Коллективный договор: льготы и гарантии

Главная › Коллективный договор: льготы и гарантии › Набережно-Челнинский - Набережные Челны

Наименование образовательной организации	Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза, предусмотренные в коллективных договорах	Нравится, можно позаимствовать
Детский сад № 108 «Счастливое детство», Набережные Челны	п.6.1.2.1. Предоставлять многодетным матерям (имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет) оплачиваемый свободный один день в квартал.	3
Детская школа искусств № 7, Набережные Челны	п.6.1.2. Предоставлять оплачиваемые свободные дни сотрудникам за стаж работы в данном учреждении свыше 10 лет, исключая годы отпуска по уходу за ребенком, в количестве трех календарных дней.	4
Детская школа искусств № 7, Набережные Челны	п.6.1.2. По случаю смерти детей, родителей, супруга, супруги, родителей супруга (супруги), родных бабушек и дедушек, полнородных и неполнородных братьев и сестер на организацию похорон предоставлять оплачиваемые свободные три рабочих дня.	2
Детская школа искусств № 7, Набережные Челны	п.6.1.2. Предоставлять оплачиваемые свободные дни активным членам профсоюзного комитета до пяти рабочих дней.	1
Детский сад №20 "Олеся", Набережные Челны	п.6.1.10. Установить доплату специалисту по охране труда за счет внебюджетных средств один раз в квартал, за исключением летних месяцев.	1
Детская школа искусств №13, Набережные Челны	п.6.1.2. Предоставлять оплачиваемый свободный один день на совершение обрядов («никах», «венчание»).	2
Дом детского творчества №15, Набережные Челны	п.6.1.2. Предоставлять оплачиваемый свободный один день в квартал работникам, имеющим родителей в возрасте 70 лет и старше.	2
Дом детского творчества №15, Набережные Челны	п.6.1.2. Предоставлять оплачиваемые свободные дни при рождении ребенка в семье (мужу) в количестве двух рабочих дней	2
Школа №41, Набережные Челны	п.6.1.2. При смерти других близких родственников на организацию похорон предоставлять оплачиваемый свободный один рабочий день.	2
Школа №41, Набережные Челны	п.6.2.4. Предоставлять оплачиваемый свободный один день в квартал работникам, имеющим близких родственников с I и II нерабочей группы инвалидности согласно территориальному соглашению.	2
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.2. Предоставить работникам «ЦРР – детский сад № 83 «Фея» оплачиваемые свободные дни по следующим причинам: - венчание работника - один рабочий день, на момент наступления данного события; - никах работника - один рабочий день, на момент наступления данного события; - бракосочетание, никах, венчание детей - один рабочий день, на момент наступления данного события; - смерть детей, родителей, супруга, супруги на организацию похорон и поминок - три рабочих дня; - работникам, имеющим родителей в возрасте 70 лет и старше – один день в квартал (суммирование дней не допускается); - работникам, являющимся участниками боевых действий или имеющим близких родственников в семье, которые являются участниками боевых действий – один день в квартал (суммирование дней не допускается); - работникам, имеющим близких родственников с I или II нерабочей группой инвалидности – один день в квартал (суммирование дней не допускается); - юбилярам: женщинам 50, 55, 60 лет; мужчинам 60,65 лет - один рабочий день, на момент наступления данного события;	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.4. Предоставить неосвобожденному председателю выборного профсоюзного органа дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней за счет внебюджетных средств образовательной организации.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.4. Предоставить неосвобожденному председателю выборного профсоюзного органа дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней за счет внебюджетных средств образовательной организации.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.5. Установить оплату председателю первичной профсоюзной организации за выполнение общественной работы в размере 2400 ежемесячно за счет средств муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения города Набережные Челны «Центр развития ребенка – детский сад № 83 «Фея» от иной, приносящей доход, деятельности.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.7. Установить доплату работникам из категории учебно-вспомогательного и технического персонала (младший воспитатель, повар, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, машинист по стирке и ремонту спецодежды, заведующий производством (шеф-повар), сторож-вахтер), проработавшим в течение квартала без замечаний, 10% от должностного оклада за счет внебюджетных средств один раз в квартал.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.8. Установить доплату специалисту по охране труда в размере 1200 рублей ежемесячно за счет внебюджетных средств, за исключением летних месяцев.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.9. Установить доплату ответственному за ведение АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза Образования» в размере 1200 рублей ежемесячно за счет внебюджетных средств, за исключением летних месяцев	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.10. Установить доплату ответственному за руководство сайтом в информационной системе «Электронное образование в Республике Татарстан» (edu.tatar.ru) в размере 2000 рублей ежеквартально в пределах стимулирующего фонда оплаты труда.	1
ЦРР-Детский сад №83 "Фея", Набережные Челны	9.1.11. Выплатить молодым специалистам при наступлении трехлетнего периода работы в ЦРР – ДОУ № 83 «Фея» материальное вознаграждение в размере базового оклада в пределах стимулирующего фонда оплаты труда.	1
Детский сад № 17, Наб.Челны	п. При условии выполнения обязанностей, связанных с методической или наставнической деятельностью педагогическим работникам за наличие квалификационных категорий "педагог-методист" - два календарных дня к отпуску, "педагог-наставник" - один календарный день к отпуску. 2. Педагогическим работникам при получении высшей квалификационной категории впервые в размере 1000 рублей единовременно; 3. Работнику, который является ответственным за ведение АИС "Единый реестр Общероссийского Профсоюза Образования" в размере 1200 рублей ежемесячно.	1
Детский сад № 122, Наб.Челны	п. 5.2. Установить выплаты молодым специалистам, не состоящим в браке, для оплаты съёмного жилья в размере 3% от оклада за счет средств образовательной организации от иной, приносящей доход, деятельности.	1
Детский сад № 122, Наб.Челны	п.5.2 Молодым специалистам установить выплаты по истечению 3 лет непрерывной работы в образовательной организации в размере от 20 до 40% от базового оклада за счет средств образовательной организации от иной, приносящей доход, деятельности.	1
Детский сад № 56, Наб.Челны	п.5.2. установлена оплата уполномоченному по охране труда за выполнение общественной работы в размере 1000 рублей ежемесячно.	1
Школа № 1, Наб.Челны	п.5.2 Предоставляется работникам образования оплачиваемые свободные дни : -работникам, имеющим близких родственников, которые проходят военную службу и находятся в ежегодном (основном) отпуске- 3 дня на момент наступления события;	1
Школа № 1, Наб.Челны	п.5.2. Наставникам за участие в реализации персонализированной программы наставничества – три оплачиваемых свободных дня в каникулярное время	1
ГДТДиМ № 1, Наб.Челны	п. 5.2 Молодые специалисты, успешно проработавшие в течение трех лет и показавшие высокие результаты награждаются Почетными грамотами Управления образования города Набережные Челны; - лучший профсоюзный активист по итогам года награждается премией согласно условиям Положения «О лучшем профсоюзном активисте».	1

Регион

Популярное

Коллективный договор КНИТУ стал одним из лучших в России

В Казани прошла выездная межвузовская школа профсоюзного актива «Поколение»

Десять председателей Советов молодых педагогов получили профсоюзные стипендии

В Набережных Челнах прошел городской форум молодых педагогов

Фото

Отчетно-выборная кампания в профсоюзе

Профсоюзный теплоходный круиз

Видео

Профсоюз помогает вернуть право на льготную пенсию. Сюжет из Нижнекамска

Сюжет о новой первичке в Набережных Челнах

Коллективный договор: льготы и гарантии