, будет ли достаточной доказательная база, позволяющая сделать вывод о том, что вы работали в образовательной организации, что это не было этапом обучения - студенческой практикой, что является частью процесса обучения. Сложно!

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос: Здравствуйте! Мы работаем совместителями в школе искусств системы образования на 0,5 ставки. Хотелось бы узнать, как должна по закону оплачиваться работа совместителей. Нам оплачивают разовыми часами, в расчётке написано-замещение учителей. Но мы никого не замещаем, пришли на свободные часы, т.к. нет основных работников. Можем ли мы рассчитывать на оплату каникулярного времени и праздничных дней, которые нам сейчас не оплачиваются? Так же хотели бы получить ссылку на соответствующие законы. Спасибо.

Ответ: Трудовые правоотношения начинаются с заключения трудового договора.Статья 285 Трудового кодекса "Оплата труда лиц, работающих по совместительству": производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Раздел "Оплата труда" содержит все составные части заработной платы. Фонд оплаты труда на все должности штатного расписания, штатной численности закладывается на общих основаниях.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.