Гостевая

Уважаемые гости!

Внимание! Форма временно не работает.
Свои вопросы Вы можете отправлять на электронную почту: info@edunion.ru.
В теме письма укажите "Вопрос из гостевой"

Вы можете задать вопрос по интересующей вас теме с помощью формы обратной связи.
Для получения ответа необходимо заполнить форму.

Задать вопрос:

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.




Вопрос:

<p > от Юсовой М.А.:&nbsp;Здравствуйте, я с 15 августа 1992 года по 1 сентября 1998 года работала старшей пионервожатой, 2 раза была в декретном отпуске, входят ли эти года в спецстаж?</p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Укажите, пожалуйста, точную дату начала отпуска по уходу за первым ребенком.</p>
<p >Если отпуск по уходу за ребенком оформлен до 6 октября 1992 года, тогда при обращении в суд следует сначала зачесть в педстаж период работы в должности пионервожатой и отпуск по уходу за ребенком, который Вы оформили с этой должности.</p>
<p >В 1998 году пионерии уже не было, должность так не могла именоваться, и отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года в спецстаж для выслуги не входят.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

от Носовой К.Д.:&nbsp;Добрый день, я работаю в школе, с марта месяца я закончила институт,но диплом выдали только в июле (с связи со сменой образца диплома).бухгалтерия отказывается делать перерасчет. имею ли я право на перерасчет заработной платы с марта месяца?</p>

Ответ:


</div>
</div>
</div>
<p ><strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Об изменении образовательного ценза следует уведомить работодателя.</p>
<p >Итоговым документом обучения является Диплом. Его Вы и предъявляете работодателю сразу после получения.</p>
<p >В дипломе указана дата Решения Государственной аттестационной комиссии о присуждении квалификации. Ваш должностной оклад меняется в связи с тем, что изменилась степень Вашей квалификации.</p>
<p >Таким образом, ответ – с даты решения ГАК.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

от Учителя начальных классов:&nbsp;Здравствуйте! В 1-4 классах всего 21 ученик. Сколько могут быть классов-комплектов? Очень тяжело вести уроки одновременно в 2-х классах. Например, в 1 классе 9 уч., в 3 классе - 2 уч.&nbsp;Спасибо.</p>

Ответ:


</div>
</div>
</div>
<p ><strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Не понятен Ваш вопрос. Учеников определяют в классы по возрасту. Если семилеток 9 человек – их определяют в один первый класс. Если девятилетних детей 2 человека – они и будут учениками третьего класса.</p>
Разновозрастных детей в один класс не объединяют!</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

от Гарифуллиной Э.:&nbsp;Здравствуйте. Я работаю в школе секретарем. мой рабочий график с 9.00 до 16.00. скажите пожалуйста имею ли я право перенести график работы на час раньше т.е. с 8.00 до 15.00, так как мой ребенок пошел в первый класс и уроки у них заканчиваются очень рано. я мать - одиночка и мне некому помочь с ребенком?</p>

Ответ:


</div>
</div>
<p ><strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Этот вопрос можно решить только с руководителем образовательного учреждения.</p>
<p >Один из вариантов, детский день (два часа в неделю) оформлять более ранним завершением работы (4 дня на 30 минут короче рабочий день). Но только с разрешения руководителя.</p>
<p >Составьте разговор с руководителем в часы личного приема, либо обратитесь к нему с письменным заявлением.</p>
<p >Нормы права, предусматривающей более короткий рабочий день с сохранением заработной платы для женщины, воспитывающей ребенка самостоятельно, нет.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.


Вопрос:

от Иматдиновой Р.Ф.:&nbsp;Здравствуйте! Я окончила педучилище в 1995 году. 4 года работала в начальных классах. Полтора&nbsp; года заведующим садика,&nbsp; потом пионервожатым год и оператором котельного 2 года. Потом сократили штат. До сих пор сижу дома. У нас в школе работает 7 пенсионеров. Сколько уроков положено по сетке пенсионерам?</p>
</div>
</div>

Ответ:


<p ><strong >Oтвет:&nbsp;</strong>Какого либо ограничения в предствлении педагогической нагрузки в связи с тем, что работник достиг пенсионного возраста законодательством не установлено.</p>

Ответ подготовил(а): : Главный правовой инспектор труда Бургуева Д.И.