Вопрос: Добрый день! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения полутора лет. С 4 сентября приступила к исполнению своих основных должностных обязанностей в образовательном учреждении. Работодатель отказывает мне в стимулирующих выплатах за качество. Положены ли мне выплаты за качество и какой период учитывается при расчете данных выплат?
Спасибо.

Ответ: В соответствии с разъяснениями Министерства образования и науки Республики Татарстан по применению Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан»
п.12. Вновь принятым работникам и работникам, приступившим к работе после декретного отпуска, оплата за качество работы производится по итогам отработанного времени в зависимости от периодичности рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности работников. Периодичность рассмотрения критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников (квартал, полугодие, год) устанавливается вашей образовательной организацией. Если вы до выхода в отпуск по уходу за ребенком не воспользовались результатами оценки эффективности деятельности, то можете использовать их для назначения стимулирующих выплат за качество, написав повторно заявление на имя руководителя.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Доброго времени суток!
Я являюсь инвалидом 3 группы, перенес очень сложную операцию на головной мозг, но слава богу все обошлось, вновь работаю в школе. Хотел получить путевку в санаторий по профсоюзной линии, являюсь членом профсоюза, но мне ежегодно отказывают, что Я не прохожу по программе соц защиты. Причем тут соц защита это совсем разные организации. Я своевременно выплачиваю профсоюзные взносы. От санаторно -
курортного лечения по линии инвалидности тоже не отказывался. Получается я оплачиваю 2 разных объединения.Последний раз санаторное лечение по линии инвалидности предоставляли 2011 году.
Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Почему это так? Раз инвалид то по профсоюзной линии путевки не положены? Зачем тогда платить взносы? Нас таких много даже по району. И всем нам отказывают!

Ответ: Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 184 от 16.04.2004 года утвержден Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.
п. 1.2. Порядка «Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Татарстан, среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение" и по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н. Учитывая имеющуюся инвалидность, вы не можете воспользоваться санаторными путевками по данной программе.
Как член профсоюза можете воспользоваться санаторными путевками со скидкой 20 процентов в санатории ФПРТ («Ливадия», «Васильевский», «Бакирово», «Жемчужина», «Ижминводы»), обратиться в профсоюзную организацию с заявлением об оказании материальной помощи для санаторного оздоровления.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Добрый день! Я работаю в школе лаборантом в кабинете биологии с 1992 года и учителем технологии с 2002 года по сегодняшний день. Хотела узнать не входит ли в пед.стаж работа лаборантом.

Ответ: С 1 сентября 2000 года, для перспективы назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности -учителю следует работать на полную ставку, и работа в должности лаборанта не поможет решить вопрос, если как учитель работаете не на полную ставку. Льготной категорией остается: сельский учитель и учитель начальных классов. Если школа сельская - то при любой нагрузке, учитель вырабатывает специальный стаж.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый вечер! Объясните, пожалуйста, по закону в детском саду в ясельной группе сколько должно быть нянечек?

Ответ: На сегодняшний день норматива не существует, количество штатных единиц младшего воспитателя, помощника воспитателя определяется руководителем ДОУ в зависимости от предусмотренного учредителем финансирования.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый день! Я устроилась в гос детский сад мл.воспитателем в январе 2017г. У меня высшее образование (инженер), какой должен быть у меня оклад (сейчас 6831 руб.), у кого с высшее образованием, оклад не должен быть больше или другие надбавки?
Спасибо!

Ответ: Должность «младший воспитатель» относится профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008г. № 216н).
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу.
В соответствии с Постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан 3. Определение разрядов оплаты труда работников образования п. 3.2. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня по должности младший воспитатель установлен диапазон разрядов 1-2. Ваш оклад определен правильно 6831 рубль.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.