Гостевая

Уважаемые гости!

Внимание! Форма временно не работает.
Свои вопросы Вы можете отправлять на электронную почту: info@edunion.ru.
В теме письма укажите "Вопрос из гостевой"

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.




Вопрос:

<p >От Ильиной И.В. Как должны оплачиваться свободные уроки ("окна") учителя начальных классов, если их количество составляет 12 часов? Почему они нигде не учитываются? Нельзя ли их включить в оплату за сче работы в ГПД?</p>

Ответ:


<p ><strong> </strong>В соответствии с приказомМинистерства образования и науки РФ от 27 марта 2006&nbsp;г. N&nbsp;69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"<strong> п. </strong>3.2. «При составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение <strong>обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников,</strong> ведущих преподавательскую работу, с тем, <strong>чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые</strong> в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, <strong>рабочим временем педагогических работников не являются»</strong>.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p >От Елены Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. С 1 октября было повышение заработной платы работникам ДОУ на 12,5%. Но наша бухгалтерия повысила только на 6 %, аргументируя тем, что на 6,5 % было повышение в октябре 2011 г. Правомерно ли это?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> В соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ установлена выплата в размере 12,5% с учетом выплаты 6,5% установленной с 1 октября 2011 года.</p>

Ответ подготовил(а): : Председатель Рескома Профсоюза Прохоров Ю.П.


Вопрос:

<p >От Мухаметшиной Л.Г. Здравствуйте! Вопрос моего коллеги: Мой педагогический стаж 26 лет, не могу получить досрочную пенсию, так как в этот стаж не засчитан декретный отпуск. Ребенок родился 26 августа 1992 года, но приказ по уходу за ребенком оформлен после 20 октября. Имеет ли смысл подавать материалы о назначении досрочной пенсии в суд? (ведь если ребенок родился до 6 октября 1992 года декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж). Спасибо за ответ.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Предметом спора является не дата рождения ребенка, а начало отпуска по уходу за ребенком, потому что в специальный стаж включается либо нет отпуск по уходу за ребенком.</p>
<p >К сожалению, по 5 октября 1992 года включительно, должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимо обратиться в суд и период отпуска продолжительностью до трех лет будет включен в спецстаж.</p>
<p >Если дата начала отпуска по уходу за ребенком 20 октября 1992 года, то обращение в суд о включении периода отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж бессмысленно.</p>
<p >С 6 октября 1992 года вступила в силу новая редакция статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР, согласно которой период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж при назначении пенсии на льготных условиях.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

<p >От Гайсиной Т.И. Добрый день! Подскажите пожалуйста, какова учебная нагрузка председателя школьной профсоюзной организации. Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Если обязанности председателя первичной профсоюзной организации Вы выполняете на общественных началах, то педагогическая нагрузка Вам определяется на общих основаниях. На ставку заработной платы учителя – 18 часов в неделю, в том числе, учителя начальных классов.</p>
<p >Верхний предел учебной нагрузки педагогического работника может быть ограничен типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством РФ.</p>
<p >Типовое положение об образовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.03.2001г. №196 с изменениями, ограничения верхнего предела учебной нагрузки не содержит.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

<p >От Спириной Л.Ф. Стаж по выслуге составляет более 25 лет. В связи с производственной необходимостью, пришлось отработать полтора года инструктором по физкультуре. В Пенсионном фонде объяснили, что эти годы не входят в льготную пенсию. Выполняла нагрузки (часы) как воспитатель. Что мне делать?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> К сожалению, не могу со 100% уверенностью сказать, что судебный процесс будет Вами выигран, но, в любом случае, необходимо в Управлении Пенсионным фондом РФ по месту жительства оставить заявление о назначении досрочной трудовой пенсии. При получении решения об отказе необходимо готовить документы для обращения в суд.</p>
<p >Для оказания квалифицированной помощи при обращении в суд о признании права на досрочную трудовую пенсию Вам следует обратиться в территориальную (местную) профсоюзную организацию по месту Вашей работы.</p>
<p >Аргументы: Норма часов на ставку заработной платы воспитателя – 36 часов в неделю; руководителя физического воспитания – 36 часов в неделю.</p>
<div >Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 п.1.8 содержит наименование «дошкольное образовательное учреждение».</div>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.