Вопрос:

<p >Будет ли повышена зарплата в 2016 году педагогам дополнительного образования?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> В бюджете Республики Татарстан на 2016 год заложены средства на индексацию заработной платы работникам бюджетной сферы в размере 5% с 1 октября 2016 года.</p>

Ответ подготовил(а): председатель рескома Прохоров Ю.П.

Вопрос:

<p ><span > Я работаю в школе, последние 15 лет имела высшую квалификационную категорию, срок которой прошел в декабре прошлого года. К сожалению, по состоянию здоровья, я не смогу проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности. Как будет в этом случае меняться моя квалификация? Спасибо!</span></p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.&nbsp;По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.</p>
<p >Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.</p>
<p >Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.</p>
<p >В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Вы можете аттестоваться и на первую квалификационную категорию.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Я аттестовалась в 2010 году. 2013-2015 была в декретном по уходу за ребенком. Должна ли у меня сохраниться категория, если да, то до какого</p>
<p >времени? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >Здравствуйте! Мы сотрудники детского сада проходим раз в год медосмотр. В конце медосмотра каждый год проходим санминимум. Каждый год одно и тоже, и сдаем экзамен. За это платим 400 рублей. Для нас это очень дорого, потому что некоторые получают зарплату 5 тысяч. Скажите пожалуйста, кто должен платить за учебу? И к кому надо дальше обращаться? Это может только у нас такая цена? Заранее спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> В декабре прошлого года в Отраслевое соглашение между МОиН РТ и Рескомом профсоюза было внесено изменение в абз. 2 ч.1 п.8.3.21, в соответствии с которым работодатели «- Выделяют средства на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на обучение работников безопасным приемам работ, санитарно-гигиеническому минимуму, специальную оценку условий труда из всех источников финансирования в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на образовательные услуги.»</p>

Ответ подготовил(а): главный технический инспектор труда Алексанов М.Е.

Вопрос:

<p >&nbsp;</p>
<p >Я работаю в детском саду старшим воспитателем, численность педагогических работников 21, численность детей - 156. В этом учебном году (в ноябре) в связи сокращением численности штатов, моя штатная единица "Старший воспитатель"&nbsp;приказом руководителя уменьшена до 0,5 штатных единиц. В штатном расписании стоит 0,5 шт.ед.Правильно ли сократили мой штат? И какова должна быть ставка "Старшего воспитателя" при наличии в ДОУ 156 детей по нормативам?</p>
<p >Какая ставка положена старшей медсестре в ДОУ по нормативу на 156 детей?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong> В связи с переходом на новую систему оплаты труда и введения нормативного финансирования учреждений образования отменен приказ Министерства образования Республики Татарстан от 24 апреля 1995 г. № 135 «Об утверждении штатной численности работников учреждений образования».</p>
<p >В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 28) &nbsp;установление штатного расписания, относится к компетенции образовательной организации. Штатная численность образовательных организаций формируется в пределах фонда оплаты труда, который определяется в соответствии с нормативами финансовых затрат и количеством потребителей услуг.</p>

Ответ подготовил(а): главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.