Вопрос:
</div>
<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Багаутдиновой Г.Д. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте,уважаемый Юрий Петрович!С 01.01.2013 г.повысился размер оплаты труда Работникам дошкольных учреждений,но техническому персоналу произошла незначительная прибавка,за работу в ДОУ,за помощь воспитателю нет надбавок, наши помощники воспитателей очень помогают нам в работе с малышами.Можно ли как то похлопотать за них перед президентом.Премиальный фонд очень маленький.Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>Указами Президента РФ от 07.05.2012г. №597 и от 01.06.2012г. №761 поручено Правительству РФ и органам исполнительной власти субъектов РФ:</p>
<p >1. довести в 2012 году среднюю заработную плату педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в экономике субъекта, что и было исполнено в декабре 2012 года в Республике Татарстан;</p>
<p >2. довести к 2013 году среднюю заработную плату педагогических работников дошколных образовательных учреждений до средней заработной платы в общем образовании.</p>
<p >Поэтому с 1 января 2013 года произошло повышение заработной платы лишь педагогическим работникам ДОУ.</p>
<div >Для всех остальных работников повышение заработной платы предусматривается с 1 июля 2013г.</div>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p >От Фазлыевой А.Р.Уважаемый Юрий Петрович, хочу выразить глубокую разочарованностью заработной платой по НСОТ. Работаю я в ДОУ уже 24 года, 1-категория, но образование среднее специальное. Коллеги со 2 категорией и высшим образованием получают намного больше.Даже по максимальным баллам мне их не догнать. Так где же справедливость в этой НСОТ? Не слишком ли большая разница за образование? Руки опускаются, а учиться поздно.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>Уважаемая Алия Рафиковна! Ваша заработная плата с 01.01.2-13г. увеличилась на 58% (с 10000 до 16000 руб.) и это не повод для разочарования.</p>
<p >Любая система оплаты труда предусматривает разницу в заработной плате работников: по образованию, квалификации и другим параметрам. И это справедливо. Нельзя платить всем одинаково.</p>
<p >Ваша коллега со II категорией не возмущалась, когда Вы получали за категорию 8,5+19%, а она только 6% и это правильно.</p>
<p >Есть два основных критерия определяющих уровень заработной платы: образование и квалификация.</p>
<p >А учиться никогда не поздно. Вы молоды и Вам еще работать, и есть возможность получить заочно высшее образование. Мне кажется, что Вы хороший воспитатель и можете получить высшую категорию. Успехов Вам.</p>
<div >

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Плотниковой И.Б. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Я работаю в детском саду младшим воспитателем, несколько дней назад начальство сообщило о "повышении" зарплаты, но как такового повышения для младшего персонала мы так и не увидели, так как у воспитателей повысели в два раза, даже чуть более, а у нас (мл.воспитателей, зав.хоза, кух.работников...) на 500 рублей и меньше, тем не менее работы у нас не убавилось: и детей мы должны смотреть, и работу по уборке выполнять, где справедливость? Издевательство. Почему такое большое расхождение в повышении между воспитателями и младшим перс&nbsp; оналом? Ответьте, пожалуйста!</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>С 01.01.2013г., в соответствии с Указом Президента РФ, увеличена заработная плата педагогическим работникам дошкольных учреждений. Увеличение составило в среднем 60%.</p>
<p >Увеличение заработной платы остальным работникам предусматривается с 1 июля 2013г.</p>
<div >

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Гимадиевой В.Р. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Я работаю в двух МБДОУ воспитателем по обучению татарскому языку по 0,5 ставки в каждом.Должны ли выплачивать зарплату по баллам за качество по совместительству ,если&nbsp; по основной работе выплачивают за качество по баллам только на 0,5 ставки? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> К сведению, должности «воспитатель по обучению татарскому языку» не существует. В ДОУ есть только воспитатели. Если у Вас в приказе первый вариант, то будут сложности при выходе на льготную пенсию.</p>
<p >В соответствии с Постановлением КМ РТ выплаты за качество работы производится по основному месту работы.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
</div>
<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Поповой Г.В. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Уважаемая Диляра Ильясовна, я работаю в начальной школе- детском саду № 71 музыкальным руководителем у дошкольников. Стаж работы с 1980 года. У меня среднее образование,&nbsp; музыкальная школа и педагогический класс.с осени 2011 года мне определили зарплату в размере МРОТ, вторая категория сейчас уже не существует. Мне поставили условие- поступать в ВУЗ, так как я якобы не соответствую занимаемой должности. Я поступила в КИЭУиП, учиться мне нужно 5 лет, мне уже в мае исполнится 51 год. Вопрос- имеет ли смысл такое положение вещей? Могу&nbsp; ли я не учиться и чем мне это грозит. Неужели я с таким стажем и на протяжении четверти века "соответствовала" , а теперь, если я не буду учиться, я лишусь работы? заранее благодарю за ответ. С уважением Попова Г.В.</p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с приказом Министерства образования и науки № 284/13 от 31.01.2013 Примечание к п. 3.22. «отсутствие у аттестуемого работника образовательного ценза, установленного требованиям квалификационной характеристики по должности, не является основанием для его увольнения в соответствии с п.3 части 1 статьи 81 ТК КФ. Согласно п.9 раздела 1 приложения к приказу МЗ и СР № 761н лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе квалификационных характеристик « Требование к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.</p>
<div >А учиться, получить высшее образование и иметь квалификационную категорию выгодно, так как уровень заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений зависит и от уровня образования и от квалификационной категории.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.