Вопрос:

<span >&nbsp;Согласно пункта 7 статьи 51, пункта 3.5 части 5 и части 8 статьи 47 нового закона 273-ФЗ "Об образовании в РФ" 2013г говорится о праве на досрочное назначение пенсии руководителям образовательных организаций по старости в порядке, установленным законодательством РТ. Имеют ли право на досрочное назначение трудовой пенсии заведующие детскими садами?</span></p>

Ответ:


</div>
<strong >&nbsp;</strong>В соответствии с подпунктом «в» пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781), работа в должности директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений засчитывается в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии до 1 ноября 1999 года.</p>
С позиций Квалификационных характеристик должность руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения не является педагогической<span >.&nbsp;</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p > от Гильмановой Г.К.:&nbsp;Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Меня волнует такой вопрос: с июля была значительно повышена заработная плата педагогам. Сейчас в СМИ говорят, что с 1-го января будут сокращать пед.штат. А узких специалистов сократят (уберут) совсем. Чего мне ждать???</p>

Ответ:


<strong >&nbsp;</strong><span >Работать! Не вижу смысла коментировать слухи.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

от Калимуллиной Л.Р.:&nbsp;Здравствуйте,данное&nbsp; время я работаю воспитателем в МБДО, до декретного отпуска&nbsp; я работала учителем и аттестовалась на&nbsp; вторую категорию меня интересует такой вопрос, имеется&nbsp; ли хоть какая то оплата&nbsp; за вторую категорию, если срок его действия ещё не истек или для МБДОУ категория&nbsp; учителей не действует?</p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><strong >&nbsp;</strong>В соответствии с Приложением № 1 «Права и льготы, предоставляемые работникам образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации» отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2010-2013гг.&nbsp; Раздел 5 «Льготы по установлению уровня оплаты труда работника во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией» п.5.1. В соответствии с п.42 письма Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010г. № 03-52/46, <strong>квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам</strong> в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, утвержденном приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010г. № 209, <strong>учитываются в течение срока их действия в следующих случаях</strong>:</p>
<span >-<strong>при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают профили работы (деятельности) в следующих случаях</strong>:</span></p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="319">
<p align="left">Должность, по которой присвоена квалификационная категория</p>
</td>
<td valign="top" width="319">
<p align="left">Должность, по которой может учитываться категория, присвоенная по должности, указанной в графе № 1.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="319">
<p align="left">Учитель</p>
</td>
<td valign="top" width="319">
<p align="left">Воспитатель (независимо от места работы)</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
За вторую квалификационную категорию воспитателям ДОУ установлена надбавка в размере 6% и дополнительная надбавка за вторую квалификационную категорию – 25%.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

от Курбановой А.:<span >&nbsp;Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, может ли руководитель ДОУ перевести на должность "воспитатель" работника, работающего в ДОУ в должности "помощник воспитателя", имеющего среднее специальное техническое образование и получающего высшее педагогическое образование (1 курс). Имеются ли для этого правовые основания?</span></p>

Ответ:


</div>
<p ><strong >&nbsp;</strong>Нет, не может.</p>
В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010г. №761н установлены требования к квалификации воспитателя: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».</p>
Первый курс – это только первый курс. Профессионального педагогического образования у работника нет. Необходима хотя бы ступень «бакалавра».&nbsp;</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p > от Мясниковой Л.Ю.:&nbsp;Я работаю учителем английского языка в двух детских садах, по 0,5 ставки в каждом,в одном- основное место работы,в другом- по совместительству. Есть ли какие-то ограничения в оплате труда по совместительству?Мне не выплачивают на работе по совместительству премию НСОТ 2% и за качество НСОТ.Прошу разъяснить, на основании какого документа мне их не выплачивают? В ТК в ст.287 указывается, что гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong>Все верно, ст.287 ТК РФ говорит о предоставлении полного объема гарантий и компенсаций лицам, работающим по совместительству, за исключением гарантий и компенсаций, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.</p>
Постановлением КМ РТ от 24.08.2010г. №678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» ограничило совместителям выплаты за качество и из премиального (2%) фонда (пункты 8.20 и 8.31 соответственно). Но эти ограничения не касаются учителей и преподавателей.</p>
Вы работаете в организациях в должности «учитель». Ограничений по начислению за качество&nbsp; и из 2% премиального фонда быть не должно. Если это происходит обратитесь в районную организацию.&nbsp;</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.