Гостевая

Уважаемые гости!

Внимание! Форма временно не работает.
Свои вопросы Вы можете отправлять на электронную почту: info@edunion.ru.
В теме письма укажите "Вопрос из гостевой"

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.




Вопрос:

<p > от Анастасии, Лайшевский район:&nbsp;<span >Здравствуйте, я воспитатель детского сада, аттестовалась в 2014 году на 1 квалификационную категорию. Скажите, пожалуйста, когда мне ждать прибавку к заработной плате и на сколько?</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Стимулирующие выплаты за 1 квалификационную категорию по должности «воспитатель» составляют (8,5% + дополнительная надбавка 30%)=38,5% от должностного оклада.&nbsp;</span></p>
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия решения аттестационной комиссией.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p > от Сергевниной О. А.:&nbsp;<span >Здравствуйте. я работаю воспитателем в детском саду общего типа. У меня два высших образования Казанский пединститут (учитель математики) и московский социально -гуманитарный институт (учитель дефектолог). В 2013 году получила 1 категорию.вопрос: нужно ли мне пройти профильную переподготовку и до какого времени я могу работать без нее.</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong>В соответствии со статьей 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.</p>
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.<br />В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.<br />Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.<br />Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.</p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p > от Чечиной Е.С.:&nbsp;<span >Может ли учитель повышать квалификацию в рабочее время? Учителя жалуются, что администрация школы не отпускает их на курсы повышения квалификации.</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Членские взносы Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими &nbsp;выборными профсоюзными органами на реализацию уставных целей и задач Профсоюза.</span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p ><strong > от Ахмадеевой Э.Х.:&nbsp;</strong><span >Здравствуйте! Я бы хотела узнать, должны ли давать подарки к новому году детям работников образования (учителей), если они ежемесячно платят профсоюзные взносы? Если да, то с какого по какой возраст?</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong><span >Членские взносы Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими &nbsp;выборными профсоюзными органами на реализацию уставных целей и задач Профсоюза.</span><span ><span ><br /></span></span></p>

Ответ подготовил(а): Ответ&nbsp;&nbsp;подготовил:&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.


Вопрос:

<p > от Фарида Иршатовна:&nbsp;<span >Какое повышение зарплаты воспитателей нас ждет &nbsp;с января 2015?</span></p>

Ответ:


<p ><strong >&nbsp;</strong>В соответсвии Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года №597 средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна быть не ниже средней заработной платы в общем образовании. На сегодня эти параметры в РТ выполняются. СРедняя зарплаты в общем образовании 22557 руб., средняя зарплата педагогических работников ДОУ - 23900 руб.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Председатель рескома Прохоров Ю.П.