Вопрос:

<p >От Хамидуллина М.Ш.&nbsp;Здравствуйте! Работаю в школе учителем, у меня высшее педагогическое образование. Нагрузка небольшая. Хочу устроиться библиотекарем в школу. Где можно пройти переподготовку? В КФУ и ИПКРО таких курсов нет.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Работать в должности библиотекаря, педагога-библиотекаря можно и на базе высшего педагогического образования.</p>
<p >Ознакомьтесь с требованиями к квалификации, содержащимся в Квалификационных характеристиках должностей работников, занятых в библиотеках, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 года №251н.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Гараевой В.М.&nbsp;Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Являюсь председателем профкома. У меня трое детей, старшая дочь учится в КФУ, младшая - в 8 классе, сын - в 1 классе. С младщей дочкой мне приходится раз в месяц ездить в ДРКБ по состоянию её здоровья. Я обращалась заведующей с просьбой предоставить мне мамин день по этому поводу.Но заведующая отказала мне, объяснив это тем, что некому вместо меня работать. Я сказала, что на основании колдоговора имею право на мамин день.На что заведующая ответила, что нигде уже мамин день не дают работникам, что в колдоговоре про это написано по ошибке, что надо испавить колдоговор. Я узнавала у коллег в других дестких садах пгт Балтаси по этому поводу. Так, в детском саду №2 мамин день предоставляют и педагогам, и техперсоналу. Права ли наша заведующая в этом случае? Как мне отстаивать свои права?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Из коллективного договора нельзя исключать норму о предоставлении женщине, имеющей ребенка в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее двух часов свободного времени или одного свободного дня в месяц.</p>
<p >Предоставление данной льготы женщине установлено постановлением Совета Министров Татарской АССР от 14.06.1991г №261. Нормативный правовой акт является действующим.</p>
<p >Можно понять и Вашего руководителя, который обязан обеспечить замену.</p>
<p >Сложившаяся практика предоставления «детского» дня в ДОУ – предоставление двух часов свободного времени в неделю, подменяя друг друга.</p>
<p >Источником оплаты замены является фонд экономии заработной платы ДОУ и суммы, заложенные при формировании бюджета ДОУ на замены отсутствующего персонала.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Ахметзяновой Ч.М.&nbsp;Здравствуйте. Я закончила Казанский Государственный Энергетический Университет, Институт Экономики и социальных технологий по специальности "Связи с общественностью-PR". Хотела устроиться в детский сад-воспитателем в сентябре, мне сказали пройти переподготовку в КФУ. Не потребуется ли мне второе высшее образование на воспитателя? Или вполне хватит пройти переподготовку? И если я поступлю в сентябре заочно в пед университет, смогу ли я в сентябре же и работать в дет саду? Спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Чтобы работать воспитателем ДОУ достаточно иметь среднее профессиональное или высшее образование. Профессиональным является педагогическое образование.</p>
<p >Возможно, переподготовка решит вопрос с соответствием занимаемой должности на ближайшую перспективу, но, на мой взгляд, с введением с 01.01.2017 года профессионального стандарта педагога (учителя, воспитателя) могут вновь возникнуть вопросы об образовательном цензе. Лучше поступить в педагогический колледж, но на дошкольное образование, либо педагогический ВУЗ с аналогичной специализацией в ближайшее время.</p>
<p >Если бы Вы работали в ДОУ такое разрешение ситуации было бы выходом.</p>
<p >Но Вы только претендуете на трудоустройство. Думаю, что в трудоустройстве Вам будет отказано.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Асулгареевой О.В.&nbsp;Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду с 1990 года. Образование высшее. Сейчас предложили работу в детском саду педагогом-психологом. До пенсии по выслуге осталось немного. Буду ли я иметь право на пенсию по выслуге лет работая в ДОУ педагогом-психологом?</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Работа в должности педагога-психолога включается в спецстаж для назначения досрочной трудовой пенсии только в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; специальных учебно-вспомогательных учреждениях открытого и закрытого типа; образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; в учреждениях социального обслуживания.</p>
<p >Основание: постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.</p>
<p >Вы не указываете место работы, поэтому более определенно ответить на Ваш вопрос сложно.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.

Вопрос:

<p >От Хисамовой Э.А.&nbsp;Добрый день! Я председатель профкома в ДОУ. У меня вопрос о досрочной пенсии: у одного воспитателя августе 2015 года будет 25 лет пед.стажа. Первого ребенка родила 30 мая 1991 г., второго 25 января 1996 г. Входят ли эти годы в спец. стаж по выслуге. Пожалуйста обьясните. Заранее спасибо.</p>

Ответ:


<p ><strong></strong>&nbsp;Период отпуска по уходу за ребенком 1991 года рождения можно включить в спецстаж решением суда.</p>
<p >Со вторым – нет. В спецстаж войдет только дородовый и послеродовый больничный лист.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.