Вопрос:

<p >От Гайнутдинова М.С.&nbsp;2012 году я вышел на пенсию по выслуге лет. В связи с тем, что я победитель нацпроекта «Образование» 2007 года, (второй раз 2014 год, обладатель гранта «Наш лучший учитель» 2012,2013 гг.) имею Грамоту МО и Н РТ 2006 г, МО и Н РФ 2007 год, имею две медали «За вклад в развитие образования», дважды вошел в энциклопедию «Одаренные дети-будущее России» -раздел 100 лучшие учителя России. Органы управления соцзащиты мне отказали в получении звания «Ветерана труда». Обратился в суд Сармановского района. Суд отказал. Затем обратился в Верховный суд. В связи с тем,&nbsp;то адвокат не добросовестно делал свои обязанности, не своевременно не отправил документы, срок был упущен. Помогите пожалуйста. Разобраться в этой ситуации. Учитель МБОУ «Шарлиареминская ООШ» Сармановского района.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Вы пропустили месячный срок подачи апелляционной жалобы, в течении шести месяцев можно обратиться в надзорную инстанцию. Ее необходимо составить и направить в верховный суд РТ. Как оказать Вам помощь на расстоянии? Перешлите все документы в аппарат республиканской организации<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Габдуллиной Л.Р.&nbsp;Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в нормативно-правовых документах в сфере образования. ФГОС включает в себя внеурочную деятельность. Я не являюсь учителем начальной школы (учитель английского языка) и у меня нет ГПД. У меня 2,3,4,5 классы, занимающиеся по ФГОС. Администрация школы утверждает, что ВУД входит в должностные обязанности учителя и не оплачивается. В какой статье ФЗ-273 об образовании это регламентировано? Если это оставляется на усмотрение образовательной организации,(которая принимает решение это не оплачивать&nbsp; учителю), то каким образом защищены мои права об оплате моего дополнительного труда? У меня и так ненормированный рабочий день, почему я должна еще 4 часа в неделю работать бесплатно!</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Вам следует ознакомиться с Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года №69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».</p>
<p >Из текста данного нормативного правового акта следует, что рабочее время педагогического работника делится на нормируемую часть рабочего времени работников и другую честь педагогической работы работников, ведущих преподавательскую деятельность, требующую затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекающее из должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации, правилами внутреннего трудового распорядка, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками.</p>
<p >Например, обязанности, связанные с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренной образовательной программой; проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и т.д.</p>
<p >Но это не значит, что учитель должен находиться на рабочем месте 36 часов в неделю, например, 6 часов каждый день.</p>
<p >Еще раз акцентирую внимание на том, что нормируемой по времени является только учебная нагрузка, короткие перерывы между уроками. Все остальное, по мере необходимости, и во временные рамки не облекается<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Цынор Р.Р.&nbsp;Здравствуйте! Я работаю в детском саду 1г. 6м., помощником воспитателя, параллельно учусь в пед.колледже на 4 курсе заочно, на дошкольном отделении, могут ли мне поставить должность младшего помощника воспитателя? Спасибо!</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;По окончании обучения в педагогическом колледже, при наличии вакансий, Вы можете работать в должности «младший воспитатель», «воспитатель»<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p > от Родионовой Н.Л.:&nbsp;Здравствуйте! Суммируются ли надбавки если имеется Грамота МО и науки РФ и "Знак за заслуги в образовании РТ"?</p>

Ответ:


<p ><strong ></strong>&nbsp;В соответствии с постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) Положением об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан пункт 8.9. Установление размеров выплат за наличие государственных наград (почетных званий) производится со дня присвоения государственной награды (почетного звания). Работникам образования, имеющим две и более государственные награды (почетных звания), выплата за наличие государственных наград (почетных званий) устанавливается по одной из государственных наград (почетных званий) по выбору работника образования.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > из 26 гимназии:&nbsp;Здравствуйте! В данной гимназии я проработала 20 лет. В 2015 году 26 августа уволилась по собственному желанию. В 2005 году была награждена почетной грамотой Министерства образования и науки РФ за многолетний плодотворный труд. Только после увольнения я узнала, что мне не были выплачены ежемесячные выплаты в размере 4 процентов. Посоветуйте, как мне быть?</p>

Ответ:

<p ><strong >&nbsp;</strong>Вам необходимо написать заявление начальнику управления образования г.Набережные Челны.</p>
<p >Если сообщите Ваши фамилию, имя и отчество мы сможем проконтролировать этот вопрос</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель рескома Прохоров Ю.П.