Вопрос:

<p > от Хохловой И.В.:&nbsp;Здравствуйте! Работаю учителем 3ий год. В этом году получила 1 квалификационную категорию. Скажите, пожалуйста, должны ли мне идти доплаты как молодому специалисту? Или они прекращаются с присвоением категории?</p>

Ответ:


<p ><strong ></strong>&nbsp;<strong>Ежемесячные стимулирующие надбавки</strong> педагогическим работникам-молодым специалистам в размере 20 процентов от тарифной ставки первого разряда четырехразрядной тарифной сетки <strong>в течение первых трех лет непрерывной работы в образовательных организациях</strong> после окончания учреждения среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения (основание: постановление КМ РТ от 30 апреля 2003 года № 242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников - молодых педагогов.</p>
<strong>Выплаты за квалификационные категории устанавливаются на срок действия квалификационной категории, т.е. на 5 лет.</strong> Учителю первой квалификационной категории устанавливается надбавка в размере 20% (10+10). (основание: постановление КМ РТ от 24.08.2010г. № 678 «об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан).</p>
Это две абсолютно разные выплаты, поэтому вы будете получать&nbsp; и надбавки как молодой специалист и выплату за&nbsp; 1 квалификационную категорию.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Ирдугановой И.В.:&nbsp;Здравствуйте! Работаю учителем в сельской школе, проживаю в селе, но прописана в городе. Могу ли я получать компенсацию расходов на оплату отопления и освещения согласно Постановлению Правительства РФ № 963 от 26.10.2013? Возможно ли получить данную компенсацию с временной пропиской?</p>

Ответ:


<p ><strong ></strong>&nbsp;Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам государственных учреждений Республики Татарстан, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), предусмотрены постановлением КМ РТ от 20.04.2005г. № 192.</p>
Постановление Правительства РФ № 963 от 26.10.2013 года распространяется только на работников Федеральных учреждений.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Исламова И.Р.:&nbsp;Здравствуйте. Я являюсь обладателем Почётной грамоты МОиН РТ от19.09.2008г. В настоящее время являюсь пенсионером по старости (выслуга). Почётная грамота РТ позволяет получить удостоверение лица награждённого гос.наградой РТ что в свою очередь даёт право на меры социальной поддержки предусмотренных законом РТ 63-3РТ от 8.12.2004г. Объясните пожалуйста как мне пройти процедуру получения этого удостоверения и куда обратиться. Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong ></strong>&nbsp;Почетная грамота Министерства образования и науки Республики Татарстан <span >не является государственной наградой</span>, и не дает право на меры социальной поддержки, предусмотренные законом Республики Татарстан от 8.12.2004года № 63-ЗРТ<span >.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p >От Шамсевалиевой А.М.&nbsp;Сколько дней отпуска положено учителю-логопеду в дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего типа?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;56 календарных дней ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска учителю-логопеду представляется только в том случае, если он работает полный рабочий день в группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе ДОУ.</p>
<p ><span >Если в составе ДОУ таких групп нет - продолжительность отпуска будет составлять 28 календарных дней.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Лаптевой Н.Н.&nbsp;Оплачиваются ли и в каком размере учебные отпуска в каникулярные дни учителям, проходящим профессиональную подготовку по рекомендации аттестационной комиссии?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Период школьных каникул является рабочим периодом для учителя, он вырабатывает количество часов, предусмотренных при тарификации, и выплачивается текущая заработная плата.</p>
<p ><span >Если период школьных каникул совпал с учебным отпуском (отпуск оформлен приказом), то за период отпуска сохраняется средняя заработная плата, которая рассчитывается по порядку расчета среднего заработка, расчетный период - 12 месяцев, предшествующих событию.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.