Вопрос: Я окончил Казанский Федеральный Университет по специальности "Педагогическое образование с двумя профилями подготовки". (бакалавр) в июле 2016 года(точная дата окончания 30 го июля 2016 года), 10 октября 2016 года устроился работать в школу. Мне не платят надбавку за молодого специалиста, ссылаясь на то, что у меня диплом бакалавра. Правомерно ли это?

Ответ: Нет, неправомерно. Ежемесячные стимулирующие надбавки устанавливаются педагогическим работникам-молодым специалистам, к которым относятся лица, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и имеющие стаж непрерывной педагогической работы до трех лет, исчисляемый с момента окончания ими учебного заведения. Согласно п.5 статьи 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1.среднее профессиональное образование; 2. Высшее образование - бакалавриат; 3.высшее образование - специалитет, магистратура; 4. высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте!
В нашем районе уже третий год не выдают подарки на новый год детям работников детских дошкольных образовательных учреждений состоящих в профсоюзе, выдают только денежные средства на самих работников для провидения корпоратива в размере 150-200 рублей на человека.
Правомерны ли их действия в отношении детей?
Спасибо!

Ответ: В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.
Первичная профсоюзная организация самостоятельно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и обеспечивает их гласность.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. После присоединения детского сада к школе у воспитателя c 01.09.2016 года сократили доп.надбавку за категорию ссылаясь на распоряжение мин.фин. Надбавка составляла 2944,20, а осталась 981,40. Правомерно ли такое решение. Спасибо.

Ответ: В соответствии с п.8.4. Постановления КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" 8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории.

Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников:
- 3, 2 квалификационная категория - 6,0
- 1 квалификационная категория - 8,5
- высшая квалификационная категория - 12,5

Работникам дошкольных образовательных организаций, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.

Работникам общеобразовательных организаций, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте, в 2015-2016гг я находилась в декретном отпуске. Но из-за отсутствия учителя математики, меня попросили выйти на работу. В ноябре 2015г. я вышла на не на полную нагрузку (17 час.) и работала так до окончания декретного отпуска. С 15.11.16 г. я вышла на полную нагрузку. 30.12.16 г. у меня заканчивается срок аттестации на 1 категорию. Имею ли я право воспользоваться льготой по сохранению заработной платы на год или из-за того что я работала не на полную нагрузку эта льгота на меня не распространяется. Спасибо.

Ответ: Вы приступили к работе 15.11.16 г. Льгота предоставляется в течении года с даты выхода на работу, если действие квалификационной категории заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком или до окончания года. Вы уже приступили к работе, льгота будет предоставлена, но в течение года с 15.11.2016 г. - даты возобновления работы.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, с какого числа я должна написать заявление о сохранении уровня оплаты труда педагогического работника согласно «Отраслевого соглашения» приложения № 1 п.3.2 по ранее имевшейся квалификационной категории, если у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 20 ноября 2016 г. (ребёнку исполнилось 1,5 года) и я вышла на полную нагрузку 21 ноября 2016 г., а действие моей высшей квалификационной категории заканчивается 30 декабря 2016 г. : с 21 ноября 2016 г. или с 30 декабря 2016 г.? Ведь уровень оплаты согласно п.3.2 Приложения 1 «Отраслевого соглашения 2014-2016» сохраняется не более, чем на год.

Ответ: Благодаря тому, что срок действия категории истекает до конца года, Вы сможете воспользоваться льготой, но год будет сохраняться доплата за квалификационную категорию с момента Вашего выхода на работу. Заявление можно написать в любое время с момента выхода на работу, но доплата будет сохранена по 20 ноября 2017 года.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.