Вопрос:

<p > от Павловой Т.Д.:&nbsp;Можно ли заключить с работником трудовой договор (по новой форме), если работник трудится в школе с 1986 года, или составляется только дополнительное соглашение?</p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong>По обоюдному желанию сторон трудовой договор в письменном виде по новой форме можно заключить в любое время.</p>
<p >При составлении новой формы Трудового договора укажите реальную дату, а в раздел I «Общие положения» включите пункт «Дата начала работы», в котором укажите дату начала работы (число-месяц-1986 года).<span >&nbsp;</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.&nbsp;

Вопрос:

<strong ><strong > от Елены:&nbsp;</strong></strong><span >Здравствуйте, Юрий Петрович. Вы говорили, что прибавка младшим воспитателям будет с 1-ого октября, но ни какой прибавки нет. Скажите пожалуйста, будет ли вообще прибавка младшим воспитателям. Не оставляйте пожалуйста наш вопрос без внимания.</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Мы были поставлены перед выбором: 5,5% с 1 октября или 10% с 1 июля 2013 года. Согласились на 10% с 1 июля. </span></p>
<p ><span >С 1 января увеличится МРОТ до 5554руб. изменятся и ставки, и оклады.&nbsp;</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p > от Хасановой А.Р.:&nbsp;На начало сентября у меня в классе было 24 человека. В конце сентября стало 25. Получается полностью укомплектованный класс. А оплачивают классное руководство на 24 человек. Должны ли мне сделать перетарификацию? На основании чего?</p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Постановлением КМ РТ от 11 июня 2007г. №229 внесено изменение в Постановление КМ РТ от 18.01.2007г. №12: "Пункт 1 указанного постановления дополнить абзацем следующего содержания: "Размер вознаграждения за классное руководство устанавливается с учетом количества обучающихся в классе по состоянию на начало учебного года и не пересматриваются в течении учебного года в связи с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе".&nbsp;</span></p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p > от Шахвердян А.И.:&nbsp;Входит ли в льготный стаж по выслуге годы работы по должности специалист по работе с молодежью центра "Форпост" отдела молодежи, спорта и туризма?</p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Нет, не входит.&nbsp;</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >1)&nbsp;Правомерна ли отмена премии к руководству (1% от ФОТ учреждения, включенная в НСОТ-2 и в тарификацию)? Если не правомерно, должны ли сделать возврат за неоплаченный период? 2) Должна ли оплачиваться директорам школ и заведующим детских садов выплата за качество на основании критериев эффективности деятельности учреждений? 3)Премия к руководству 1% от ФОТ учреждения и выплата за качество на основании критериев эффективности деятельности учреждений одно и то же или разные выплаты?</p>

Ответ:


<strong >&nbsp;</strong>В соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда работников образования государственных учреждений РТ» доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителей руководителя и гл. бухгалтера образовательного учреждения равна 1%. Из них 50% руководителям и 50% заместителям.</p>
<span >Стимулирование может производиться в виде премий или выплат за эффективность работы, но в любом случае на основании критериев.</span></p>
<span >Учредитель учреждения может устанавливать руководителю, заместителям учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат определяется с учетом результатов деятельности учреждений. Они могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально или по итогам работы за год.</span></p>
В целях объективного решения о выплате стимулирующего характера руководителям учреждений может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается нормативный акт учредителя о стимулировании руководителей.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.