Вопрос: Может ли директор школы передать уроки химии, учителю, прошедшему переподготовку за один год "Химия и биология", если у него по этому предмету нет стажа, опыта работы, ниже квалификационная категория. Директор школы говорит, что он хозяин в школе, кому хочет тому уроки и дает. Объясняет тем, что много была на больничном, хотя ОГЭ И ЕГЭ полностью ученики сдали. Дело в том, что уроки химии отдавала молодой учительнице, а сейчас она 19 сентября уходит в декретный отпуск. И директор школы передает уроки химии учителю, который даже не вел уроки химии.

Ответ: В соответствии законодательством, со ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" «К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации»
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями) установлены
Требования к квалификации по должности учитель: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.»

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос: <p >Подскажите, пожалуйста, есть ли определенные документы согласно работе&nbsp;педагога в каникулярное время? Как рассчитывается продолжительность его&nbsp;рабочего дня?</p>

Ответ:



<p ><strong></strong> В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" Приложение. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений. IV. Режим рабочего времени работников образовательных учреждений в каникулярный период.</p>
<p >4.1. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.</p>
<p >4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке.</p>
<p >Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального обучения таких детей, установленного им до начала каникул.</p>
<p >4.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время летних каникул обучающихся, воспитанников, определяется в пределах нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы и времени, необходимого для выполнения других должностных обязанностей.</p>
<p >4.4. Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности. Указанные работники в установленном законодательством порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих специальных знаний.</p>
<p>



4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Здравствуйте! До выхода в декретный отпуск я работала воспитателем.&nbsp;Закончила Казанский Государственный Технологический Университет,&nbsp;факультет социальных и гуманитарных технологий по квалификации&nbsp;"Специалист по социальной работе" по специальности "Социальная&nbsp;работа". Прошла профессиональную переподготовку в Институте экономики,&nbsp;управления и права 612 часов по программе "Педагогика и психология&nbsp;дошкольного образования". После выхода из декретного отпуска смогу ли я&nbsp;продолжать работать воспитателем и будет ли соответствовать мое образование для должности воспитатель после введения профстандарта в 2017 году?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Да.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Здравствуйте! Я работаю учителем-логопедом логопункта в детском саду&nbsp;общеобразовательного учреждения. Скажите пожалуйста имею ли я право на&nbsp;удлиненный отпуск 56 календарных дней? (Постановление Правительства&nbsp;Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных&nbsp;удлиненных оплачиваемых отпусках»).</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Логопункт или логопедическая группа - это структурные подразделения образовательной организации, разная оплата родителей. Но к обсуждаемому вопросу это не имеет отношение. 56 календарных дней отпуска предоставляется педагогическим работникам, работающим с обучающимися с ОВЗ. Если дети направлены ПМПК, то 56 календарных дня.</p>

Ответ подготовил(а): главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >Учитель географии уволилась 14 апреля. Часы веду я. Как оплачиваются эти&nbsp;часы? В бухгалтерии сказали, что тарифицировать в конце учебного года не&nbsp;будут. А ещё надо писать рабочие программы к новому учебному году в&nbsp;июне. В июне оплачивать не будут.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" пункт 5.4. «Определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты».</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.