Вопрос:

<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Сатдаровой В.К. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>В течении двух лет совмещала работу воспитателя (ставка) и логопеда (0,5 ставки). Теперь заведующая сказала, что совмещать нельзя и я должна сделать выбор или воспитатель, или логопед. Правомерно ли это?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>Если Вы имеете не одно профессиональное образование, что позволяет Вам работать и в должности воспитателя, и в должности логопеда ДОУ, законодательство препятствий на осуществление Вами работы по внутреннему совместительству по двум должностям не устанавливает. Основной трудовой договор на ставку заработной платы в должности воспитатель, трудовой договор по должности логопед 0,5 ставки, как внутренний совместитель. Требования к квалификации по должностям работников образования определены Квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. №761н.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong>От Закировой В.О. </strong></strong></strong></strong>Здравствуйте Юрий Петрович!Помогите мне пожалуйста,разобраться в новой заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду уже 9 лет, имею высшее дошкольное образование и первую квалификационную категорию, как мне должна начисляться зарплата. Особенно интересует дополнительная надбавка за категорию. Заранее благодарю за ответ.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong> Оклад (ставка) воспитателя с высшим образованием составляет 7808 рублей. Стаж 4,5% от ставки – 351 руб. Доплата за I категорию 8,5% - 664 рубля, дополнительная доплата за категорию – 30% (2342 руб.); доплата за специфику – 42% (3279 руб.); за сложность – 38% (2967 руб.); за качество работы по критериям от количества баллов.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong>От Алексеевой Ф.Ш. </strong></strong></strong>Здравствуйте! По типовому положению в санаторной тубинфицированной группе списочный состав детей не должен превышать 15 человек. Но у нас детей больше нормы.Когда задаем вопрос заведующему, она отвечает: "Есть указ президента РТ о превышении нормы количества детей в группах. Т.е. в санаторных группах дети будут до 20, а в обычных группах до 27." Правомерны ли наши руководители в этом случае? Ведь по специфике ДОУ нам платят только за норму. Спасибо за ответ?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Работникам с детьми дошкольного возраста установлены надбавки за сложность и напряженность работы.</p>
<p >До 01.01.2013 года она составляла 19%, с 01.01.2013 года – 38% от базового либо должностного оклада в зависимости от применяемой при расчете формулы.</p>
<p >Только таким образом руководитель имеет возможность компенсировать работу в группах большей, в сравнении с нормативной, наполненностью детьми.</p>
<div >Основание: Постановление КМ РТ от 24.08.2010г. №678; Постановление КМ РТ от 30.01.2013г. №50.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Пауковой Н.Н. Здравствуйте, правда ли, что в апреле повысят оплату за классное руководство? Почему до сих пор не могут пересмотреть оплату за метод литературу, ведь на 100 рублей ничего не купишь. Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Доплата за классное руководство по НСОТ остается прежней: 300 рублей за класс + 50 рублей за каждого ученика.</p>
<p >Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», который вступает в действие с 1 сентября 2013 года, не предусмотрена выплата компенсации на приобретение методической литературы.</p>
<p >При обсуждении проекта Закона Профсоюз вносил поправки в Государственную думу: об уровне заработной платы; сохранении досрочной пенсии, коммунальных льгот для педагогических работников работающих в сельской местности; 25% доплаты сельским педагогическим работникам, процедуры ликвидации учреждений на селе и увеличение выплат на приобретение методической литературы.</p>
<div >Все поправки за исключением последней были приняты.</div>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Ураськиной А.А.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте Юрий Петрович у меня вопрос я работаю в детсаду мать одиночка два моих ребёнка ходят&nbsp; тоже в этот детсад моя зарплата сейчас 5205р.за детсад плачу 3100 за двоих почему не сделают своим работникам половина платы ведь на 2000т.не проживёшь помогите ведь я такая не одна. Спасибо.</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Анна Александровна, к сожалению, вы не указали город, в котором работаете.</p>
<p >В Казани, дети сотрудников дошкольных образовательных учреждений посещают ДОУ бесплатно.</p>
<p >В целях реализации Закона Российской Федерации "Об образовании" с 1 января 2007 года <strong>осуществляется компенсация родительской платы за</strong> содержание в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования. 20 процентов размера фактически внесенной родительской платы компенсируется на первого ребенка; 50 процентов размера родительской платы - на второго ребенка; 70 процентов размера родительской платы - на третьего ребенка и последующих детей в семье.</p>
<p >Повышение заработной платы предусматривается с 1 июля 2013 года.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.