Вопрос: Мне 52 года. 2 года я работаю лаборантом в кабинете химии и физики в школе, имею только бухгалтерское образование. Разъясните пожалуйста какие требования предъявляются к моей должности (образование). Спасибо!

Ответ: По должности "лаборант" требования к квалификации: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте, я работаю в гос.садике с 12.11.2015 года по настоящее время.
Отпуск был у меня с 15.07.16 по 25.08.16 . Я ухожу в декрет с 6 марта 2017 года, могу ли я сейчас взять отпуск?Спасибо заранее.

Ответ: Ссылаясь на статью 260 Трудового кодекса РФ можете писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Можете столкнуться с ситуацией, что отпуск предоставят только за отработанный период с 12 ноября 2016 года, мотивируя, что бюджетная сфера и Вы можете уволиться не отработав предоставленные дни отпуска. Если это произойдет, надо быть настойчивей и ссылаясь на указанную статью Трудового кодекса РФ, указать, что статьей не установлены никакие ограничения.

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос: Я окончил Казанский Федеральный Университет по специальности "Педагогическое образование с двумя профилями подготовки". (бакалавр) в июле 2016 года(точная дата окончания 30 го июля 2016 года), 10 октября 2016 года устроился работать в школу. Мне не платят надбавку за молодого специалиста, ссылаясь на то, что у меня диплом бакалавра. Правомерно ли это?

Ответ: Нет, неправомерно. Ежемесячные стимулирующие надбавки устанавливаются педагогическим работникам-молодым специалистам, к которым относятся лица, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и имеющие стаж непрерывной педагогической работы до трех лет, исчисляемый с момента окончания ими учебного заведения. Согласно п.5 статьи 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1.среднее профессиональное образование; 2. Высшее образование - бакалавриат; 3.высшее образование - специалитет, магистратура; 4. высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте!
В нашем районе уже третий год не выдают подарки на новый год детям работников детских дошкольных образовательных учреждений состоящих в профсоюзе, выдают только денежные средства на самих работников для провидения корпоратива в размере 150-200 рублей на человека.
Правомерны ли их действия в отношении детей?
Спасибо!

Ответ: В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.
Первичная профсоюзная организация самостоятельно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и обеспечивает их гласность.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: Здравствуйте. После присоединения детского сада к школе у воспитателя c 01.09.2016 года сократили доп.надбавку за категорию ссылаясь на распоряжение мин.фин. Надбавка составляла 2944,20, а осталась 981,40. Правомерно ли такое решение. Спасибо.

Ответ: В соответствии с п.8.4. Постановления КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" 8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории.

Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников:
- 3, 2 квалификационная категория - 6,0
- 1 квалификационная категория - 8,5
- высшая квалификационная категория - 12,5

Работникам дошкольных образовательных организаций, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.

Работникам общеобразовательных организаций, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
- для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
- для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
- для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.