Вопрос: К какой группе по оплате труда относится библиотекарь художественно школы - к должностям работников образования или к должностям работников культуры? Положено ли повышение зарплаты библиотекарю художественной школы согласно Постановлению КМ РТ от 16.03.2017г. ? Повысили преподавателям ( мы относимся к дополнительному образованию детей), знаю, что повысили библиотекарям ЦБС, мне сказали, что меня это не касается.

Ответ: В штатном расписании образовательной организации могут быть предусмотрены должности библиотекарь, ведущий библиотекарь, заведующий библиотекой, относящиеся к ПКГ работников культуры, а также должность «педагог-библиотекарь», относящаяся к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников. Постановлением КМ РТ от 16.03.2017г. № 146 предусмотрено повышение зарплаты работников профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком "Заслуженный учитель"?

Ответ: Уважаемая коллега, если вы имеете ввиду почетное звание «Заслуженный учитель Республики Татарстан», то законом РТ от 8 декабря 2004 г. N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Статья 5.1. Меры социальной поддержки лиц, награжденных государственными наградами Республики Татарстан, учрежденными Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан" П. 3. Лицам, награжденным государственными наградами Республики Татарстан, не перечисленными в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, пенсия которым назначена в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Республики Татарстан. Субсидия предоставляется лицу, проживающему в жилищном фонде независимо от формы собственности;
- субсидия в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления услуг для населения, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг по доставке этого топлива. Субсидия предоставляется независимо от вида жилищного фонда;
- субсидия в размере 50 процентов затрат по плате за абонентскую линию сети фиксированной телефонной связи, предоставленной абоненту в постоянное пользование, радио, коллективную антенну;
- ежемесячная денежная выплата в размере 200 рублей;
- бесплатное зубопротезирование (изготовление и ремонт зубных протезов, кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) и слухопротезирование по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
4. Лицам, удостоенным государственных наград Республики Татарстан, учрежденных Законом Республики Татарстан "О государственных наградах Республики Татарстан", и имеющим необходимый стаж для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, получающим пенсии по иным основаниям либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей предоставляется по достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010г.) предусмотрены:
П.8.8. Выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик и Республики Татарстан.
Размер надбавки за наличие государственных наград (почетных званий) Республики Татарстан (Татарской Автономной Советской Социалистической Республики) составляет 8 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Предусмотрены ли льготы на коммунальные платежи лицам, имеющим нагрудный знак "За заслуги в образовании"? Спасибо

Ответ: Нет.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Начинается период аттестации. У меня возникла очень непростая ситуация. Срок имеющейся у меня высшей категории закончился 30 декабря 2016 г. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 20 ноября 2016 г. и вышла на работу на полную нагрузку 20 ноября 2016 г. (когда ребёнку исполнилось 1,5 года) , я написала заявление по "Отраслевому соглашению" на сохранение уровня оплаты по имеющейся высшей квалификационной категории сроком на 1 год (этот срок у меня заканчивается 20 ноября 2017 г.). Вопрос: на какую категорию я могу подать заявление в октябре 2017 г. (на высшую или первую)? До сегодняшнего дня у меня не было сомнений подать заявление на высшую категорию. Но, проверив моё заявление, куратор по аттестации засомневалась в правильности моего выбора. Никто не может дать мне правильный ответ. Помогите, пожалуйста. У меня осталось пару дней, чтобы подать заявление. Убедительная просьба дать мне срочный ответ!

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" П. 31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
- достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
- достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662*(5);
- выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
- личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
- активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте! Мне предстоят очередные курсы повышения квалификации, которые проходят только в Казани. То есть уеду на две недели . Сами курсы бюджетные. Должны ли выплачивать командировочные? У нас в школе никому не оплачивают. Прочитала, что по Закону положено.
Спасибо.

Ответ: По двум законам положено. Статья 47 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гарантирует педагогическому работнику право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года. Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность -производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. По образовательной организации издается приказ о направлении работника на прохождение ДПО с отрывом от работы с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ.
В Табеле учета рабочего времени делаются соответствующие отметки. Табель учета рабочего времени и копия Приказа о курсах направляются для соответствующей оплаты централизованной бухгалтерии. Как правило, руководители образовательных организаций в Табеле учета рабочего времени в период прохождения работником курсов повышения квалификации - ставят обычное рабочее время, приказы о прохождении работником ДПО с отрывом от работы и предоставлением гарантий, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса РФ, руководствуясь устными распоряжениями учредителя - не представляют централизованной бухгалтерии. От учредителя постоянно звучит причина об отсутствии финансирования.
Оформляйте локальные акты в организации, как положено по трудовому законодательству, представляйте к оплате учредителю, и рано или поздно появится понимание, что следует закладывать в бюджеты и командировочные расходы - они плановые и неизбежные.

Ответ подготовил(а): Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Положена ли оплата стимулирующих выплат лаборанту и секретарю школы, если библиотекарю они оплачиваются?

Ответ: Да. Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ № 678 от 24.08.2010г.) заработная плата (оплата труда) работника определяется исходя из: окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.
п. 3.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за стаж работы по должности;
- премиальные и иные поощрительные выплаты;
- выплаты за специфику деятельности.
3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:
- выплаты за сложность и напряженность работы;
- выплаты за наличие почетных званий, государственных наград.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Положены ли какие либо льготы или доплаты преподавателям, награжденными нагрудным знаком "За заслуги в образовании"?

Ответ: В соответствии с Приложением к Положению об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан (утв. Постановление КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" ) перечнем государственных наград (почетных званий) и ведомственных наград, за наличие которых работникам образования предоставляются соответствующие выплаты предусмотрен нагрудный знак Министерства образования и науки Республики Татарстан "За заслуги в образовании».
Размер надбавки за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" составляет 4 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака Республики Татарстан "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Доброго времени суток! У меня высшее экономическое образование и переподготовка по специальности "Дошкольная педагогика и психология". Работаю воспитателем 2 года, в этом году сдаю на соответствие занимаемой должности. Могу ли я , имея данное образование и переподготовку, через год пройти аттестацию и получить первую категорию?

Ответ: Если вы молоды и в будущем видите свою профессиональную деятельность в сфере образования, то необходимо получить высшее профессиональное педагогическое образование.
ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и профессиональный стандарт «Педагог», применение которого предусматривается с 1 сентября 2019 года, предусматривают требования к квалификации по должности «воспитатель» «высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте, уважаемые коллеги! У меня такой вопрос. В 2013 году я выиграла федеральный конкурс "ПНПО". Грамота Российского уровня. В будущем, когда буду выходить на пенсию, будет ли она влиять на получения звания "Ветеран"? Заранее благодарна за ответ!Желаю здоровья, счастья и творческих успехов!

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" издан Приказ Министерства образования и науки РФ от 26 сентября 2016 г. N 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации".
Согласно Приложению №1 Положения о знаке отличия Министерства образования и науки Российской Федерации п. 1.1. Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Почему работающие пенсионеры не могут получить льготную санаторную путевку для оздоровления своего здоровья? Я с 1969 года член профсоюза и каждый месяц оплачиваю профсоюзные взносы.Прошу Вас помочь .

Ответ: Работающие пенсионеры могут получить льготную санаторную путевку. Согласно п. 1.2. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16 апреля 2004 г. N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением".
«Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору».

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый вечер! У меня скоро на работе возникнет такая ситуация: в июле 2017 г. помощник воспитателя достигает пенсионного возраста, но и она и я хочу оставить ее на работе до февраля 2018 г. Каковы действия работника (заявление об оставлении на работе или др. документы) и мои действия как работодателя (приказ, трудовой договор, срочный договор, дополнительное соглашение или другие документы)? Заранее спасибо!

Ответ: Достижение работником пенсионного возраста не является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора; трудовой договор является бессрочным, поэтому все остается, как и прежде, а в случае принятия работником решения о расторжении трудового договора с 1 февраля 2018 года - он напишет заявление об увольнении по собственному желанию.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста, какова продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска у воспитателя ГПД в школе?

Ответ: Отпуск 56 дней.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. В пришкольном лагере нам установили рабочий день с 8 до 16 часов ,это будет составлять 8 часов. Время на отдых и обед нам не предоставляется. Я учитель нач.кл. проработала этот год со ставкой 19 часов. В лагере 5 дней по 8 часов. Это 40 часов. Оплачивать мне будут по тарификации за 19 часов. Сколько часов я должна отработать по закону в день в каникулярное время? Спасибо.

Ответ: Укажите руководителю на нарушение трудового законодательства, если оплата только по тарификации, то работа, не более 19 часов в неделю.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какова сумма суточных. Слышала, что 500 рублей в сутки. Имеет ли право бухгалтерия выплачивать вместо данной суммы только 100 руб. в сутки. Спасибо.

Ответ: Каждое образовательное учреждение является юридическим лицом и должно иметь свое Положение о служебных командировках. Понятно, что в муниципальном районе по образовательным организациям возмещается единый размер суточных (единый Учредитель), его размер можно уточнить в муниципальном органе управления образованием.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день. Я работаю в школе. 10.03.2005 г. родила дочь. 01.09.2005 г. вышла на работу, вела весь учебный год 12 часов в неделю. С 01.09.2006 вышла на полную ставку. Вопрос: период с 01.09.2005 - 01.09.2006 включают в специальный стаж по выслуге? Спасибо.

Ответ: Период с 01.09.2005 года по 01.09.2006 работы на неполную ставку учителем будет включен в специальный стаж для назначения пенсии досрочно только в том случае, если Вы работали учителем в сельской школе.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Сколько дней отпуск заведующей школьной библиотеки и полагается ли дополнительный. Если да, то сколько дней?

Ответ: Дни дополнительного оплачиваемого отпуска могут быть предоставлены, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня, и это закреплено трудовым договором; либо по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) выявлен вредный фактор, и в коллективном договоре предусмотрены в связи с работой в особых условиях в качестве компенсации дополнительные дни отпуска.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: В школе сообщили, что 8 мая дети будут учиться. Почему? Ведь был приказ о переносе праздничных дней ( с 7 января на 8 мая), а 7 января у детей каникулы. Спасибо.

Ответ: В понедельник 8 мая отдыхают только те работники, для которых суббота является не рабочим днем, потому что постановлением правительства РФ от 04.08.2016г. № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" выходной день 7 января, совпавший с нерабочим праздничным днем Рождество Христово, переносится на понедельник 8 мая.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Уважаемые коллеги, прошу вас дать ответ на мою ситуацию с точки зрения закона и защиты прав работника. С 3 сентября 2016 года учитель истории находиться на больничном, 3 мая будет 8 месяцев как женщина находится на больничном. Существуют ли какие нибудь ограничения и сроки по оплате листов нетрудоспособности - это первый вопрос, и второй вопрос - как начислять этому работнику отпускные на 2016/2017 учебный год.

Ответ: О продолжительности выдачи работнику листка нетрудоспособности вопрос решают только врачи, а при длительной болезни этот вопрос решается медицинской комиссией. Ограничений по оплате больничных листков не существует: на какой период выдан листок - такой период и будет оплачен. При нахождении работника на больничном течение рабочего года для предоставления очередного ежегодного отпуска продолжается и, соответственно, период болезни входит в стаж, дающий право на отпуск.
Для оплаты отпусков при определении заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Период, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности исключается из расчетного периода, а также начисленные за это время суммы.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Здравствуйте! Нам сообщили, что 16.03.2017 вышло постановление о повышении заработной платы педагогическим работникам спо. Все называют разные цифры. Кто говорит, что на 30%, кто на 24,5%, кто на 18,9%. Уточните, на сколько процентов повысили заработную плату на самом деле. Спасибо за внимание!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров РТ п.2.5 от 24.08.2010 г. №678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ" изложен в следующей редакции: базовый оклад работника профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня в профессиональных образовательных учреждениях рассчитывается с учетом повышающегося коэффициента приоритета отрасли - 1,248; в отраслевых ресурсных центрах профессионального образования - 1,328.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Ю.П. Прохоров

Вопрос: Здравствуйте. Работаю учителем химии, веду в неделю 8 часов. Председатель профсоюзной организации данной школы. После выхода на пенсию бывшей библиотекарши (у нее было среднее образование) второй год работаю библиотекарем в данной школе. Прошла курсы повышения. Из администрации района пришла комиссия, сказала, что для работы библиотекарем нужен диплом. Я два года назад вам задавала уже этот вопрос, мне пришел ответ,что если есть педагогическое образование, переподготовка не нужна. Кто прав? На какие законы ссылаться?

Ответ: Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках, утверждены Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"". Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы и т.д., ознакомьтесь, пожалуйста, с нормативным правовым актом.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.