Вопрос:

<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Кузнецовой Л.Н.</strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Уважаемый&nbsp; Юрий&nbsp;&nbsp; Петрович! К Вам обращаются медицинские сестры круглосуточного дежурства Государственных Образовательных Учреждений для детей-сирот&nbsp; и детей,оставшихся без попечения родителей "Зеленодольский детский дом" и "Нурлатский детский дом" Зеленодольского района.</p>
<p >С 1 октября 2012 года у нас введена Новая система оплаты труда. Просим Вас разъяснить нам:</p>
<p >&nbsp;1. Положена ли нам по НСОТ 50% надбавка за специфику работы (характер работы-разъездной, подвижной, с ночными дежурствами, сопро- вождение воспитанников дошкольного и школьного возрастов&nbsp; на консультации и стационарное лечение в городские, Республиканские и Федеральные лечебно-профилактические учреждения, уход&nbsp; за воспитанниками в послеоперационный период)?</p>
<p >&nbsp;2. Положена ли нам с 1 октября 2012 года 12,5% надбавка к заработной плате? Большое спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> 1. Постановлением Кабинета Министров РТ от 20.01.2012г. №31 установлена 50%-ная надбавка за специфику деятельности среднему медицинскому персоналу общеобразовательных и дошкольных учреждений.</p>
<p >2. С 1 октября 2011г. Постановлением КМ РТ от 19.10.2011г. №869 установлена дополнительная надбавка всем работникам в размере 6,5%. В связи с переходом на НСОТ с 1 октября 2012 года увеличен фонд оплаты труда на 16% и дополнительная надбавка в размере 6%, установленная с 1 октября 2012г., не распространяется на Ваши учреждения.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p ><span><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Коноваловой Н.М. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! скажите пожалуйста, я работаю учителем-логопедом в ДОУ 2 год , осенью у меня аттестация на соответствие занимаемой должности, можно ли сразу после прохождения этой аттестации или сразу подать заявку на прохождении аттестации на 1 квал. категорию? Спасибо.</span></p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия его занимаемой должности.</p>
<p >Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, не содержит каких-либо ограничений в ее прохождении, в том числе в случаях, когда на него имеется представление от работодателя на прохождение аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности.</p>
<p >Порядок аттестации не устанавливает каких-либо ограничений и в проведении аттестации педагогического работника с целью установления соответствия занимаемой должности в подобном случае, если ко дню ее проведения не будет вынесено решение аттестационной комиссией о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории. &nbsp;&nbsp;(Вопрос 32 и33. Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010г. № 03-52/46).</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<div ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Богдановой Л.А. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! С какого момента выплачивается надбавка за нагрудный знак "За заслуги в образовании РТ"? Со дня приказа о награждении, или со дня вручения нагрудного знака?</div>

Ответ:


<p ><strong> </strong>За наличие нагрудного знака Республики Татарстан «За заслуги в образовании» устанавливается надбавка в размере 4 процентов со дня присвоения знака на основании приказа Министра образования и науки РТ.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Будяшкина А.З. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Здравствуйте! На Вашем сайте узнал, что за 1 категорию пложена 20% надбавк к зарплате. А мне выплачивают только 10%. Задал вопрос завучу, на что получил ответ, что у нас в районе (Нурлатский) за категории выплачивают следующим образом 5-10-15% (вторая-первая-высшая). Правомерно ли это?</p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с постановлением КМ РТ от 24.08.2010г. № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" п. 8.4. выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории. Размер надбавки учителю за 1 квалификационную категорию составляет 10%. Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет: для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов.</p>
<p >Вам при наличии 1 квалификационной категории должна быть установлена надбавка за квалификационную категорию 20 процентов.</p>
<p >Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p ><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>От Сатдаровой В.К. </strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong>Я работаю воспитателем. При назначении льготной пенсии по выслуге, входят ли больничные и заочная учеба?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>Периоды отсутствия на рабочем месте по болезни, подтвержденные листком о временной нетрудоспособности входят во все виды стажа, в том числе и для назначения пенсии досрочно.</p>
<p >С зачетом в спецстаж периодов нахождения в учебных отпусках при совмещении периода работы с периодом заочного обучения – сложнее.</p>
<p >Пенсионный фонд России не включает периоды учебных отпусков в специальный стаж для назначения трудовых пенсий досрочно. После вынесения специалистами Пенсионного фонда Решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии следует обратиться в суд с исковым заявлением о включении в спецстаж периодов учебных отпусков.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.