Вопрос:

<p > от Митяевой Л.В..:&nbsp;<span > Здравствуйте, уважаемый Юрий Петрович! Хочу выразить большую благодарность в оказании материальной поомщи моей семье после пожара 2010 году. В членах просоюзной организации состою с 1986 года. В 2013 году после смены места работы с МБОУ «Шешминская ООШ» переводом перешла в МБОУ «Черемшанская СОШ №2» и начиная с сентбря 2013 года по декабрь 2013 по недоразумению с меня не брали профсоюзных взносов. Выяснив&nbsp; в чем дело с 1 января 2014 года я написала заявление, чтобы меня снова приняли в профсоюз. На день учителя профорг нашего образовательного учреждения всем учителям раздала по 300 руб., а мне 150 рублей &nbsp;из-за того, что взносы я выплачиваю только с 1 января 2014 года. Мне очень обидно не из-за 150 рублей, а за такое отношение со стороны нашего профорга Игнатьевой Риммы Леонидовны. Ответьте пожалуйста, правомерны ли её действия.</span></p>

Ответ:


<p ><strong>&nbsp; </strong>В соответствии с Уставом Общероссийского профсоюза образования членские взносы направляются на реализацию основных целей и задач профсоюза (гл. 2 Устава).</p>
<p >Решение об оказании материальной помощи, премирования членов профсоюза принимается выборным профсоюзным органам организации профсоюза (в Вашем случае – профкомом школы) с учетом профсоюзного стажа и личного участия в деятельности профсоюзной организации.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по организационно-массовой работе Андреева Т.А.

Вопрос:

<p >&nbsp; от Хамидуллиной М.Ш.:&nbsp;<span > Как устанавливается рабочее время учителя, если учебная нагрузка учителей разная (у кого-то 30, у кого-то 16)?</span></p>

Ответ:


<p ><strong>&nbsp; </strong>Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиками работы, учебным расписанием и т.д.</p>
Продолжительность уроки, короткие перерывы между уроками, дежурства по графику до начала занятий и после окончания учебной смены – нормируемая часть рабочего времени педагогического работника.</p>
Также устанавливаются перечень мероприятии, заданий, совещаний, участие в которых для педагогических работника обязательно. Определяется регламент проведения этих мероприятий.</p>
Остальная часть педагогической деятельности во временные рамки не облагается.</p>
<span >Ознакомьтесь, пожалуйста, с Приказом Минобрнауки РФ №19 от 27.03.2006 года «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».</span></p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.&nbsp;

Вопрос:

<p> от Волошиной Ф.К.:&nbsp;<span > Здравствуйте! Я пенсионерка, работаю по трудовому договору преподавателем в музыкальной школе. &nbsp;Имею ли я право получить налог за проданную мною квартиру? Если да, то какие документы нужны?</span></p>

Ответ:


<p ><strong>&nbsp; </strong>О возмещении, &nbsp;какого налога идет речь? При продаже квартиры ранее, чем через три года после ее приобретения, с Вас при определенных условиях удерживается подоходный налог. Подоходный налог возмещается работающему гражданину при покупке квартиры, а не при продаже.</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Нижнекамской СОШ №1:&nbsp;Добрый вечер. Хотелось бы прояснить следующее: Учитель имеет высшую (либо первую) квалификационную категорию, за ставку работы он получает соответствующий коэффициент и дополнительную надбавку за категорию. Кроме того учитель вдет 0,5 группы продленного дня. Должен ли рассчитываться коэффициент квалификации и дополнительная надбавка за работу в гпд? Если да, то на основании какого закона.</p>

Ответ:


<p ><strong>&nbsp;</strong>Педагогическая аттестация проводится по конкретной должности. Должность «учитель» относится к 4 квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008г. №216н).</p>
<p >За 1 квалификационную категорию установлена надбавка 20% (10+10), за высшую – 40% (15+25), согласно Постановлению КМ РТ от 24.08.2010г. №678 «Положение об условиях оплаты труда работников ПКГ, должностей работников образования государственных учреждений РТ» п.8.4.</p>
<p >Должность «воспитатель» относится к 3 квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников. По данной должности устанавливается надбавка за 1 квалификационную категорию – 18,5% (8,5+10); высшую квалификационную категорию – 37,5% (12,5+25).</p>
<p >Если у Вас квалификационная категория по должности «учитель» то в соответствии с отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки РТ и Татарским республиканским комитетом профсоюза образования на 2014-2016гг.. Приложение №1 «Права и льготы, предоставляемые работникам образования РТ по подготовке, и проведении аттестации» раздел <span>III</span>при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают профили работы (деятельности) в следующих случаях: по должности «воспитатель» может учитываться категория, присвоенная по должности «учитель».</p>

Ответ подготовил(а): :&nbsp;Главный специалист по социальной защите Гафарова Г.А.

Вопрос:

<p > от Валеевой З.А.:&nbsp;<span >Добрый день! Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду.</span></p>
<p ><span >1 Почему у инструктора не идет педагогический стаж?</span></p>
<p ><span >2 Сколько ставок предусмотрено на 10 групп (в каждой группе по 3 занятия в неделю, на 10 групп у меня одна ставка)?</span></p>

Ответ:


<p ><strong><span >Oтвет:</span></strong><span >&nbsp;1. В нормативных правовых актах, регулирующих вопросы досрочного пенсионного обеспечения педагогических работников, не предусмотрено наименование должности «инструктор по физической культуре». В списки должностей и учреждений, работа в окторых засчитывается в стаж работы, дающей право на засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 содержатся должности: учитель, преподаватель (физической культуры в том числе), либо руководитель физического воспитания.</span></p>
<p ><span >В прошлые годы профсоюзным организациям удалось наработать судебную практику о включении периодов работы в должности инструктора по физической культуре в ДОУ в специальный стаж с учетом установления судом тождественности исполняемых должностных обязанностей.</span></p>
<p ><span >Но сегодня суды выносят прямо противоположное решения. Позиция Верховного Суда РФ выражена в Постановлении Пленума от 20.12.2005 г. №25: недопустимо установление соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, на которой работал гражданин, поскольку в судебном порядке может быть установлено лишь тождество должности, имеющей неправильное наименование.</span></p>
<p ><span >Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов предусматривает и должность «руководитель физического воспитания» и «инструктор по физической культуре».</span></p>
<p ><span >На сайте республиканского комитета профсоюза </span><span ><a href="index.php/oficialniedokumenti/pravovajapoddergka">http://www.edunion.ru/index.php/oficialniedokumenti/pravovajapoddergka</a></span><span > стр. 68-75 можно ознакомиться с судебной практикой за 2012-2013 год.</span></p>
<p ><span >2. Типовые штаты 1995 года носят только рекомендательный характер. Нормирование труда как таковое отсутствует, поэтому на сегодняшний день допустимым является введение штатной единицы инструктора как на 10 групп, так и на большее количество. Это не правильно, но таково нынешнее законодательство. Нормируется количество детей в группе и норма часов на ставку заработной платы инструктора. Не более того.</span></p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.