Регион


  Востребованные льготы и гарантии

Коллективный договор: льготы и гарантии

На этой странице собраны самые востребованные льготы и гарантии.

Наименование образовательной организации Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза, предусмотренные в коллективных договорах Нравится, можно позаимствовать
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п. 2.2. Работодатель в пределах своей компетенции и выделенных финансовых средств организует плановое повышение профессионального мастерства, поощряет творческую инициативу, создает условия для непрерывного обучения и самообразования работников с привлечением внебюджетных средств.
78
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.2.1.5. За счет средств работодателя:
- педагогам оплачиваются курсы, дающие право вести дополнительные платные образовательные услуги и, на основании Ученического договора, второе высшее образование, необходимое в организации с учетом специфики «Школа- Детский сад».
77
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.7.4.5. За счет внебюджетных и спонсорских средств ежегодно финансируются:
-бесплатное посещение концертов, организуемых Государственной филармонией РТ в КРЦ пос. Отары;
- проведение бесплатных литературно- музыкальных вечеров поэзии и памятных дат на базе филиала Центральной библиотеки;
-бесплатные автобусные экскурсии в города Татарстана;
- реализация проектов: "Здоровая школа» и «Будем здоровы!»
76
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п. 2.2.1. Из внебюджетных средств оплачиваются дополнительные профессиональные курсы, обучение у ведущих педагогов страны. 74
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.6.1.1. В целях профилактики заболеваний сотрудников работодателем в кабинете социального партнерства установлены массажеры, бактерицидная аэрозольная лампа, «соляные» колбы, оборудован уголок релаксации;
Для работников школы организована бесплатная спортивная секция «Аэробика»
74
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.10.3.4. Работодатель полностью оборудует кабинет социального партнерства, совместно с профсоюзной организацией приобретает оргтехнику и устанавливает лицензионную программу «Профи» 74
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п. 7.5.6. Выделяется материальная помощь по следующим причинам:
- на погребение близких родственников (супруг, супруга, дети, родители) - от 1000 до 5000 рублей;
- на погребение работника члена профсоюза – от 1500 до 5000 рублей;
- на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника – до 70% стоимости, но не более 10000 рублей;
-на приобретение дорогостоящих медикаментов и оплату операций детей работников – от 10% до 50% стоимости, но не более 10000 рублей;
- при выходе на пенсию по возрасту, инвалидности – от 1000 до 5000 рублей;
-по случаю трудового увечья – от 1000 рублей до 10000 рублей; (в зависимости от степени тяжести);
-по случаю пожара и других стихийных бедствий – от 1000 до 10000 рублей;
-на оплату адвокатских услуг в случае защиты своих профессиональных интересов – от 10% стоимости, но не более 5000 рублей;
-в случае кражи имущества – от 2000 руб. до 10000 рублей;
-юбилейные даты рождения – от 1000 до 5000 рублей;
-рождение ребенка – от 1000 до 5000 рублей;
-свадьба работника или его детей – от 1000 до 5000 рублей;
-в случае трудной жизненной ситуации – 1000 руб. – 10000 рублей

73
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п. 2.3.5. Создана система социальной адресной поддержки для отдельных категорий работников, реализуется проект «Социальный паспорт образовательного учреждения» и подпроекты (поддержка многодетных семей, имеющих детей-инвалидов, малоимущих, находящихся в трудной жизненной ситуации):
-«Там где, мама – там и радость!» (материальная помощь, адресные подарки, моющие средства и т.п. в День семьи, День Матери, День инвалидов);
-«Волшебство входит в каждый дом!» (Новогодние подарки).
73
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п. .4.6. При наличии у работника путевки на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям отпуск предоставляется вне графика. 72
Школа №100-Центр образования с дошкольным отделением, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
VIII. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
- для наставников молодых педагогов установлена ежемесячная доплаты из стимулирующего фонда оплаты труда, в критериях предусмотрено 5 баллов;
- за счет спонсорских средств реализуется проект «Круто ты попал в Профсоюз".
72
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.7.5.4. Профсоюзная организация проводит консультации и техническо-правовую экспертизу документов работников на улучшение жилищных условий по программе "Социальная ипотека", помогает составлять обращения в государственные органы.
65
Гимназия № 96, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
10.3.5.-10.3.6. Работодателем полностью оборудуется кабинет социального партнерства, совместно с профсоюзной организацией приобретается оргтехника и устанавливаются лицензионные программы, включая «Профи». 65
Детский сад №31, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.4.11. В период отмены образовательного процесса для воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, являющимся рабочим временем для педагогических и других работников образовательной организации, за ними сохраняется заработная плата в установленном порядке. 64
Детский сад №31, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.4.2. Работники премируются:
- в связи достижением юбилейного возраста: 50 лет, 55 лет (женщины), 50, 60 лет (мужчины) в размере МРОТ;
- за активную работу по сплочению трудового коллектива на решение Уставных задач образовательного учреждения, защиту интересов работников в профессиональных социально-значимых вопросах – от 500 до 3000 руб.
63
Прогимназия №29, Казань
Советский район
Казанский
2.6. Премия устанавливается работникам по основному месту работы единовременно за увеличение объема выполненных работ (расширение зон обслуживания), за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж прогимназии, к юбилейным датам, получению знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и иным основаниям.
- юбилярам (50 лет) – в размере должностного оклада;
- юбилярам (55 лет) - в размере должностного оклада;
- юбилярам (60 лет) - в размере должностного оклада;
60
Детский сад №31, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.4.2. Работники премируются:
- в связи достижением юбилейного возраста: 50 лет, 55 лет (женщины), 50, 60 лет (мужчины) в размере МРОТ;
- за активную работу по сплочению трудового коллектива на решение Уставных задач образовательного учреждения, защиту интересов работников в профессиональных социально-значимых вопросах – от 500 до 3000 руб.
60
Детский сад №31, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.7.3. При обращении членов профсоюза работодатель содействует формированию пакета документов (сбора доказательной базы) при защите права педагогических работников на досрочную страховую пенсию в судебных инстанциях. 59
Детский сад №31, Казань
Вахитовский и Приволжский районы
Казанский
п.6.4.6. За счет внебюджетных средств ежегодно финансируется проведение культурно-массовых мероприятий и физкультурно-оздоровительной работы:
-«Охрана труда – по-нашему!»;
-«Профсоюзная азбука»;
-«Обучение оказанию первой медицинской помощи»;
-«Профсоюз и Творчество»;
-«Здоровый сотрудник»;
-«Профсоюз-это ПЛЮС!»
58
Прогимназия №29, Казань
Советский район
Казанский
2.6. Премия устанавливается работникам по основному месту работы единовременно за увеличение объема выполненных работ (расширение зон обслуживания), за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж прогимназии и иным основаниям: - инновационных и (или) авторских образовательных программ – от 500 до 10000 рублей; - за работу в условиях инноваций в рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных программ - от 500 до 10000 рублей; - за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж прогимназии - от 500 до 10000 рублей.


55
Прогимназия №29, Казань
Советский район
Казанский
2.7.13. В целях стимулирования выплаты за качество устанавливаются и выплачиваются по максимальным баллам в течении учебного года с момента принятия нового сотрудника в прогимназию 50