Вопрос: Сколько дней положено работнику брать отпуск без содержания в год?

Ответ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ответ подготовил(а): Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день. Вопрос про Доведение (дорожная карта) среднему медицинскому персоналу в сфере образования. Правда ли, что после сентября месяца вновь пришедшим на работу (в школу) медикам Доведение не положено? И какие выплаты положены на 01.01.2019г. (Кроме оклада, стажа и квалификационной категории). Спасибо.

Ответ: В соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан» от 31 мая 2018г. № 412 заработная плата среднему медицинскому персоналу в сфере образования не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действующей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В связи с этим и были введены доплаты – доведения до прежней заработной платы. Для вновь принятых работников с 1 сентября 2018г. применяются условия новой системы оплаты труда и доведения нет.

Кроме оклада, стажа и квалификационной категории могут быть установлены выплаты за специфику деятельности в отдельных учреждениях. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом (п.10 таблица 9 Положения об оплате труда № 412 от 31.05.2018г.)
Выплаты за наличие наград, за сложность работы (п.13, таблица 11); премиальные выплаты (п.11); выплаты за эффективную деятельность (п.15, таблица 14) по критериям эффективности.

Ответ подготовил(а): председатель Рескома Прохоров Ю.П.

Вопрос: Здравствуйте. Выплачивается ли единовременное пособие при выходе на заслуженный отдых работникам образования (учителям)? Если да, то какие для этого необходимы документы? Куда их предоставить?

Ответ: Отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2017-2019гг. п.9.1.5. "Предусмотреть в коллективных договорах выплату работникам образовательных организаций при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости материального вознаграждения в размере базового оклада, педагогическим работникам и руководителям образовательного учреждения - в размере должностного оклада. Если в коллективном договоре образовательной организации предусмотрена данная льгота, то при написании заявления об увольнении необходимо написать заявление о выплате материального вознаграждения.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: здравствуйте! могу ли я приобрести у вас путевку на сан-кур лечение со скидкой? педагогический стаж - 60 лет, ветеран труда.
P.S. Очередь в ФСС нереальная! (года три ждать, а мне 85 лет).

Ответ: Вы можете приобрести санаторную путевку со скидкой. Для пенсионеров снижение цен на путевки в санатории "Ливадия", "Жемчужина" и "Васильевский" до 31 мая 2018 года. Телефоны ЧУП "Центр реализации путевок" 236-51-03; 238-17-60; 299-42-85

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю воспитателем в логопедической группе детского сада. Высшее педагогическое образование (педагог - психолог). Прошла курсы проф.переподготовки "Педагогика и методика дошкольного образования в рамках реализации ФГОС". Прошла курсы повышения квалификации по программе "Организация совместной работы логопеда и воспитателя по развитию детей с нарушениями речи в условиях реализации ФГОС ДО". Спец.занятия с детьми в данной группе проводит учитель - логопед. Администрацией детского сада поставлен вопрос о том, что мне обязательно нужно пройти переподготовку по программе "учитель - логопед". Разве пройденных месяц назад КПК недостаточно для воспитателя?

Ответ: главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Ответ подготовил(а): Воспитателю проходить переподготовку по программе "учитель-логопед" не обязательно.