Вопрос:
<strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Галеевой Т.А.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong> Скажите,пожалуйста, вернут ли право на льготную пенсию педагогам дополнительного образования, или уже смириться с этой несправедливостью?

Ответ:


<strong></strong>Формально, наименование должности «педагог дополнительного образования» учреждения дополнительного образования детей содержится в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781.</p>
Впервые должность «педагог дополнительного образования» (далее ПДО) была включена в льготный список 1 ноября 1999 года.</p>
Сегодня, принимая решения о зачете в специальный стаж периодов работы в должности ПДО, судьи учитывают только стаж работы с 1 ноября 1999 года. О дальнейших перспективах говорить сложно. В рамках реформы системы пенсионного обеспечения в России требования к обладателям профессиональных пенсий будут усложняться.

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:
От Минхаировой Р.М. Здравствуйте! Я работаю в школе воспитателем группы продлённого дня. До нового года нам платили дополнительную надбавку 6,5%. С января 2013 года оклад увеличился, а надбавку отменили. Это правильно?

Ответ:


<p ><strong></strong> Да, действительно так! С 1 января 2013 года внесены изменения в НСОТ. Всем работникам устанавливается ставка 1 тарифного разряда в размере 5205 рублей. По общеобразовательным учреждениям всем педагогическим работникам увеличены выплаты за специфику с 42% до 45%. Дополнительные выплаты за категорию, выплачиваемые учителям, распространили на всех педагогических работников.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:
<strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Шакировой А.А. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! Уважаемый Юрий Петрович,у меня вопрос:я работаю зав.шольной библиотекой ,имею нагрудный знак "Почётный работник общего образования РФ".Но мне&nbsp; экономист отказывается платить за награду; ссылаясь-что школьный библиотекарь&nbsp; не является пед.работником.</div>
<div >И второй вопрос: я абсолютная победительница республиканского конкурса"Библиотекарь года РТ", в 2008 году заняла первое место в республиканском конкурсе "Лучшая школьная библиотека РТ" .Могу ли я претендовать на должность "Педагог-библиотекарь"?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Действительно, должность «зав.библиотекой» не является педагогической должностью, &nbsp;и выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) РФ и РТ предоставляются по должностям работников образования, входящим ПКГ должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений.</p>
<p >Если работник, занимающий должность библиотекаря,&nbsp; соглашается на предложение работодателя о переводе на должность педагога-библиотекаря, то в его трудовой договор вносятся соответствующие изменения путем заключения дополнительного соглашения. Принимая во внимание,&nbsp; что у работника изменяется трудовая функция, другие обязательные, а также&nbsp; дополнительные условия трудового договора, в данном случае целесообразно в дополнительном соглашении предусмотреть изложение трудового договора в новой редакции. Кроме того, работодатель издает приказ о переводе работника на эту должность.</p>
<p >Если вместо должности зав.библиотекой в штатном расписании введут должность педагог-библиотекарь, то надбавки за нагрудный знак установят, и вы пройдя педагогическую аттестацию, имеете право на доплаты за квалификационную категорию и качество.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Светланы</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Я работаю в д/с.ребенок ходит в д/с-этот же, имею ли я право на мамин день в месяц.оплачиваемый? У меня умер муж-положено ли мне 3 дня на похороны,оплачиваемые?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с отраслевым Соглашением в целях социальной защиты работников образования п.9.1.1. « предоставляется работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2 часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц полностью оплачиваемые.</p>
<p >п.9.1.2. предоставляются оплачиваемые свободные дни по причине смерти детей, родителей, супруга, супруги – три рабочих дня.</p>
<div >Вы имеете право на эти льготы, если они прописаны в коллективном договоре вашего дошкольного образовательного учреждения.</div>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Мухаметзяновой Г.Ф.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте, Юрий Петрович! Вопрос об изменении системы оплаты труда с 1 января 2013 года в ДОУ. Все изменения касаются только надбавок? И будет ли повышение оклада (этого не понятно в новых изменениях в связи с повышением МРОТ). А вот повысится ли надбавка за татарский язык , ведь идет внедрение новой программы по изучению языка в ДОУ, которая требует больших сил и времяни? СПАСИБО.</div>

Ответ:


<p ><strong></strong> Для всех работников образования, в том числе и ДОУ, с 01.01.2013г. установлена ставка 1 тарифного разряда в размере 5205 (вместо 4611) рублей, что ведет к увеличению базовых окладов на 12,8%.</p>
<div ><span> <span>Доплата за обучение детей родному языку в ДОУ остается прежней 4,5% от оклада.</span></span></div>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.