Вопрос:

<p > от Мироновой В.Н.:&nbsp;Здравствуйте. Очень прошу Вас ответить на мой вопрос, который волнует многих воспитателей нашего детского сада. В конце ноября нам предстоит пережить сокращение. Было сказано, что в дипломе должна стоять запись "дошкольное образование", педагог-психолог или учитель начальных классов не соответствует данной специализации. Мы должны переучиваться на курсах переквалификации , иначе попадаем под сокращение. Это действительно так? Я понимаю, из вашего ответа, что уволить меня не имеют права, а сократить по этой причине? Кто попадает под со&nbsp;&nbsp;&nbsp; ращение в первую очередь? Есть и второй вопрос о младших воспитателях. Сейчас они работают по одному на каждой группе, но ходят слухи, что скоро они будут работать на две группы сразу. Правда ли это?</p>

Ответ:


</div>
<p ><strong >&nbsp;</strong>Мы Вам сообщали, что в соответствии с Квалификационными характеристиками должностей работников образования требования к квалификации по должности «воспитатель» &nbsp;- высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлению «образование и педагогика». Для продолжения работы Вам достаточно пройти дополнительную профессиональную подготовку.</p>
Если Вы еще молоды и планируете работать в сфере образования, наверное, следует подумать о получении высшего профессионального образования, даже для того, чтобы получать более высокую заработную плату.</p>
Вместе с тем, на сегодня, отсутствие дополнительной профессиональной подготовки и высшего образования не могут стать причиной для увольнения в связи с сокращением штатных должностей.</p>
Что за увольнение по сокращению штата в ноябре? Должность воспитателя сокращается, когда уменьшается количество групп в ДОУ, либо сокращается время работы учреждения, и соответственно, уменьшается количество штатных единиц воспитателей.</p>
Если же должность сокращают по объективным причинам (они перечислены выше), безусловно, в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ, преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высоким образовательным цензом.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p > от Алимова Х.Р.:&nbsp;Здравствуйте! Скажите пожалуйста как идет работа по РАСПОРЯЖЕНИЮ от 26 августа 2013 г. N 1490-р Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств федерального бюджета принять меры по увеличению с 1 октября 2013 г. на 5,5 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда, подписанное Председателем Правительства Российской Федерации. Будет ли повышение з/п учителями и тех. персоналу образовательных организации?!</p>

Ответ:


</div>
<span ><strong></strong></span>&nbsp;С 1 октября 2013 года всем работникам технического и обслуживающего персонала, а также библиотекарям будет произведена индексация заработной платы на 5,5%. Проект Постановления находится в Кабинете Министров РТ.

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

от Рыбаковой Н.А.:&nbsp;Работаю школьным&nbsp; библиотекарем.В августе 2013г мы получили зарплату &nbsp;с повышением.Но в сентябре 2013 г зарплата у нас вернулась на прежний уровень, а также не стало&nbsp; оплаты за стаж работы, который начислялся согласно Закону "О библиотеках и библиотечном деле в РТ".В итоге наша зарплата стала меньше , чем мы получали в прошлом учебном году.Законно ли это? И как рассчитывается зарплата школьного библиотекаря?Заранее спасибо.</p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><span ><strong></strong>&nbsp;</span>Постановление КМ РТ №456 от 29.06.2013г «Об условиях оплаты труда работников гос. учреждений культуры РТ» относится только к работникам учреждений отрасли культуры.&nbsp;</p>
Работники бухгалтерии ошибочно перенесли нормы этого Постановления на школьных библиотекарей.</p>
Вы занимаете должность зав. библиотекой и заработная плата состоит из: оклада, выплат (за управление 40%, за специфику 4,5%, за наличие наград (почетных званий) 4-10%, за качество выполняемых работ (по баллам), премиальные (разовые) 2%).</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

от Мироновой В.Н.:&nbsp;Здравствуйте. По специальности я учитель начальных классов ,имею среднее специальное образование, в ДОУ проработала 7 лет на должности воспитатель. Сейчас меня заставляют пройти платные курсы переквалификации или поступить учиться в институт , иначе мне грозит увольнение. Правомерно ли это? Могу ли я лишь закончить курсы и остаться на своём рабочем месте?</p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><span ><strong></strong>&nbsp;Да, можете! Никто Вас не может заставить поступить учиться в институт. Отказ не может быть основанием для увольнения. В соответствии требований к валификации должности "воспитатель", единого квалификационного справочника должностей работников образования, требуется высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика"</span></p>
<p ><span >Однако для Вас было бы желательно получить высшееобразование в заочной форме, что повлияет на уровень заработной платы.</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

от Арефьевой Ю.В.:&nbsp;<span >Здравствуйте! Поднимут ли зарплату помощникам воспитателя?</span></p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><span ><strong></strong>&nbsp;С 1 октября 2013 года на 5,6%.</span></p>
<div >
<div>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.