Вопрос:

<p >От Алексеевой А.И.Здравствуйте, уважаемый Юрий Петрович! Накопились вопросы, на которые хотелось бы получить внятные ответы: 1)я работаю младшим воспитателем 1,5 года,имею высшее образование,каков мой оклад по 36 часовой неделе; 2)меняется ли ежемесячно сумма оклада или остается постоянной; 3)почему младшим воспитателям не оплачиваются сельские; 4)играет ли роль образование (высшее, среднее специальное и среднее полное (общее))при начислении заработной платы младшим воспитателям;5)на сколько процентов ожидается повышение заработной платы младшим воспитат&nbsp; елям в июле 2013 года. Заранее спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Уважаемая Анастасия Ильинична! Должность младшего воспитателя относится к группе учебно-вспомогательного персонала второго уровня (1-2) и требует среднего профессионального или среднего (полного) общего образования. Так как должность не требует высшего образования, то Ваш оклад устанавливается по второму разряду с коэффициентом 1,23. То есть 5205х1,23=6402 руб. Оклад является постоянной величиной, от него считают все доплаты.</p>
<p >Сельские выплаты – это выплаты педагогическим работникам, которая установлена Законом РФ «Об образовании в РФ».</p>
<div >На сколько повысится заработная плата с 1 июля 2013 года не знает даже Президент. Пока ведутся расчеты.</div>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p >От СветланыЗдравствуйте! Поясните, пожалуйста,&nbsp; нужно ли при подтверждении первой или высшей квалификационной категории готовить экспертное заключение и экспертный лист. Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с Приказом МОиН РТ &nbsp;№ 284/13 от 31.01.2013года&nbsp; п.4.8. при подтверждении первой или высшей квалификационной категории</p>
<p >«Экспертное заключение <strong>в виде карты результативности</strong> на указанных аттестуемых работников <strong>готовится аттестуемым и подписывается руководителем учреждения и директором ИМЦ (ГМЦ) района».</strong></p>
<div ><strong>Карта результативности и разъяснения по заполнению карты</strong> результативности <strong>опубликованы на сайте МО и Н РТ,</strong> раздел «Педагогическая аттестация/Примерные формы аттестационных документов/Карта результативности профессиональной деятельности) (для тех педагогических работников, к которым не выходили экспертные группы).</div>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Абрамовой </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Ответьте пожалуйста какой разряд должен быть у помощьника воспитателя? Заранее большое спасибо.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong>В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей, утвержденного Правительством РФ, должность младшего воспитателя относится к группе учебно-вспомогательного персонала первого уровня, разряд 1.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p >От Педагогов учреждений дополнительного образования детей. Работникам общеобразовательных учреждений и ДОУ повысили оклады до 45%. Когда ожидается повышение окладов работникам системы дополнительного образования детей? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>Распоряжением Кабинета Министров РТ от 20.12.2012г. №2291-Р утверждена динамика значений соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования к средней заработной плате учителей в РТ и доведение его к 1.</p>
<p >Первый этап повышения предусматривается с 1 июля 2013г.</p>
<div >

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Петровой Л.Р. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Уважаемый Юрий Петрович, медсестрам детского сада с 01.01.2013 убрали надбавку за квалификационную категорию(НСОТ).В итоге наша зарплата с повышением МРОТ осталась на прежнем уровне.У большинства медиков высшая категория, а надбавка за нее составляла 10%. Правомерны ли действия экономистов и какая выплата должна быть за категории.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Медицинский персонал образовательных учреждений относится к общеотраслевым должностям и параметры расчета их заработной платы учитывают надбавки за квалификационную категорию установленные НСОТ по отрасли здравоохранения: II категория – 3%, I категория – 6% и высшая – 10%.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.